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入职培训心得体会14篇

心得体会范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2018-8-10

赌球技巧网站\赌球网返水:而看似“无所不能”的基因测序项目,实际上不少是商业利益驱动下的“高科技陷阱”。

入职培训心得体会14篇

【一】

通过这段时间的学习,让我对公司有了更深的理解,也增进了不少知识,更重要的是让我有了新的奋斗目标。学如逆水行舟,不进则退。在今后的工作中,我一定会加强学习,为适应公司不断发展的需求而完善自我。

我深刻明白,在工作中责任心是第一位的。尤其是在监控中心,监控人员的认真负责,既降低了事故的发生率,又保障了高速公路驾驶员及乘客的安全,甚至有可能挽救他人生命。这不仅是对他人负责,更是对自己负责。强化责任心,是每个监控人员的使命。

强化责任意识,安全意识,需要制度化、军事化的管理。要有章可循,有法可依。根据需求制定出行为规范的工作制度。在仁赤监控所,我看到了制度化、军事化的管理。在监控室里贴着一些制度规范,比如上班前应将手机放在指定位置,监控室里的平板电脑仅用于对接工作等等。这些工作规范根据监控所的实际情况制定,大大提高了员工的工作效率。

好记性不如烂笔头。由于监控中心工作的特殊性,我们将做的每项工作都一一记录下来,有迹可循。任何工作都用纸质化的文档体现出来,便于查找翻阅,既维护了自己的权益,也保障了自己的安全。

大数据时代,是信息发展迅猛的时代。仁赤监控所充分利用了这一点,建立了一个“一路三方”的微信平台,便于各部门,各单位沟通。仁赤监控所在工作中敢于创新,建立沟通机制,提高工作效率,使我受益匪浅。

不断加强安全警示教育,

增强员工的安全意识。中心以及仁赤监控所举行了多次会议,对员工进行了很多安全教育,大大增强了我们的安全意识,使我们了解到安全、责任的重要性。我们将这种安全意识带到工作中,提高了工作效率。

在工作过程中,前辈们细心教导,耐心交流。让我很快的进入角色,融入到这个团体中。仁赤监控所不仅是一个军事化管理的监控所,也是一个民主,团结的大家庭。三人行,必有我师焉。今后我一定会不耻下问,多向他们学习。

在社会快速发展的时代,挑战也在不断加剧。作为一名风华正茂的年轻人,我不仅要学以致用,更要学习他人的经验,提高自身的素质。贵州公路开发有限责任公司遵义营运管理中心的发展前景是不可限量的,公司的发展关乎我们每个人,我相信我有能力把握机遇,与公司一起迎接美好的未来。

【二】

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得十分充实和快乐,再累也是值得的!在那里,我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!

在xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的潜力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻持续高昂的学习激-情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功。

社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与xx一齐迎接。

【三】

刚来公司报到时,主任的一席话,让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病,现实的残酷很快让我的梦想破灭了。“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”,好高骛远、心态漂浮,结果终究是一事无成。痛定思痛,端正心态,下定决心,本想用最快的速度融入中石化这个大家庭,却发现摆在我面前的不都阳光坦途,也有些或大或小的坎。

初到市片区45站觉得一切都很新鲜,大家很热情。站长给我进行了岗前培训,同事们为我细心讲解,在短期内对加油站工作有了较全面的了解,并且能够胜任基本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中,大家都给与我很大的支持和帮忙。

从无所是从到代岗主办,我不断地学习和成长着,但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节,虽然加油站也有聚餐庆祝,可总觉得自己格格不入。原先工作就是这个样貌啊,在学校的时候多热闹,虽说明白加油站的工作性质,但内心还是不能释怀,突然觉得自己很孤单,很悲哀,也很失败。不久,我的手指冒出一些小红点,有时还痒,过了没几天手指就肿起来了,站上的同事告诉我这是冻疮,当时我第一反应是我的手完了,心里委屈极了。之后,我发现站上的同事都有冻疮,大家想办法预防、治疗,还将有效地方法介绍给我……在不知不觉中,我已融入45站这个大家庭并真真切切的体会到,为中石化奉献热血与青春的一线员工,无悔的付出与执着的追求。

