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2018党建上半年工作总结十篇

赌球技巧网站 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2018-6-12

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文章摘要:2018党建上半年工作总结十篇,公费生信产条鱼,逝者如斯暗含宰相肚里。

2018党建上半年工作总结十篇

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(篇一)

**年以来,我镇以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,坚持党要管党、从严治党、依法治党,持续加强作风建设和反腐倡廉建设,努力提升基层党建科学化水平,坚持把抓好党建作为最大的政绩,现将**年上半年党建工作情况总结如下:

一、主要工作及成效

(一)以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,推进党的思想政治建设

我镇继续扎实开展“两学一做”学习教育,使“两学一做”学习教育常态化制度化,结合当前的脱贫攻坚、土地确权、生态乡村建设、“双高”基地建设等工作,精心谋划部署,继续实施“两学三创四有五争”为主题的系列活动,通过系列活动实现“以做验学、以学促做”的目的。在学习教育开展过程中,镇党委连施“三招”助推“两学一做”学习教育,即:结对帮扶,吹响扶贫攻坚战号角;言传身教,争当中心工作领头人;典型交流,树立优秀党员新形象。上半年,镇党员干部结对帮扶贫困户225户,预计7月份脱贫50余人。每月党员领导干部深入村屯开展政策宣传总计60月次,推动全镇共计完成“双高”基地建设8281亩。同时,采取“四亮”法创新党课形式,即:舞台亮起来;身份亮出来;观点亮出来;承诺亮出来。**年,我镇共送出晚会2台,组织开展“微论坛”60场次,参加党员人数600余人次,共收集承诺200余条,切实提升了党课的效果。

(二)以“三定”法为推手,严肃党组织生活取成效

镇党委为严肃党组织生活,经研究讨论提出了“定党建指导员、定党课题目、定讨论议题”的“三定”法,即由镇党委选派党建指导员到每一个党支部,指导党支部开展组织生活,及民主评议党员,规范开展“三会一课”,开展党员活动日等;为党支部制定党课题目;结合我镇当前工作,为党支部制定讨论议题,各党建指导员定期到支部引导开展组织生活。“三定法”实施后,全镇共送党课进村屯104场次、开展讨论104场次,参与党员1200余人次,全镇的党员意识增强了,参与经济建设发展的积极性提高了,党员与党员之间、支部与支部之间都形成了赶学比超的浓厚氛围。六村以“党员+公司+合作社”的方式,建设了200亩水肥一体化滴灌设施,先后打造15个果蔬大棚、500亩现代化示范农田等;各村党员充分发挥先锋模范带头作用,主动加入到“双高”糖料蔗基地建设中,目前全镇已建设实施了14个片区8281亩并全部种植优良品种,其他片区工作正有序进行。

(三)以村“两委”换届工作为契机,强化干部队伍建设

**年是村“两委”换届年,为确保我镇村“两委”换届工作顺利开展,确保选出“能做事、敢做事、做成事”的班子队伍,经镇党委研究决定提出了“四早四严”工作法,即:早谋划,严排查;早宣传,严警示;早启动,严指导;早部署,严程序。选派11个工作组深入村屯排查换届重点难点村、排查村屯恶势力、排查软弱涣散村党组织、排查党员组织关系、排查可能影响换届工作的矛盾纠纷风险点并及时解决。目前,共排查重点难点村5个,矛盾纠纷3起,并有序调节中,排查软弱涣散党组织并整顿1个,排查党员党组织关系216人,后备干部储备6人。同时组织观看警示教育片,以及张贴板报、标语,发放公开信、小卡片,召开座谈会等形式,大力宣传换届纪律,营造换届氛围,提高群众知晓率。

(四)以“万才返乡 共建小康”活动为契机,助推农村产业发展

我镇认真开展“万才返乡 共建小康”活动,活动中共发放了3000份《致外出务工经商人员的一封信》,入户走访了149名返乡外出务工人员,其中:自主创业人员72名(中共党员4名),企业中层管理人员2名,企业技术专业人员3名,一般从业人员72名。通过走访宣传政策、动员返乡创业,共有32名具备返乡创业能力的外出务工人员表示有意愿返乡创业。经过镇党委的积极引导和帮扶协助,我镇返乡人才创业初见成效。开展的比较好且能带动群众共同致富的有三个案例。一是贫困村毛塘村的兰壮庆,在镇党委的帮助引导下,通过引进外资以及村集体入股的形式建成注册资金为五千万元的农业科技有限公司,主要经营生态燃料,即将生物垃圾通过处理成生态燃料配送至垃圾发电厂等单位,不仅解决了部分生物垃圾的处理问题,更带动了贫困村群众脱贫致富。二是高槐村返乡人才覃海明,在镇党委的引导下,将外出打工学习的观赏鱼养殖技术真正转化成了发财致富的渠道,现租赁水面100余亩养殖观赏鱼,截至目前已获利18万元左右。下一步,镇党委计划引导并协助他讲养殖水面扩大到全镇所有水面,即以群众养殖,由他提供育苗及技术,并负责回收,充分发挥返乡人才带头致富的作用。三是高槐村返乡人才韦威敢以流转承包的方式租用土地1000余亩,种植沃柑、茂谷柑、建阳桔柚大雅柑、皇帝柑等,聘用专职技术工人8人,同时吸收周围村屯闲散劳动力,解决了周围群众打工问题。

(五)实行“123”党员管理法,实现党员有活力、树先锋、干实事

为进一步加强和改进农村党员管理的工作,我镇切实开展农村党员分类管理评分定星工作,有效激发农村党员队伍的生机活力,以“一份底册,摸清党员类别;两项评分,规范工作程序;三个目标,实现优化管理”的“123”工作思路积极推行党员积分评级登记。一份底册,摸清党员类别。以引领式、践诺式、服务式、跟踪式、志愿式”差异化管理,细化评分标准,突出加分、减分项目,赌球技巧网站:为积分评级登记打好“前仗”,做到加分可查、扣分有依,通过党员分类管理,党员不再一概而论,而是能发挥自身特长特点。两项评分,规范工作程序。一是规范“党员自评-支委初评-党员大会审议-上级党组织评定-公示”五个程序按季度按评分标准对党员进行日常积分。二是召开年底民主评议,全体党员、部分群众代表结合季度积分情况及党员表现进行民主评议,将党员日常积分与民主评议得分加权计算,得出党员年度总分,总分作为评级登记的重要依据。三个目标,实现优化管理。一是主动联系党组织,参加组织活动。把接受红色革命教育作为党员过组织生活的重要内容,组织农村党员祭扫烈士墓、重温入党誓词,增强了党员的党性观念和宗旨意识。规范了党组织活动,党员身份意识提高了,党员的凝聚力也提高了。二是推动产业发展,聚力脱贫致富。我村积极推动在产业链上建立党支部,以“党组织引领、合作社服务、党员示范带动、产业发展支撑”为思路,层层分解任务把扶贫责任担起来,推进产业扶贫把增收支柱筑起来,突出重点把脱贫对象扶起来,形成产业党建机制,引领群众更新发展观念。三是建立党员维稳承诺制度,每一名党员都要主动承诺管好自己的家人、监督好自己的亲朋好友,让党员带头自我监督管理,带头化解矛盾,带头调解纠纷,充分发挥党员维稳工作“示范员”作用。

(六)以“反省金秀县腐败窝案,强化廉政风险防范”为主题,推进反腐倡廉

我镇认真对照中央巡视组对**巡视“回头看”反馈意见所提问题,以“反省金秀县腐败窝案,强化廉政风险防范”为主题,深入剖析了金秀县腐败窝案、合山市违反中央八项规定案以及兴宾区刘雁飞、韦学航严重违纪案,联系班子和个人实际,深入查摆问题,深入剖析思想根源,党委书记与每位班子之间、班子成员之间、班子成员与分管之间开展谈心谈话,并认真撰写对照检查材料,严肃召开专题民主生活会。

抓好“两个责任”建设,把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,与各项业务工作同部署,同落实,同检查,同考核。进一步严肃查处发生在群众身边“四风”和腐败问题。**年上半年查处发生在群众身边“四风”问题案件1件,结案1件。继续实施“六个一”干部规范化管理办法,制定干部绩效管理制度,将干部日常考勤、工作成效等与年终绩效挂钩,优化干部激励制度,切实调动干部工作积极性,今年来,共组织抽查75次,约谈35人次。

二、存在问题及原因

今年来,我镇党建工作取得了一些工作成效,但仍存在问题:

一是“两新”党支部党建工作仍然滞后,主要原因是农村“两新”党组织大部门都是联合党支部,没有相对固定、独立的活动场所,且党员人数少、流动性强,党员意识淡薄,对学习教育不重视;

二是对农村流动党员的管理和教育仍然薄弱,部分大学生党员毕业后还没有找到工作之前,将党组织关系转移到我镇各支部,但是找到工作后却不积极主动将党组织关系转移,部分外出务工党员,常年流动在外,无法来参加党组织生活。

三、下一步工作计划

下一步,我镇将继续深入落实从严治党责任,从以下几个方面抓好党建工作:

一是突出“第一责任人”责任。进一步树立党建“第一责任人”责任意识,树立正确的政绩观。把抓党建放在工作第一位,全力抓好镇党委各成员和各党(总)支部书记,建立健全党建责任问责制,加大对各个党(总)支部的考核力度。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责,对问题严重的及时调整。推进整顿软弱涣散党组织的监督和管理力度,促进常态化管理。

二是积极探索流动党员的管理和教育,破解流动党员管理难、教育难的瓶颈。

三是切实开展好村“两委”换届工作。抓好村级财务审计工作,以适当方式公开审计结果,对审计过程中发现的问题,移交镇纪委及时介入。坚持“一村一策”细化换届工作中发现的问题,坚持整顿软弱涣散党组织、调出矛盾纠纷,坚决整治宗族恶势力等,确保村“两委”换届工作顺利开展。

四是以“三强化五规范”为抓手,继续实施“三定”法,将“两学一做”学习教育与严格规范党内政治生活紧密结合,坚持将学习融入日常,抓在经常。严肃规范党组织生活,尤其是机关党支部党组织生活,提高机关党支部凝聚力和战斗力。每个季度机关党支部要召开1次党员大会,学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神。并利用每个月的党员活动日,开展集中讨论、警示教育、志愿者服务等活动,同时利用“七·一”建党节,组织开展党组织书记演讲、知识竞赛等主题活动,增强党员的身份意识。

五是继续开展好“万才返乡 共建小康”活动,在上半年的工作基础上,继续支持以创立的项目壮大,提高其市场竞争力,并协调有条件的贫困户、村屯骨干积极参与项目建设,引领返乡创业项目能够带动村屯发展。同时,积极宣传成功案例,为有创业意图的返乡人员信心。另外,挖掘有创业意图的返乡青年,有效利用国家政策,协助其解决创业过程中的资金、审批等问题,并更多的带动贫困户共同创业,为群众致富奔小康谋出路。

(篇二)

深入学习贯彻习近平系列重要讲话精神和治国理政新思想新战略,以服务区委重大决策部署落实为中心,全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为我区档案事业的发展提供坚强的政治保证和组织保证,区档案局认真开展党建工作,现将上半年工作开展情况总结如下:

一、党组织建设情况

**区档案局共有在职党员6名,其中支部书记一名,其他党员5名,区档案局党支部严格执行《中国共产党党章》党费收缴制度,有计划地做好新形势下发展党员和党费收缴等工作,上半年共缴纳党费1457元。

   二、“两学一做”学习教育开展情况

  (一)深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。

上半年党支部组织学习8 次,利用党员大会、党员干部自学,认真搞好“两学一做”学习教育常态化制度化工作,学习始终以贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神3次,其中对**工作的重要指示精神1次,学习贯彻落实党的十八届六中全会1次,省十二次党代会、市第七次党代会、区第七次党代会各1次,对各种条例、党纪党规的学习共3次。

  (二)严格党支部组织生活制度。认真落实“三会一课”制度,每个季度召开1次以上党员大会,上半年共计召开6次党员大会,党员大会会议议题清楚,中心明确,主要是学习和研究我局党建工作及中心工作的开展情况,存在的问题和解决方法。到6月底,领导干部上党课3次。

   三、“四进四促”活动开展情况

我局深入开展“四进四促”活动。至6月,局党支部共下到青林乡田坝村24余人次,全局党员进农村进行党建扶贫工作,为切实为贫困户家庭做实事、办好事、解难事,促进贫困户增收脱贫。

四、认真开展好“四进四送四联”活动

深化完善“四进四送四联”工作机制,积极拓展活动内容和方式,截止5月24日,6名在职党员在社区人,走访网格数3个,走访院落数1个。共认领服务项目18个,参加自愿服务编组6个,开展民情恳谈15次,参与居委环境卫生整治11次,参加义务劳动13次,参与社会治安巡逻1人次,开展文明监督5人次,帮助困难群众20户46。

五、开展“支部活动进农家”活动

为认真开展支部进农家服务,党支部在局党组的领导下,全局党员到青林乡田坝村进行《支部进农家》工作走访活动共4次,走访村民40余户,对陈德珍、黄兴周、黄兴文等15户贫困户家庭组成、收入及享受惠农政策等方面进行了详细询问,认真填写了《**区领导干部遍访贫困村贫困户工作手册》,并与受访群众一起分析致贫原因,共商脱贫计策。

六、“五型”党组织创建工作

深化“五型”党组织建设。党支部结合档案工作实际,深化拓展“五型”党组织创建工作,积极向机关工委申报“服务型”党组织创建工作,着力在载体建设、工作措施,长效机制、创建成效上求突破,从而推动党建工作紧密融入全区档案事业发展的各项工作之中。

七、党风廉政建设工作

深入开展党风廉政建设教育。局党支部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,上半年党组组织了2次党风廉政建设专题学习,并从正反两个方面分别组织全局党员观看廉政教育警示片。落实党风廉政建设“两个责任”。党支部层层落实党风廉政建设责任制,党员领导干部按照“一岗双责”要求,带头落实党风廉政建设责任制各项规定,严守党的纪律,切实履行监督责任,强化问责,确保各项任务落到实处,取得实效。

总之,半年来,区档案局认真抓好党建工作,通过学习教育,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步引导全局党员发扬创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干的“四干”精神,使档案工作更好地为区委区政府各项工作做好更好的服务通过抓党建工作,为全区档案事业的发展奠定了一定的基础。

(篇三)

今年以来,我们按照市直工委和市交通运输局的工作部署,依照党要管党、从严治党要求,把党建工作与行业管理工作一起研究、一起部署、一起检查考核,不断推动党建工作取得新成效。现将工作总结如下:

一、 把党建工作纳入到党委的中心工作,落实党建工作责任

为加强党的领导,不断提高党建工作水平,我们结合去年市直工委《党建工作考核办法》和实际考核要求,并召开各支部书记会议,征求他们对党建工作的意见和建议,党委召开专题会议研究**年党建工作,针对目前我处党建工作中的薄弱环节和广大党员的要求,研究制定了《**年党建工作要点》。

为了增强党委对全处党建工作的领导,党委会明确了党委成员党内分工和联系支部,即党委成员不仅要做好党委的工作,还要抓好所联系支部的党建工作,不仅要抓好分管的业务工作,还要抓好分管范围内的党务工作,做到“一岗双责”,齐抓共管。

二、调整党支部和党小组,完善工作制度,补交党费,党员的在党意识进一步增强

去年以来,由于工作需要,处机关工作人员工作岗位有了较大幅度的调整,给党员参加组织生活带来不便,为方便党员参加组织生活,健全基层组织,我们对各支部党员进行了调整,在其基础上,党支部又对党小组进行了重新划分;为让党员开展正常组织活动,实现组织活动正常化、规范化,各支部对“三会一课”制度进行了完善,增强了党员参加组织活动积极性;

按照上级的统一部署,我们对**年至**年党费收缴情况进行清理,并在广大党员中进行宣传,依标准按时缴纳党费是每一名党员的基本义务之一,经过认真核算,全体党员全部补齐了党费,并按照标准核定了**年每一名党员每月应交党费数;并对全处党员**—**年党费进行了核算。通过党费补交,党员的在党意识有了增强。