石化人的热情、认真和专业,这是每个从业者都向往的一种职场氛围。在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向,并由部门的业务范畴来规划自身的发展计划。同时,我也发觉有些工作环节能够进行更为有效的改善:

第一,员工素质参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地,隶属于服务行业,加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素质参差不齐,文化程度高低悬殊。大中专生与中小学文化程序的人并存,高级职称的人与无各称的人并存,高级技工与初学工并存。受当前的体制局限,不可能将低素质的员工全部辞退而去超多招聘高档次的人才,只能在现有的制度和条件下,尽量改善这种普遍现象。着重岗前培训,将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进行系统的培训,加强员工手册的学习,包括技术业务,规章制度,职业礼仪道德等。员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强,培训合格后上岗。建全培训基地,多开展技术知识竞赛、岗位练兵。透过竞赛,促使员工争当岗位能手、业务尖子,以提高技术业务水平,提升公司整体形象。

第二,信息交流、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代,对于信息的掌握速度和程度对企业发展产生着深远的影响。促进公司内、外部信息交流与沟通,加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于细,古今事业必成于实。做好每一天的每一件小事,加强交流与学习,大处着眼,细处着力,加强时间观念,提高办事效率。

第三,员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的群众,这个群众靠什么来维系、来支撑呢那就是精神和理念,而精神理念的体现是以每一位员工为依托的。真正的深入基层、关心基层设施建设,改善和提高员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的基本性工作。

短短两月时间,谈不上什么深刻见解,对于工作各个环节只是初步了解和认识。因此,在今后的实践中会继续虚心的学习,不断钻研,积累工作经验,不断提高工作潜力。

在加油站实习期间,我经历了一个从学生到职业人的转变,感受到了一个人的成长。那些让我获得成功和认可的事,那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的一线实习生活,都给了我最大的馈赠——性情的修炼,让我真正学会了独立和勇敢、隐忍和坚持。在实践中对我从事的这份工作的理解得以不断深入,站长、同事以及许多朋友,给了我数不清的帮忙、指点和教诲,这一切使我心存感激。

器必试而后之其利钝,马必骑而后之其良弩。尽管我所学的知识和公司的要求还有必须差距,但我相信透过虚心努力和锐意进取,能够迅速弥补自身的不足,并发挥自己的特长。

【四】

为期六天的管培生入职培训结束了,在这段时间里,有过苦,有过累,有过胜利的欢笑,也有过失败的遗憾。但更多的,是满满的幸福回忆,是对小伙伴们深深的思念。

六天的培训课程安排的满满当当的,有文化课程,也有素质拓展,有考试,也有团队竞技。这段时间,虽然很苦,很累,但是和小伙伴们一起完成任务的时候真的很开心。在素质拓展总共六个项目中,我们组拿到了总分第一的好成绩。小伙伴们很团结,很努力,能够结识11个来自全国各地的小伙伴们,是我这六天的培训中最大的收获。培训结束后,大家去了不同的城市,不同的岗位。但是,我相信大家都不会忘记这段记忆,我们永远都是一个团队。希望小伙伴们好好努力,在自己的岗位上能够步步高升!

培训结束后,就要正式进入部门工作了。终于踏入了社会,不再是一个稚嫩的学生,在以后的工作中,自己也会更加的努力工作,提升自己,回报父母,回报爱人!

【五】

我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选取,能成为携程的新进职员,深感荣幸!

新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅仅是感动,不仅仅仅是经验,也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对那里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到那里就是我新的开始了,应对这样一个快乐的,用心的,向上的,勇敢的团队,我期望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!

在人的一生当中,实现自我价值是十分重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。

新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我期望做一个负职责的人,一个值得信赖的人。应对机遇,应对挑战,我会自信的理解,我相信我们能够一齐创造辉煌。

在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工务必具备的条件和职责心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与携程一齐迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中],培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在快乐中理解了培训,并没有疲惫的感觉。

是的,用心的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态决定一切。所以我会用最用心的心态去应对自己和每一位顾客和朋友,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。

作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,承担相应的职责,我会发挥新员工学习潜力强,工作热情高的优势,多向有经验的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作!