   三、认真开展“两学一做”学习教育,进一步筑牢基层组织之基,涵养工作动力之源

一是思想高度重视、强化组织保障。专门召开党委会研究成立“两学一做”学习教育领导小组,成立以党委书记为组长,处长和党委副书记为副组长,各支部书记为成员的高规格领导小组,加强对此项工作的领导。处“两学一做”领导小组下设办公室,由处长助理兼任办公室主任,针对今年的“两学一做”活动,明晰思路,分类施策,抓好落实。

二是结合工作实际,拟定实施方案。针对学习的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”工作实施方案和学习教育年度计划表。

三是精心准备材料,确保学习落到实处。我们为学习准备了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《习近平总书记系列重要讲话读本》等资料,处党员做到人手一套,并每人发放一个笔记本,做好学习笔记 。

 四是召开动员大会,营造学习氛围。5月16日下午,在运管处六楼会议室召开全处党员大会,对学习教育进行动员部署,并在处门户网和办公oa上对“两学一做”进行多角度宣传,营造浓厚学习氛围。

五是召开培训会,深化学习教育。学习教育启动后,为引导机关各支部深入推进学习教育,我们召开各支部书记和部分支委培训会,就如何开展学习教育,抓住哪些重点等进行指导,让支部书记明白了做什么和怎么做。

六是举办党课,加深对重点方面的理解。我们邀请了市直工委组织部张先来部长关于党务基础知识和党建工作开展中应把握的主要方面上了一堂培训课,市直交通运输系统党务干部也参加了培训,收到了较好的效果;晋秀平书记也主动就《准则》、《条例》的主要内容和应把握的重要方面与全处干部职工进行了学习交流,加深了大家对《准则》、《条例》的认识和理解。

七是强化学习,提高学习效果。党委中心组和各支部,坚持学原文、读原著、悟原理,通读《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话,对习近平总书记视察安徽小岗村的重要讲话进行了认真学习,部分同志还写了学习心得;收看了《千年包公》电视纪录片,部分领导干部还结合当前形势写了观感。

八是开展了亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动。统一购买了党徽,发给每一名党员;分窗口和机关全体党员签订承诺书;以支部为单位,提出了1—2项重点工作大力推进,体现党员的先锋模范作用。组织全体党员到天长龙岗抗大八分校参观,接受革命传统教育。

九是坚持学以致用,做到学用结合。通过学原文、记笔记、写心得、做试卷、悟道理,干部职工的思想觉悟有了明显提高,党的意识显著增强,讲规矩、守纪律氛围越来加浓厚,工作的责任心进一步增强,工作的热情、激情都有了进一步提高,全体党员的思想境界有了一个新提升,都以一名合格党员的标准要求自己的氛围正在全处形成。

四、切实抓好党风廉政工作,不断营造诚实做人、干净做事的良好氛围

一是抓好对党员的教育管理,以党员的先进性、纯洁性,引领全处良好风气的形成;

二是加强党纪党规、法律法规学习,实现全体干部职工做到心中有畏、心中有戒,守住底线,不碰红线;

三是把纪律规矩挺在前面,不护短、不迁就,严肃处理有关人员,及时修正以前不当做法;

四是积极探索相互监督、相互约束的工作机制,提高预防职务风险能力;

五、下半年工作计划

一是继续抓好“两学一做”学习教育,努力改进学习方式,进一步提高学习效果,圆满完成学习教育任务,使全体党员在两学中长才干,在一做中树标杆,使党的先进性、纯洁性得到进一步体现;

二是完善党建各项基础工作,规范党建活动,提高党建工作水平,继续按照党要管党,从严治党要求抓好队伍建设和机关作风建设,进一步增强全体党员的政治意识和政治觉悟,不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用;

三是组织开展建党**周年活动,深入学习习近平总书记在纪念建党**周年大会上的讲话;

四是完成党委和党支部换届工作。

(篇四)

**年是推进“十三五”规划的重要之年,局党委以“两学一做”学习教育为抓手,坚持全面从严治党这条主线,进一步加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设,努力开创党建工作的新局面。

一、主要做法

(一)加强机关思想政治建设,不断提高党员队伍素质

认真开展“两学一做”学习教育,深入学习党章党规党纪,把握习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,同时充分发挥网络、多媒体、微信等载体作用,科学制定机关党建活动菜单。通过开展“四个一”读书学习活动,瞻仰烈士陵园,组织“道德讲堂”、专题讲座、党章党规知识竞赛等多种活动,促使思想性、知识性和趣味性的有机结合,不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

(二)夯实基层基础,着力推进机关党的组织建设

一是加强班子建设。着重打造政治坚定、团结协调、勤政廉洁,富有创造力、凝聚力和战斗力的班子,发挥核心作用,凝聚集体智慧。二是加强队伍建设。切实做好党员发展工作,按照“坚持标准,保证质量,改善结构”的方针,吸引更多的非党职工向党组织靠拢,储存发展的后备力量,鼓励广大干部职工利用业余时间进行知识深造和更新。三是加强制度建设。完善了党委学习、工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度,党员领导干部紧扣“两学一做”学习教育开展批评与自我批评,促使党内生活制度化、规范化,在重大事项决策时坚持民主集中制原则,集体讨论研究予以决定。

(三)创新工作举措,努力打造机关党建工作特色

深入开展“绿叶品质、和谐后勤”党建品牌创建工作,积极放大党建品牌效应,指导实践,推进工作。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”党建工作示范点创建活动,发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用,积极营造 “想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。深入开展“大走访大落实”活动,广开言路听民意。印制“干群连心卡”,逐户发给农户,召开“民意恳谈会”收集社情民意和困难群众名单,确定重点走访对象。组织党员干部组成“党员服务队”、“党员义工队”参加党员志愿服务活动,在履行社会责任、服务人民群众的过程中尽义务、作奉献,突出践行宗旨服务群众的活动主题。

四、强化党风廉政建设,着力提升作风建设水平

完善惩防体系建设,落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,按照“谁主管,谁负责”的责任要求,抓好党风廉政建设责任书的签订、落实和督促检查,自觉执行领导干部重大事项报告制度,全年没有发现一起违规情况。通过参观纪委廉政教育中心,给每个党员干部敲醒了警钟。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等,并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。深入贯彻落实惩防体系工作要点,抓好局中层干部党风廉政承诺制度的落实,把守住底线、不越红线作为党风廉政建设的最基本要求,大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的良好风气,增强拒腐防变的能力。

二、存在问题及原因

我局党建工作中取得了一定成效,与上级部门的要求和兄弟单位的相比,还存在很多不足:

(一)思想认识还需提高。没有充分认识到党建工作对推动机关事务管理工作的重要保证作用,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。

(二)党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中,思想不解放、思路不开阔,个性化活动少,缺乏开拓创新。

(三)对党员的监管机制不完善。围绕履行党建工作责任制,局党委虽然建立健全了一系列制度,但在实际工作过程中,存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题,缺乏行之有效的监管手段,激励问责机制不够完善。

三、**年下半年工作思路及打算

**年下半年,我局将继续按照市委党建工作的统一部署,结合工作实际,积极做好党建工作。具体做好以下几点:

(一)强化思想政治建设。落实党委中心组学习计划,大力推进“学习工作化、工作学习化”。组织党员干部继续深入“两学一做”学习教育,逐步建立健全学习机制,做到有计划,有安排,有部署,有总结,努力营造良好学习环境,形成浓厚的学习风气。

(二)强化党员队伍建设。立足“内强素质、主动服务、提高效率”,引导党员发挥先锋模范作用,提高党员履职能力,树立高效服务、廉洁服务的理念。认真开展领导干部下基层“三解三促”活动、百团千村“大走访大落实”活动、“7+1”党员义工活动等,积极做好帮扶结对工作,提升扶贫解困力度,为改善民生献策献力。

(三)强化党风廉政建设。继续认真贯彻落实市委关于《落实党风廉政建设责任制的实施意见》,建立廉政风险防控机制;进一步推进机关党务公开工作,筑牢拒腐防变的制度防线。建立科学合理的用人机制,逐步完善制度机制体系,做到用制度管权、靠制度管人、靠制度管事。

(四)强化党的组织建设。始终坚持明确党的责任管理机制,做到分工明确,责任到人,党委书记负总责,分管领导亲自抓。定期召开民主生活会、“三会一课”、党员活动日等活动,狠抓先进支部和发展党员工作,提高基层支部的整体素质,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。  

(篇五)

今年以来,在区党工委管委会的坚强领导下,在区工委组织部的有力指导下,全面贯彻落实党的十八届六中全会精神、省第十一次党代会精神和市第十三次党代会精神,紧紧围绕全面提高党的建设科学化水平的总体部署,坚持以履行主责主职、凝聚党心民心、促进经济发展、建设党员队伍为抓手,有力推进我镇党建工作,现将上半年工作总结如下:

一、主要做法及工作亮点

(一)完善工作机制,压紧压实党建主体责任。镇、村两级成立以书记为组长的党建领导小组,制定详实的工作计划措施,并按照计划组织实施。召开了党建工作部署会、工作推进会、专题工作会七次。制定党建工作目标责任书,将任务分解落实到各党支部、各驻镇单位和各班子成员,并与班子成员和各党支部逐一签订了党建工作责任书。始终将党建工作与经济建设同部署、同安排、同落实。

(二)抓牢村“两委”换届指导。全面贯彻中央、省委、成都市委和区党工委管委会部署要求,高质量全面完成村(社区)党组织换届,村“两委”干部平均年龄45.2岁,书记平均年龄47.5岁,高中及以上学历占比70%,班子年龄、文化结构整体提升。

(三)筹建安置小区社区党支部。按照“组织建在聚居区、身份亮在聚居区、作用显在聚居区”的思路,推进在建安安置点设置功能性党组织。由镇党委选派组织委员和副镇江军为党建指导员,组建筹建机构,进行了前期摸底调查,围绕聚居区农民生产生活所需,积极整合聚居区党组织资源,组织党群骨干提供志愿服务、公益服务、代办服务,充分发挥服务凝聚功能,积极探索村转社区“党组织双轨运行”新模式。结合征迁小区特征做好社区筹建,提前谋划房屋分配、小区管理、矛盾调处、违建治理、网格管理、物业引进等,广泛进行前期调研和征求意见,注意倾听群众心声,使社区建设成为优质服务的示范点、阵地建设的标杆站。

(四)狠抓脱贫攻坚工作。我镇镇现有建档立卡贫困户473户1524人,**年已脱贫77户298人,**年已脱贫311户967人,**年预脱贫85户259人(其中省级贫困村观音村建档立卡贫困户79户240人,其中**年已脱贫3户16人,**年预脱贫76户224人)。在脱贫攻坚工作中,坚持强化思想扶贫,培养主体意识;强化产业扶贫,培养造血功能;强化基础建设,改善生产条件;强化公共建设,提升服务品质;强化搬迁改造,优化居住条件;强化走访慰问,落实帮扶成效;强化政策兜底,确保全面脱贫。

(五)抓实党支部“三分类三升级”。持续开展了“三分类三升级”活动。我们采取基层党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定相结合的方式,对基层党组织按“先进”“一般”“后进(软弱涣散)”三个等次进行分类定级,确定了芦永村为**年度软弱涣散基层党组织。我们按照巩固先进、推动一般、整顿软弱涣散要求,突出软弱涣散基层党组织重点,聚焦突出问题,坚持分类施策,实行台账管理,根据不同领域、不同行业基层党组织特点,先后5次召开协调会讨论形成整改方案。我们抓好“双强六好”示范党组织建设,申报建设官堰村、观音村、虎山社区为区级示范党组织。

(六)推进“两学一做”学习教育常态化制度化,发挥党员先锋模范作用。制定了《石板凳镇关于常态化制度化推进“两学一做”学习教育的实施方案》,深入开展“两学一做”学习教育。把学习党章党规、系列讲话精神融入到日常工作中,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把“两学一做”作为党员教育基本内容,突出问题导向、注重以上率下,长期坚持、形成常态。严格《党内组织生活十项规定》,落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度,开展党员政治生日、每月固定1天主题党日等活动,让党员经常受教育。开展评选表扬活动,“七一”推荐表扬,对9个先进党支部,20个先进党小组,13名优秀村(社区)党支部书记、村主任,6名优秀党务工作者,83名优秀共产党员、1名大学生村干部,1个两新组织予以表扬奖励。,结合“7.1”慰问农村生活困难党员130人,发放困难党员慰问金65000元。强化党员教育培训。实施“基层党员培训全覆盖计划”,充分发挥远程教育站点、“农民夜校”、“微党校”作用,全覆盖开展实用技术、党史教育等培训;坚持理论学习、组织生活等制度,用好用活红色资源,教育引导离退休干部党员始终保持共产党员情怀,坚定共产党人的信仰信念。推进党员教育平台建设,开通各村阵地网络,实现网络覆盖100%。健全《党员教育工作责任制度》、《党员教育工作考评办法》等制度,开展党员教育培训工作中期检查评估工作,推进教育培训制度化规范化。开展党员“双培养”和脱贫“双带头”, 探索推行党员中心户制度,落实党员干部直接联系群众制度,深入开展美丽高新·党员示范行动,使党员先锋模范作用在实践中得到生动诠释。

(七)探索建立村级民主议事决策机制。坚持以基层党建带动基层治理创新,深化党组织领导下的“一核多元、合作共治”基层治理机制,着力构建科学的组织动员体系、法治的管理运行体系、精准的引领服务体系、严格的权责约束体系。上半年全镇17个村(社区)结合村“两委”换届,都相继组建了村民议事会,完成监委会、村民代表大会的换届选举。完善村民议事会制度,规范村级民主决策组织的授权方式、授权事项、决策程序,强化议决事项执行监督。落实议事会成员联系群众制度。落实“四议两公开一监督”,支持和帮助村务监督委员会工作,促进村级事务公开、公平、公正,努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力,指导完善村规民约,弘扬文明新风,促进农村和谐稳定。推进村级“微腐败”治理,深入开展自查自纠,开展督查6次,通报2人次,有效转变观念,改进作风。

(八)加快村级活动阵地建设。按照《关于进一步强化政治功能和服务功能加强农村基层党组织建设的实施方案》要求有序推进服务场所功能完善。全镇1个镇级便民服务中心及17个村(社区)便民服务室正在规划建设之中。统一规划设计了“三务”公开栏,及时公开各村党务、村务、财务信息。全面推行村便民服务代办制度,落实“一承诺两代理”,梳理便民代理和信访代理事项清单,拓展延伸主体至村民小组,构建“镇便民服务中心+村便民服务代办室+组便民服务代办点”三级联动便民服务网络,组建由村干部、村民小组长、驻村干部为主力的“快递式”代办服务队伍,为群众开展便民服务,让群众切身感受到区划调整带来的便利。

二、下一步工作打算

(一)对标提质。按照成都高新区标准,逐步改扩建村级阵地,完善村级阵地功能,提升服务水平。

(二)强化保障。增加党建经费投入,探索社会资金融入党建工作,完善办公条件,聘用专职人员从事“两新”党建工作。

(三)加强培训。开展党建指导员轮训,到对口联系的桂溪街道等党建工作先进单位学习党建工作,提升思维视野、提高业务能力。

(四)强化创新。创新方式开展“两学一做”,先锋安置小区发挥功能性党支部作用,支持鑫联食用菌党支部等“两新”组织党组织创建“双强六好”基层党建示范点。

(篇六)

今年以来,我局在区委、政府的正确领导下,严格按照党建工作的要求,认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会以及习近平总书记系列讲话精神,认真学习和践行“三严三实”,扎实开展“两学一做”学习教育活动,全面推进我局党组织建设,进一步提高党建工作水平,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力,努力营造风清气正的工作环境,认真开展党风廉政建设,为推动国土和房产事业科学发展提供坚强组织保证。现将今年上半年党建工作总结如下:

  一、凝聚学习合力,提升党员干部综合素质

   按照建设学习型党组织的要求,认真抓好理论学习,加强党员干部的思想建设,紧紧围绕十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平视察安徽时重要讲话精神,多形式、分对象组织开展系列学习教育活动,提高机关党员的政治思想素质。一是抓带头。深入学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神和党的十八届五中全会精神,把学习贯彻习近平讲话精神和五中全会精神与落实区委、政府总体工作部署结合起来,聚焦当前和“十三五规划”发展的任务要求,找准工作切入点,奏响创新主旋律,创新工作方式方法,以创新的思维引领和推动国土资源和房产管理工作的开展。二是抓及时。自新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》颁布后,我高度重视,紧密结合实际,及时采取通过召开专题组织生活会等多种形式开展学习活动,迅速掀起学习热潮,切实增强党员干部自觉遵守党章党规党纪意识。三是抓党课。把领导干部上党课作为自身带头抓党建的重要内容之一,认真落实党员领导干部上党课制度,结合“两学一做”学习活动,局领导班子成员多次为为全局党员干部职工上专题党课,,以普通党员身份参加党支部组织的学习。

   二、强化制度建设,长效推进廉政党组织

坚持把制度建设牢牢地抓在手上,努力推进党建工作制度化和规范化。一是进一步完善党建工作责任制。不断完善党的制度建设,使机关党建工作逐步规范化、制度化。认真执行“三会一课制度”,按照党建工作的相关要求,进一步建立健全了各项党内工作制度,规范机关党建工作,把机关党建工作责任制落到实处。二是进一步完善密切联系党员群众机制。坚持不定期深入党员当中,主动倾听他们的意见建议。经常性深入自己联系的党建工作联系点,与国土所的同志座谈,直接传达各级党组织工作目标和要求,与他们一起探讨解决重难点工作的方式方法。三是不断加强党风廉政制度建设。持续改进作风,深入开展“三严三实”专题教育,持续推进廉政风险防控机制建设,分析廉政风险点,主动防范。加强廉政纪律教育,在党课和谈心谈话中经常性提请党员干部主动自觉遵守党的纪律,既要想干事能干事,也要干成事不出事。

   三、深入开展“两学一做”学习教育活动

   1、拓展学习方式,注重学习成效。在学习方式上,我局通过采取四种方式开展学习:党员大会集中学、党支部会议专题学、党员个人分散学、离退休党员送学。在学习方法上:要求做到人手一套学习资料、每个一本学习笔记、人人撰写一份学习体会、开办一个学习讲坛、开展一系列纪念活动、解决一批群众期盼的问题、召开一个高质量的专题组织生活会、组织一次客观公正的党员民主评议。

   2、加强宣传,渲染学习氛围。抓好四个宣传平台建设:会议平台、网络平台、微信平台。悬挂宣传横幅,建立局微信群,通过手机微信开展学习宣传,同时下发关于加强宣传信息工作任务的通知,要求各单位切实加大宣传力度,充分国土资源和房产管理系统工作状态和精神面貌。

   3、创新学习载体,开展“两学一做”大讲堂活动。为深入开展“两学一做”学习教育活动,全面提高全体党员干部素质,激发工作热情我局还开展了“两学一做”大讲堂,作为党员学习的重要形式,每月举行一期,采取领导干部上党课、党组织领学党纪党规、中层干部讲业务等形式,不断增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高业务能力,为定远国土房产原州区国土事业发展作出应有的贡献。

   4、统筹学习和工作,做到“两不误两促进”。我局在“两学一做”学习教育中,注重与当前全区国土资源管理的中心任务紧密结合起来,扎实开展“三亮三比”、“五查五看”专项讨论,积极推动“调转促”工作开展,“坚持两手抓、两促进,以保障发展、履行职责,用实际成效来检验学习教育成果,做到了“五个结合”:  

   一是与精准扶贫结合起来。发挥部门职能优势,按照精准扶贫的标准,切实提高扶贫攻坚的精准度和有效性,扎实有序推进帮扶工作,真正把党和政府的帮扶政策落到实处,让贫困包保户早日脱贫致富。

   二是与推动当前重点工作相结合。继续做好土地要素保障,积极争取各类用地指标,增强服务发展的能力。

   三是与完善机制,加强党风廉政建设相结合。进一步完善对国土房产所(分局)股室及局属二级机构的考核,对照责任清单,凡有行政审批事项的逐项查找廉政风险点,制定完善报批流程、联合审批、重大问题集体决策等防范措施。

   上半年我局党建工作取得了一定的成绩,但我也清楚地认识到,还存在着许多不足。一是完成区委组织部和机关工委部署的各项工作任务效率、质量不高,特别是发挥党员等一些基础工作不完善。“两学一做”学习活动中,个别党员领导干部思想动员还不够到位,学习还不全面不深入,问题整改措施还不具体,还停留在纸面上等问题;二是机关党员干部政治理论水平不高,系统学习的深度不够,理论素质和业务能力有待于进一步提高;三是对机关党建工作的重要性认识有待于加强,工作的积极性、主动性不够,与新时期党建工作的要求还不能完全适应;四是党建工作创新思路不够多,特色工作不够亮。

   下半年,我局将按照县委和县直机关工委确定的工作思路和目标,进一步解放思想,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,创新思路,增强做好党建工作的责任感和紧迫感,不断探索新时期党建工作的新思路、新方法,使党建工作制度化、规范化、科学化,不断提高党建工作水平,为各项业务工作的顺利开展提供坚强的政治和组织保障,为定远国土资源和房产管理原州区国土资源事业的发展作出新的贡献。

(篇七)

**年上半年,农牧局机关党委在县委组织部和县直机关工委的精心指导下,深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、省第十三次党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议和县委十六届三次全体(扩大)会议精神,深入学习党章党规、习近平系列重要讲话精神,紧紧围绕全县推进供给侧结构性改革和实现脱贫摘帽工作大局,以落实全面从严治党主体责任为主线,以规范党内政治生活为重点,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“三比两促”主题实践活动,围绕中心、服务大局,主动担当、积极作为,努力为全县经济社会转型升级发展提供坚强保证,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。现将农牧系统上半年党建工作进展情况汇报如下:

   一、工作完成情况

(一)认真履行主体责任,加强党建工作领导。一是严格按照“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识,牢固树立第一责任人意识,认真研究谋划党建工作,年初通过召开党建专题会议,安排部署党建重点工作、与各支部签订目标责任书等方式,促进党建主体责任的全面落实;二是召开廉政约谈会议传导责任,**年1月召集局党组成员、局属各单位班子成员、局机关各股室负责人开展集体约谈,进一步传导压力和责任、明确目标要求,确保主体责任落实到位;三是组织召开“四述”会议,4月19日,组织农牧系统10名科级领导干部就遵守纪律情况、履行责任情况、廉洁从政情况和自身作风建设情况进行了专项述职。使其在思想上引起触动、受到教育、严格自律,又要把开展“四述”作为强化监督责任的有效抓手,通过扎实有效的工作,把责任传递下去、把压力传导到位、把工作落到实处;四是为进一步加强和改进党组意识形态工作,落实党管意识形态原则,根据要求制定《农牧系统意识形态工作责任制实施方案》和《农牧系统意识形态工作责任制检查考核办法》,5月份对农牧系统意识形态工作进行研判,农牧系统意识形态工作的主流是好的,工作责任制落实比较到位。社会主义核心价值观宣传教育工作有序开展,加强了干部职工思想政治工作,传播正能量等取得明显效果;五是根据“建立书记领办基层党建项目制度”的要求,积极申报了1个书记领办的基层党建项目,通过书记领办项目,全面提高机关党建工作的能力和水平,努力达到县级“机关党建工作示范点”创建标准,成为基层党组织的榜样,开创机关党建工作新局面。六是认真贯彻落实县委“4883”主体责任体系,准确把握落实主体责任的深刻内涵和具体要求,切实把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。4月19日召开会议专题安排部署党风廉政建设和反腐败工作,传达学习了中央、省、市、县纪委会议精神,对各项工作进行全面安排部署,与15个支部签订《党风廉政建设责任书》,扎实推进党风廉政建设有序开展。

(二)精心谋划安排部署,推进学习教育常态化制度化。**年6月份,根据中共天祝县委办公室《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》(县委办发﹝**﹞88号)文件精神,结合实际成立领导小组、制定实施方案、制定学习计划、及时召开动员会、扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化。一是6月20日组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议,传达习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要批示和刘云山同志在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的讲话精神,具体安排部署农牧系统“两学一做”学习教育常态化制度化要求;二是将党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神,纳入学习计划,组织开展党委中心组学习6次,各支部每月集中学习8次,为49名离退休支部党员以“送学上门”的方式,达到学习教育常态化制度化的全覆盖。