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我会有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平,全情投入工作中。同时还要去主动了解,适应环境,将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系,时刻持续高昂的学习激情,不断的补充知识,提高技能,以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质,我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我会成功的!

【六】

伴着炎炎夏日的余温,我第一次参加了陕西师范大学奥林匹克花园学校x暑期培训会。作为一名新入职的老师,对这次培训我感觉新鲜,渴望而又激动。直至培训结束,我的心情还久久不能平静,除了要面临新的开始之外,更多的是这次培训带给我的思考和收获。对于即将迎接的教育教学工作,我有以下思考和认识。

一、把握时代脉搏,适应教育新常态。

在我国经济新常态的时代背景下,教育也应顺应时代潮流,呼唤新常态。作为教育工作者,我们应尽快认识教育的新常态,适应教育的新常态,引领教育的新常态。“新常态”包含两个意思,首先是“新”,然后是“常态”。“新”意味不同以往;“常”代表相对稳定。新常态要求我们回归平常心。十年树木,百年树人。关注人的发展,关心学生的全面发展,立德树人,践行社会主义核心价值观,对学生的终身发展奠基。新常态下的教育,我们要做的是尊重学生的生命个性,解放学生的身心,给他们自由发展的空间,鼓励他们不断尝试,直面挫折。新常态要求教育要走上正轨,即常态化。学校和老师所要做的就是按照教育规律和人才成长规律办学,依法办学,规范办学行为,实施素质教育,全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。教育的新常态,说到底是教师的新状态。教师要积极投身课改,通过提高自身素质,通过课堂教学改革,提高教育教学质量。我们老师要相信学生,相信学生学习的能力,把课堂还给学生,把时间还给学生,把学习的主动权还给学生,让他们在自主、合作、探究学习中学会学习,快乐成长。

二、潜心钻研教学,恰当运用新媒体。

作为教学一线的老师,教学是日常最基本的活动。除了做好基本的教学常规外,潜心研究教材,研究学生的学习方式,探究有效的教学模式,构建高效课堂是实现有效教学的途径,也是有效教师所要具备的素质和能力。在“互联网+”信息时代,我们教师要学习如何利用数字媒体资源实施教学,积极探索“互联网+教育”的新型教学模式,那么微课教学就是值得尝试的一种。大量的教学实例证明了微课提高了教学效率,增强了教学趣味,丰富了教学形式,实现了学生学习的个性化。恰当运用新媒体可以让我们收到事半功倍的效果。

三、爱心与责任为学生成长护航。

通过几名一线老师经验的交流与分享,我能深刻感受到爱与责任的重大。没有爱,教育无从谈起。由于教育的对象是一个个具有生命体征的孩子,他们是一个个具有情感的生命个体,因此,我们的教育教学工作中不可或缺的是师生情感的互相体会与交流。对教师来说,老师对学生的爱会被学生内化为对教师的爱,进而把这种爱迁移到所教学科上,正所谓,“亲其师,信其道”而“乐其道”。我认为,经过岁月淘洗愈显健稳厚重的儒家文化底蕴—仁爱之心,正是教师应该传承和践行的。尊重学生的个性,接纳学生的差异,爱学生这个“人”本身,是教育的真爱。教师只有热爱自己的学生,才能教育好学生,才能使教育发挥最大限度的作用。教育是一种培养人的社会活动,人的成长和发展不可能没有爱,没有爱就没有教育。

作为21世纪的教育工作者,我们肩负的责任任重而道远。如何在这片教育的园地里培育出祖国未来合格健康的花朵需要我们每一个教育人的倾情和用心奉献,为成就学生的未来而不断努力学习。我相信,要培养具有学习和创新能力的学生需要具有学习和创新能力的老师,成就学生就是成就自己。运用我们的教育智慧做学生生命中的贵人。

【七】

通过为期7天的入职培训,我对公司的概况、企业文化、相关规章制度有了一个大致的了解和认识,明确了作为一个“航三人”的基本行为准则,同时也做好了从一名刚走出校门的大学毕业生向一名合格的社会职业人转变的心理准备。

中交一航局有着悠久的历史,中交一航的核心价值观是:“干一流的,做最好的”。中交一航,通过扎扎实实的将项目工程做细、做好,保质、保量,高速、高效的满足业主多方面的需要,不断提升中交一航的企业竞争力,打造“中交一航”的企业品牌,不断将企业做强做大。中交一航的发展战略是:全面建立现代化企业制度,建立规范的法人治理结构,坚持做强、做大、做精、做优,全面、全方位打造中交股份第一品牌,把公司逐步建设成为具有一定国际竞争力的综合型现代化大型建筑企业。

一航三有着优秀的业绩,能够加入这样一个大家庭,我感到非常的荣幸。尽管这里的工作环境会很艰苦,但是秉承着一航三“诚信、适应、务实、自强”的企业文化内核,本着一颗踏实肯干,干一行爱一行的心,我做好了一切吃苦的准备,也做好了角色转变的准备,积极乐观的迎接工作的挑战。

来到一航三第九分公司,我发现,一切并没有我预想的那么糟糕。宿舍尽管有些狭小,但是干净整洁,给人温馨的感觉;周围的自然环境虽然显得有些荒凉,但临近大海,港湾,也给人一种恬淡静谧的氛围;公司领导,周围的新同事都很好相处,对我们很关心,很照顾,这不由得让人心里长生一种归属感,一种家的感觉。来到这的今天的日子,我每天都过得很充实,很开心。

刚来到第九分公司就投入了紧张的工作中,尽管习惯了平时散漫的生活节奏,对于职场的快节奏工作方式有些不太适应,但是通过这几天紧张的工作,我感到很充实。因为企业需要我,我有自我实现的价值和环境。在新的工作领域中,我发现自己懂得太少,要学习的东西太多。这里的前辈和老师傅都是我虚心求教的对象,他们不仅有着丰富的工作经验,而且有着踏实肯干的工作态度,这让我可以从他们身上汲取营养,学到很多东西。他么不但对待工作认真负责,一丝不苟,而且待人诚恳,很关心照顾我们这些新员工,这着实让我的心里感到很温暖。

我们的到来给一航三的发展注入了新的血液和活力,一航三的明天也会因为我们的加入而更加辉煌!这句话对我们来说,既是期盼,也是挑战。我们已经做好准备,积极迎接挑战,通过持续不断的学习,尽快掌握工作业务技能,不断提高自身综合素质,实现自身价值,尽快进入“航三人”的角色,尽早为第九公司的发展做出自己应有的贡献!

【八】

这天举行了《新员工入职培训》,整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测,不会超过一个小时。

这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比较简单的授课方式,透过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处,一是要调动大家的用心性,产生互动;二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性授课,所以要给员工一个比较简单的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围。

这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理,刚开始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的胆怯心理。其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也能够克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我能够做好,而且,我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单,请人回答问题的时候,基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处,能够让人有种被重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注。

虽然这次有了很大的进步,但也存在很多不足,主要为以下四点:一是普通话不够标准,这是我十分就应注意的地方,再好的培训资料,如果你的普通话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方法去改正;二是时间控制的不太好,一共讲了两个小时,我自己都没有意识到,中场也没让大家休息一下,导致到最后,有个别人有些思想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广,有些东西还是讲得不够透彻,以后还要拓宽自己的知识面,讲得更深入一点;四是自己激情不够,还没有很好的调动大家的用心性。以后,要引入一些小故事,影响他人,多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频,向他们学习如何感染他人,把自己的激情传递给他人。

要想做好一名管理者,尤其是人力资源管理者,就必须要擅于培训,要到达专职培训师的水平。在以后的培训课程中,我还要不断的总结经验和教训,拓展自己的知识面,做好每一次培训,战胜自己的每一个坎。

【九】

我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至——让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得十分充实和快乐,再累也是值得的!在那里,我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!

在xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻持续高昂的学习激-情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与xx一齐迎接我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

【十】

我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得十分充实和快乐,再累也是值得的!在那里,我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!

在xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻持续高昂的学习激-情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与xx一齐迎接我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

【十一】

时间一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历,在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮忙,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,透过自身的努力,各方面均取得了必须的进步,现将我的工作状况作如下汇报。

一、透过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。在9月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了必须的了解。透过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“…,…。”我对这一文化理念十分认同,公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要原因。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情用心、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种用心豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作潜力得到了必须的提高。根据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。透过完成上述工作,使我认识到一个称职的XX人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作潜力、灵活的处理问题潜力。

四、不足和需改善方面。虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿熟练程度也不够,问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,透过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为公司的发展贡献自己的力量。

五、几点推荐。公司正处于企业转型期,是一个十分关键的时期,这一时期就应从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,个性是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样能够开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为,好的制度能够激励员工,好的制度能够强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十五年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从此刻起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。第四,既要引进人才,还要用好人才,个性是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作潜力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的完美明天更辉煌。

【十二】

转眼进入公司一个多月了,体会种种,最深的竟然是早就读过的东西,那些一开始便相信的东西,后来发现现实中全是假的,而现在竟然发现句句是至理名言。很奇怪,感悟就是这样,对于一句话的体会,随着时间的流逝,会曲折的深化,肯定-否定-肯定的循环,一句话,如果没有长久的经历,告诉了你,也只是那句简单的话,跟没有告诉又有什么区别呢。下面是我体会最深的几点。

1,一定要大气,首先要付出,然后才有可能有回报,而且仅是可能。人都是自私的,都是小人,你只有先对他好,满足了他,让他心里很是痛快,然后他心里接受了你,你说的话,你提的要求,你让他办的事,他才会去办的好。在他心里没有你以前,最好什么要求都不要提,因为你不配。所以,你只有做的更多,付出的更多,你得到的才只可能是你付出里面的一小部分,但这小部分已经对你的成功足够了。宁愿永远的吃亏,也不要占便宜,眼前占了便宜,尤其是小便宜,以后吃大亏。虽然面上占了,但在人家心里却亏了,事上难以成功。

记住:只有他接受了你,其他的事才好办。

2,占心里上的便宜,不要占面上的便宜与形式上的便宜。不要妄自尊大,不是你吹了牛皮,你这个人才牛逼,人家心里认为你牛逼你才牛逼,不是自己强加给别人的,你强加上去了,反而人家更瞧不起你。别人尊重你,是因为你尊重了人家,是因为你能力强,水平高,有德行,如果有了人家自然尊重你,不用你去吹,不用去强称大,让人家高看你一眼。你有了成绩,你做的好不好,你优秀与否,不用自己去说。你做事做的多,你付出的多,你吃了亏,大家都看在心里,你在人家心里的那杆秤上的重量自然就增加了,哪怕是你没有说出来,事实上却不必去争论。

记住:群众的眼光是雪亮的,人人心里有一杆秤,不是面上、形式上改变了,心里的那杆秤就会改变,而是恰好相反。

大家都认同的事情,一定要认真的考虑,因为多半是对的。

3,不要自以为是,不要以为自己比别人懂,不要好为人师,教导别人,不要去指挥别人,不要盛气凌人,不要不可一世,谁这样做了,谁就得到相反的效果。

记住,大家都是人,心里都阴暗,你说的做的,要符合他的心里接受,他能接受的方式,才是你做事的正确的方式。要永远看到别人的需求,看到别人的心理,不要总是盯着自己心里的那点东西,那点事,那点小舒服,首先满足别人,才能满足自己。

4,少说话,少论是非。无论说话还是做事,都是一把双刃剑,说好了,做好了,加分。说坏了做坏了,减分,没有不加不减的东西。而做成事难,做坏事容易。论别人的是非,你难以防止不会传到别人的耳内,你不知道谁与谁走的近还是走的远,人家要好,难免人家不爱听你的话。说话多,或为证明自己知道的多,难以不泄露机密。谈高论,人家不同意你的观点,未免会鄙视于你。最关键的,对于双方利益之争,自己站出来讲话,难免双方都不得罪,自己只要说不好,就不要说,否则把人家矛头对准自己又是何苦。不了解情况的前提下,不要说。可说可不说,那就不要说。利益之争不要说。