(三)结合农牧工作实际,积极开展“三比两促”主题实践活动。根据县委办《关于在全县机关党员中开展“三比两促”主题实践活动实施方案》(〔**〕90号)文件要求,结合实际成立领导小组、制定实施方案、扎实开展“三比两促”主题实践活动。一是围绕农牧业工作发展中存在的“富民产业、特色产业优势不明显,新品种、新技术引进推广进程缓慢,技术服务不到位”等方面的突出问题,以开展技术人员包日光温室和养殖暖棚技术服务活动为抓手,推动全县设施农牧业提质增效中比贡献。二是以认真抓好中央巡视“回头看”反馈意见和祁连山自然保护区生态环境保护问题整改工作,把整改过程变成落实全面从严治党要求、持续转变作风、推动改革发展中比作风。三是各支部7月份集中组织召开以“讲政治助推‘三比两促’”主题组织生活会,认真开展对照检查、开展批评与自我批评,对存在的问题认真分析研究、制定了切实可行的整改措施。四是积极组织农牧系统1名党员参加市农牧局、县委组织部组织的“三比两促”主题演讲比赛,取得全市农牧系统演讲比赛二等奖、全县演讲比赛四等奖的优异成绩,为农牧系统党员干部做出了表率,激发了广大党员的学习热情。

(四)制定集中轮训方案,贯彻落实省第十三次党代会精神。为切实贯彻落实省第十三次党代会精神,制定集中轮训方案,开展四次集中轮训。一是6月份开展党委中心组集中学习,农牧系统49名科级领导干部对省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神进行集中学习;二是各支部对组织全体党员集中学习省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神;三是结合纪念建党56周年暨“七一”表彰大会,组织全体重温入党誓词,邀请省党代表孙艳霞同志、县委党校讲师胡成老师对农牧系统全体党员进行省第十三党代会精神、市委四届四次全体(扩大)会议精神和县委十六届三次全体(扩大)会议精神进行理论宣讲;四是各支部组织全体党员开展“学习贯彻省第十三次党代会精神”专题讨论会,组织党员畅谈体会、提高学习教育认识。

(五)制定问题整改台账,确保整改取得实效。为认真贯彻落实**年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会精神,扎实抓好**年度党建工作中存在问题的整改工作,我认真研究谋划,针对党建述职评议中对县农牧局党组反馈评议意见共22条,经梳理归类8个方面的问题,制定19条切实可行的整改措施,明确了总负责人、责任人、责任单位、整改时限,实行销号台账管理,确保了各项整改问题落到实处。

(六)开展党员信息采集,确保信息真实准确。根据党员信息采集工作要求,6月份,根据县委组织部的安排,在党组织关系集中排查的基础上,抽调专人负责开展党员信息采集工作,认真核对党组基本信息10项、党员基本信息16项,截止7月8日,已完成15个支部和197名党员的信息采集工作,已报组织部审核。

(七)认真核算党费基数,确保党费足额缴纳。我局严格按照党费收缴标准,按照现行工资核算,党员每月向支部上缴党费,各支部每季度按时向局机关党委上缴党费,目前已完成上半年党费收缴工作,共收缴党费49777.9元,第一度按规定上缴组织部党费16100元,第二季度按规定全额上缴组织部26777.9元。

二、存在的问题

回顾第二季度的党建工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题:一是农牧系统下设支部较多,各支部工作水平层次不齐,个别支部对做好基层党建工作方法不多,特色亮点不突出,与其他支部还存在一定的差距;二是对解决薄弱环节和难点问题的措施办法不多,创新抓党建的思路不够宽。三是各支部对开展“两学一做”学习教育常态化制度化成果转化促发展方面还有不足。

三、下一步打算

在今后的党建工作中,局机关党委将严格按照县委的要求,在县委组织部和县直机关工委的精心指导下,针对目前存在的问题,进一步履行好党建主体责任,通过经常性地开展党建工作督查,指导各支部解决问题、补齐短板。并结合农牧系统业务工作实际,大胆实践,勇于创新,把党的建设与业务工作有机结合,加快推进服务型基层党组织建设进程,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把学习教育的成果应用到实际工作中,解决重点、难点问题,更好地为全县农业和农村工作服务。

(篇八)

**年,**街道党委、办事处在区委、区政府的坚强领导和区级各部门的大力支持下,团结带领辖区广大党员干部、居民群众认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神,按照区第六次党代会精神,共同建设“五个游仙”为着力点,紧紧围绕区委、区政府重点工作,对照年初下达的各项目标任务,以务实的工作作风积极开展各项工作。在基层党建“3+2”书记项目、“两学一做”学习教育常态化制度化、十一项基层党建重点工作等。现就半年工作总结如下:

一、**年上半年工作开展情况

(一)扎实推进基层党建“3+2”书记项目

1、落实“书记第一责任”,稳步推进19项责任项目。工作开展以来,街道成立了以党工委书记为组长,分管副书记、纪委书记为副组长,其余班子领导为成员的“3+2”书记项目工作领导小组;研究出台了工作实施方案,将5大工作类别、19项责任项目明确了牵头领导、责任单位、责任人和完成时限并细化工作任务清单,以“挂图作战”方式确保按时保质保量完成任务。坚持每月召开1次“3+2”书记项目工作推进会、为党员上1次党课,按照完成时限推进各项工作项目,落实“月通报”党建日常工作推进机制。截至目前已完成2次月通报,向社区反馈指导意见8条,有效促进了项目责任的落实。

2、实施“分类同步”,有力破解规范化建设难点。按照党委、机关支部、社区党委、小区党支部4类党组织和组织生活规范化、十一项重点工作2项具体内容,在规范化强基上进行同步完善,破解辖区党建工作在阵地和工作规范化建设中的难题,强化党组织建设规范化。街道安排8名党委成员及6名科级领导联系指导各社区党委及支部党建工作。同时各社区党委及支部分别落实1名工作联络员加强工作对接。在小区党支部建设方面,重点打造李杜祠社区6个小区党支部和沈家坝东街2个小区党支部。

3、突出“示范带动”,创新打造社区特色党建。目前,对辖区4个社区党建规范化及特色打造已确立建设思路。统筹考虑资源禀赋,结合社区特点。拟在仙人路社区打造“兵工红色教育基地”,发扬红色文化;在沈家坝北街社区打造沈氏“家风家训”广场,弘扬本地信义忠孝文化;在沈家坝东街组建“党员义务交通员”志愿队伍,形成党员带头服务群众;在李杜祠社区打造“三国文化街”,构建文化传承点、线、面。突出示范带动,增强党建活力。

(二)推进“两学一做”常态化制度化学习教育。把“两学一做”学习教育常态化制度化抓常抓细抓长。把思想教育作为第一位的任务,教育辖区广大党员不断改造自己,提高思想政治觉悟,联系工作实际经常查找和解决问题。党委中心组学习把“两学一做”作为主要内容,纳入“三会一课”等基本制度,融入日常,抓在经常。

(三)完善党员管理机制和教育培训制度。通过党务公开和民主评议,建立党员激励机制和教育督查机制,使党员先锋模范作用得到充分发挥。**年街道党建工作的一个重要方面就是加大对党员干部的教育培训,在今年3月对新当选的社区党委班子成员开展培训,通过在社区以“广泛征求意见—备课—教学—实践—收集反馈信息”的循回工作方式,从党规、法制教育,科技知识,专业技术知识,文化知识各方面着手,使培训具有针对性、实用性、并做到培训内容应用化、培训时间规范化,培训对象制度化,推进培训成果的实效和转化。

(四)完善督查考核制度,带头落实。坚持定期汇报制度,街道党委定期和不定期督查,对各社区开展明查或暗访。以查看台账资料,走访基层党员干部群众,实地调研等方式,了解掌握党建工作目标任务的落实情况,制定基层党建工作量考化考核细则,考核年度目标任务完成情况,发现亮点和创新工作。