5,记住别人的名字,给别人热情的打招呼,让小利,吃小亏,干小事,低成本,高回报。

6,成功不是智力或其他任何一个单项的比拼,而是一天一天差距的积累,时间久了,才显现出来的。

7,初入职场,嘴勤,腿勤,事事留心,展现最好的自己,抓住机遇,快速发展。

8,长远规划,大计划,小计划,时间会很快的过去,没有安排计划,一切都没有留下。

9,与人谈事,如同比剑。与越高的高手对比,越要小心翼翼,起手,一招一式,处处小心,稍有不慎,便会命丧黄泉。地位越高的领导,见到的机会会越少,越要注意表现,他对你的每一点滴印象,都极为重要,不能有半点差错,而且要善于抓住机遇,细心揣摩,仔细分析。

这里是初入公司大的方面的一点体会,要时时提醒自己。

【十三】

刚由学生生涯过渡到社会舞台,开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中,将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机,心里既兴奋又感到有些茫然。应对当今严峻就业的形势,我算是一个幸运儿,透过自己的努力,荣幸的考入黔南州福泉市国土资源局。

刚到单位,我们几个新人对工作环境不适应,对工作流程十分生疏,领导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习,我被分到地籍科,在一边学习一边工作的三个月里,我从中受益匪浅,感受颇深。为了更好的完成我以后的工作,我务必做到以下几点。

1.要不断地学习和思考,增强服务于民的大局意识。在大学学到的大多都是杂乱的理论知识,进入工作岗位,更多的是需要实践潜力。应对实践潜力偏弱和专业不对口等难题,工作起来难免会不知所措,只有不断地加强自身的学习,才是解决这些难题的最好手段。如:先了解一些工作的基本常识,对实践操作不懂的要用心主动的向领导和同事请教,要以为人民服务为出发点和落脚点。

2.要学会换位思考,强化体察民情意识。作为地籍科的工作者,每一天都会直接接触广大的群众,群众是直接的承受者,感触最深。普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证,是第一次也可能是最后一次。我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解,群众也会发发牢骚,但是我们也就应耐心倾听,不需要争吵不休,多换位思考一下,也许事情会好办很多。所以,在以后的工作中,我要认认真真地接待好每一位来办证的群众、学会换位思考。

3.规范自已的言行举止,不断改善和提高服务质量和服务水。办证工作人员每一天都在和群众接触,他们的一言一行直接代表着国土资源局的形象,所以作为在这个科室工作的我要时刻注意规范自已的言行举止,不断改善和提高服务质量和服务水平,努力为国土资源局树立形象,也为福泉市今后的发展献出自己的力量。

【十四】

在工作初始阶段,部分工作中出现的缺憾或不完善的方面,在公司领导的指导及同仁的协助下,基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作潜力,也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历,使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作状况,为我转岗后的工作,打下了坚实的基础。

两个多月后,承蒙公司领导对我潜力的肯定与信任,将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式开始了客户推荐投诉的接待处理工作。

在投诉受理的工作过程中,我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得理解和支持,需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中,客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中,其中一部分的矛盾能否化解,在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好,就能够减轻公司所承受的一部分压力,使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中;反之,如果这个岗位做的不理想,不仅仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉,也会浪费许多人力物力,分散攻坚力量,对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。

由于深知这项工作的重要性,所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或推荐。在工作初期,我与其他相关部门的同事,协商拟定并逐步完善了投诉处理流程,不同的推荐或投诉,均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程,不仅仅方便了客户,同样也使工作趋向规范化。在日常工作中,我严守公司制度规定,按时到岗,并对每一齐推荐投诉,都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题,在我职权内能解决的,我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧,给予客户满意的解答,以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的,为了避免今后出现类似投诉,在报公司领导后,我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。

在实际工作中,我也存在着许多缺点和不足,比如处理投诉的经验有限,解决问题时有时缺乏果断,偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时,我始终坚信,自省是改善提高的前提。在今后的工作中,我将努力弥补不足,用自己尽心的工作,为公司a项目的顺利开展,尽一名员工所能做的最大努力。

时光流转间,我已到公司工作三个多月。十分感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历,使我的工作潜力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。

在此,在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。期望公司领导能对我的工作态度、工作潜力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正,期盼回复。对我个人来说,如果能被批准,必然是件好事,表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样,如果不能被批准,说明我工作中仍有许多方面需要改善和完善,也是一个提高自我潜力的机会。但不管能否转正,我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,报公司知遇之恩!

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