(五)严把党员发展关,坚决整治“不作为”、“不合格”。严把党员发展“入口”,按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持向生产工作一线倾斜、向优秀青年倾斜,注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党,逐步解决党员年龄老化,党的力量薄弱问题。畅通不合格党员处置“出口”,对长期不履行党员义务的稳妥择量分批处置。对不认真履行岗位职责、淡化工作目标、降低工作标准、推卸工作任务的机关干部及时给予诫勉提醒,限期责令整改,情节严重造成重大影响的将及时上报处理。上半年街道新发展党员3名,增加了党的新鲜血液。

二、下一步工作打算

(一)进一步抓实书记主体责任。坚持书记抓、抓书记,坚定把“3+2”书记项目摆在突出位置,把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。深化党员干部工作联系点制度,督促党员领导干部到项目联系点开展工作,进一步量化目标任务,严格实行月通报及年终考核,把工作推进常态化,构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保目标任务圆满完成。

(二)进一步强化示范带动积极作用。在挖掘示范典型中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,加强问题归纳,全力推进社区特色党建打造,并在其中服务、引导、教育群众,着力提升社区党组织整体功能。同时,构建党建社会组织、党建+群团活动、党建+志愿服务、党建+先进文化的“党建+”网络、使共工青妇、社会组织、志愿服务以及辖区文化队伍在党建引领下开展工作,形成各方联动、齐心协力打基础的工作合力。

(三)进一步整体推进基层党建“3+2”书记项目。坚持依法行政,全面开展“七五”普法,围绕群众关注的热点难点持续发力,依法解决一批辖区信访积案和历史遗留问题。推进“互联网+党建”,真正建好、用好“智慧党建”平台和指尖党建两个载体,建立多层次、广覆盖的工作业务和信息交流群,构建党员交流网上“连心桥”,推进街道基层党建“3+2”书记项目工作按时、高质实施完成。

(篇九)

上半年,党支部认真落实党建工作职责,各项工作有序推进,现将半年工作总结如下。

一、认真落实党建工作责任

半年来,党支部先后多次召开支部工作会议,研究部署支部党建工作。选派了责任心强的党员负责党建工作,配强了党务干部。研究制定了《关于调整校委会班子成员及教职工工作分工的通知》,做到了责任到人,落实了从严治党的责任。支部班子成员经常与党员谈心,积极听取党员对支部工作的意见建议。认真践行民主集中制原则,凡党校重大事项必须集体研究决定。年初,党支部组织召开了民主生活会和专题组织生活会,达到了统一思想、凝心聚力的目的。

党支部严格落实党建工作四个清单,认真把关,每季度按时上报组织部。按上级部门要求扎实推进“两学一做”学习教育、党建七项重点业务工作、退出领导岗位干部管理等。每季度定期对党员的积分情况进行审查,如实赋分,目前已完成前两个季度的赋分工作。支部定期公开党务信息,自觉接受群众监督,做到每项决策让党员、群众心中有数。根据上级文件精神,安排一名支部委员依照规定按月做好党费收缴工作,及时上交组织部门。

二、努力建设学习型支部

党支部坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,紧抓周二、周五学习不放松。严格落实冬季党员轮训工作,党员每人至少做一万字以上的笔记,至少写四篇以上心得体会。选派两教师到山东潍坊参加为期一周的全县村书记第四期培训班,选派一名老师到上海交大参加为期一周的教师培训学习,安排两名教师到自治区党校参加全区党校、行政学院系统决策咨询骨干培训班。组织党员干部集体收看了自治区第十二次党代会和七一实况直播,派两名教师到自治区宣传部参加全区学习宣传第十二次党代会师资培训。

三、扎实开展星级创建工作

(一)“强基进位·星级创优”工作。根据平党组发〔**〕39号县委《关于印发〈平罗县机关事业单位党组织“强基进位·星级创优”工程实施方案〉的通知》精神,党支部制定了活动方案;安排党员多次到明月社区联合党委报到,与社区座谈共建工作,三次参加社区志愿者服务活动,在端午节,到社区开展“棕叶飘香”系列慰问活动,慰问了5户社区老党员。组织全体党员积极参加社区开展的“创城迎国检”卫生清扫活动两次。对红瑞移民村5户移民进行精准扶贫,党员干部走访摸底,建档立卡,针对制约移民致富的因素,进行梳理,帮助移民解决实际困难,为移民养殖户送去了价值一万元的玉米、种羊、铡草机、电缆和遮阳网等,帮困难户马志和一家缴纳医疗保险450元,教育扶贫资助了2名幼儿共1000元。

(二)“堡垒共建先锋同行”工作。党支部班子成员带领党员多次到联系的非公企业宁夏新安科技有限公司党总支开展“堡垒共建先锋同行”活动,商量共建工作。支部结合工作实际,与新安公司联合开展新安讲堂主题活动,并制定了《党校党支部和新安科技有限公司党总支开展“堡垒共建先锋同行”活动实施方案》,要求教师每月有一人在新安讲堂讲党课,主要讲授党史、国防教育、乡风文明、家庭美德、从严治党、十九大等知识。一名教师在七一前夕为公司党员做了题为《铭记历史,开创未来》的党课辅导,受到新安公司党员职工的欢迎。

(三)“下基层”工作。党支部积极与通伏乡马场村进行对接,针对该村的基层组织建设特点,党校结合自身实际,提出了帮扶措施:一是抓党建,促发展,为村上的流动党员进行党性教育培训,加强对流动党员的管理;二是抓技术,促增收,为党员开展优质水稻推广培训,让党员掌握新技术的应用,为村民增收提供智力支持。到马场村开展“主题党日活动”,与该村党员共同唱国歌、同温入党誓词、交纳党费,送去了党课,受到基层党员群众的好评。在七一前夕,党支部到马场村对三名卸任村干部进行了慰问,送去了组织的关怀;针对马场八队村民马学义因严重车祸住院,急需帮助,支部组织党员为其捐款1300元,表达了党校对困难群众的关切。

四、有序推进“作风效能提升年”活动

全县“作风效能提升年”会议召开后,党校及时召开了“作风效能提升年”动员会议,党支部书记、常务副校长万慧军进行了动员讲话,制定了“作风效能提升年”活动方案。为确保第一、二阶段活动效果,党支部先后组织教职工学习了中央、区、市、县关于作风效能建设相关文件精神及违纪案件的通报,明确了转变干部作风、加强机关行政效能建设的目标要求。党支部还以寓教于乐的形式,组织教职工收看了电影《我们的工会主席》、《守望明天》和电视专题片《只有进行时》,通过形象教育、案例警示,用事实说话,为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

党支部围绕“群众对党校工作职责是否了解?群众需要什么样的服务?党校哪些机关作风和办事效率令群众不满意?”等问题进行了基层大走访。分别到陶乐镇、通伏乡马场村、红崖子乡红瑞村、明月社区、宁夏新安科技有限公司等基层单位进行调研,并发放意见征求表、调查问卷共60份,针对党校在干部作风、服务基层等方面征求意见和建议。党校对征求到的意见进行了原汁原味的梳理,共有3个方面的意见和建议:1、希望党校老师多到基层开展调研活动,了解基层的实际情况,为基层的发展建议献策;2、希望党校老师多到基层讲党课,把中央、区、市、县的强农惠农政策精神传达给基层群众,让群众明白党的路线方针政策;3、党校在精准扶贫工作中帮扶红瑞村的5户移民,其中3户家中老人多,他们只能在家中发展养殖业和庭院经济,希望党校能及时为他们提供相关方面的技术支持。党校针对征求到的意见,制定了整改方案,细化了流程,明确了责任领导和责任人员,压实了担子,规定了整改时限,力争在规定时间内把问题整改销号,做到让群众满意。

目前,党支部针对第二阶段具体要求,认真整治影响机关效能的突出问题,通过完善制度,以形成长效机制,确保把“作风效能提升年”活动落到实处。同时,党支部积极组织党员干部认真参与**年宁夏群众评议机关作风活动,为我县在全区评议活动中取得好成绩贡献一份力量。

五、圆满完成“党建促进月”活动

(一)大力宣讲自治区第十二次党代会精神。4名教师深入部门、乡镇、村、社区开展自治区第十二次党代会的宣讲,目前共宣讲50场次,为全县学习宣传贯彻第十二次党代会精神提供了保障。

(二)扎实开展党建述职。根据组织部的安排,党校召开支部书记抓党建工作上半年述职报告暨党员民主评议会,党支部书记万慧军同志作了书记抓党建工作上半年述职报告,全体党员逐一进行半年工作总结,并进行了民主测评,支部对测评结果进行了公示。

(三)配合开展专项培训教育。党支部积极配合上级部门开展专项培训工作。积极与宣传部、组织部配合举办了平罗县“作风建设话担当”首届微党课比赛,挑选了10获奖者到全县各基层单位开展微党课宣讲活动,受到基层干部的欢迎。

(四)利用好“云支部”。党支部利用“云支部”APP,组织党员积极登陆参与相关活动,开展“小测验、活跃度大比拼、我对党旗说句话、微讨论”等活动,党员主动在评论栏交流心得、谈学习体会。支部编制了“两学一做”学习教育常态化制度化应知应会,送到每位党员手中,方便大家学习。同时,围绕“忠于核心、维护核心、做到政治合格”专题,组织党员开展一次专题学习研讨,党员踊跃发言。

(五)开展“喜迎十九大”主题活动。党支部结合全市党校系统优质课评选活动,组织教师积极备课、试讲,参与讲课比赛,一名教师获得了第四名。支部安排老党员张柏山同志以“当初为什么要入党”为主题开展红色故事宣讲,该同志结合自己工作经历与体会,声情并茂地给全体党员上了一次生动的党课,使大家通过身边的人和事,增强了党性教育。

(六)开展为民服务岗位大练兵。教师深入部门、乡镇(村)、社区、企业、学校,广泛宣传十八届六中全会精神;配合全县开展“两学一做”学习教育工作,进行党章、党规、党史教育;配合宣传部开展移风易俗教育,倡导文明新风,传播社会正能量。共完成理论宣讲30场次,受众过千人,不断提高了服务群众的水平。

(七)开展走访慰问帮扶活动。在七一前夕,到通伏乡马场村对三名卸任村干部进行了慰问,送去了组织的关怀。针对马场八队村民马学义因严重车祸住院,急需帮助,支部组织党员为其捐款1300元,表达了党校对困难群众的关切。

六、充分发挥主阵地作用

半年来,党校充分发挥教育科研主阵地作用,安排教师开展基层培训、宣讲、调研工作,成效显著。

(一)干部培训工作:积极配合组织、宣传、工会、团委、妇联、陶乐镇等开展干部教育培训工作,共举办各类培训班17期。主要包括全县科级领导干部学习贯彻十八届六中全会精神培训班(5期)、全县村干部能力素质培训班(4期)、陶乐镇(庙庙湖村)冬季党员轮班(2期)等,受众**多人次。其中,配合组织部对拟承担全县村干部能力素质培训班的12位部门领导和乡镇干部进行岗前培训,最后确定8位同志登上了培训班的讲台,丰富了党校师资库。

(二)理论宣讲工作:组织教师深入部门、乡镇(村)、社区、企业、学校开展党课宣讲,共完成理论宣讲104场次,受众近万人。

(三)教学科研工作:党支部积极组织教师积极参加各类研讨活动。其中,向中国思想政治工作研究会申报优秀成果2篇 ,向区延研会举办的“建设与发展理论研讨会”上报论文4篇,向县纪委、宣传部开展的“推进全面从严治党,奋力建设‘四个宁夏’主题征文活动”上报论文4篇,向县纪委上报关于开展“推进全面从严治党迎接自治区十二次党代会和党的十九大召开”主题征文3篇。共计13篇。

(四)决策咨询工作:今年我校共承担区党校、县委组织部两个调研专题。其中,**年被确立为全区党校、行政学院系统决策咨询课题《平罗县创新农村养老方式研究》,已于5月底完成并及时上报;承担组织部的《改进干部教育培训方式方法研究》调研工作正在进行之中。以上调研为县委、政府决策提供理论咨询。

(篇十)

今年以来,镇党委以“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”为主线,以建设富裕美丽和谐新姚伏为目标,全面落实基层党建工作的主体责任,抓班子带队伍,抓重点求突破,狠抓基层党建工作,全镇呈现出“基层组织有新加强,经济社会有新发展”的良好局面。下面,就姚伏镇**年上半年党建工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)压实党建责任,强化组织保障。一是坚持以上率下,重点任务责任到人。全镇各村全部配备党建专职副书记,镇派党建联络员,实行“一岗双责”,坚持党建工作联系点制度,镇党委班子成员和镇干部定期下村入居,帮助各支部理清思路、制定计划、协调解决具体困难和问题。二是要求村级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位,对各党组织书记的第一要求是“抓不好党建,一切都等于零”,把抓党建工作的第一切入点放在抓各党组织书记上,通过抓书记促使书记抓,传导压力,以身作则。三是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点,明晰责任,实行绩效挂钩、责任捆绑、奖优罚劣的考核制度,推行党建“四个清单”制度,按期对各支部季度清单所列内容进行督查,形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。

(二)党建示范引领,促进重点工作。一是以党建促项目建设。引入“党建+”概念,以服务发展、服务改革、服务党群为目标,将党建工作项目化,紧紧围绕有基础、有特色、有潜力的项目和产业,创建“一村一品”党建特色品牌。综合考虑各村资源条件、区位特点、人员组成等方面的因素,加大基层党建工作投入力度,鼓励各村级党组织积极申报为民服务资金使用项目,现已规划为民项目6个,分别在部分村推进为老服务、农村基础设施建设和环境改造、社会治安治理、农村电子商务建设等项目,强化基层基础保障。二是以党建促助农增收。坚持“以点带面”的工作方法,按照“一带三路八园”的产业布局思路,不断促进农村产业发展。周城村以“支部+协会+农户”形式种植移动大棚高端蔬菜一百多座;团庄村构建“村级民主治理+党员联心+产业联姻”格局,建立供港蔬菜园区1500亩;小店子村采取“支部+合作社+农户”共建模式,与永胜村联合打造了“优质水稻经济圈”5000亩;周城村以“三带三满意”为载体,打造移动式拱棚蔬菜园区,种植移动式拱棚100座。园区的建设实现了以点带面辐射带动特色产业的发展局面,加速特色产业优质化、规模化,力促村集体、农民经济增收。三是以党建促民主治理。健全完善以村务监督为重点的村级民主治理,大力推进村民自治“五步法”工作机制的实施,深入推行村务监督委员会建设,建立村民监督委员会监督机制,充分发挥村党支部在组织群众选择项目、动员群众参与村级服务监督方面的作用。全面推广团庄村“村级民主治理”做法。四是以党建促效能提升。按照教育、制度、问责“三重奏”的步骤,环环相扣,扎实开展作风效能提升年活动。首先注重发挥教育的引导提醒功能,加强日常教育;其次完善管理制度,修改完善了姚伏镇干部出勤、请假和值班等12项管理制度,对工作人员上班纪律、服务态度、出勤、值班、请假、会议纪律等予以制度规范。严格落实首问责任制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制等制度,减少办事环节,优化办事流程。对干部的工作情况和业绩实行定期考评、定期通报,同时坚持奖优罚劣、奖勤罚懒,将考核、效能督查结果与干部绩效工资直接挂钩。自活动开展以来,对不履行岗位职责,不遵守纪律的,无故缺勤义务劳动的2名同志分别做出待岗整改、限期调离的处理;对工作责任心不强、思想认识不到位的1名同志做出停岗处理;对扰乱工作秩序、造成不良影响的3名同志分别做出通报批评、扣罚绩效、停岗处理。同时结合下基层和镇村干部“下村入户”大走访活动,通过入户走访,收集群众意见建议和诉求385条,将梳理汇总后的211条问题诉求全部分解落实到责任领导、责任站所、责任村(居),层层压实责任,实施逐条销号、限时办结,截至目前已整改解决70条。五是以党建脱贫攻坚。建立完善党员帮扶机制,针对全镇“十二五”、“十三五”建档立卡户共143户,实行所有镇村干部每人包1-3户,一包两年,实行“包帮、包扶、包脱贫”三包政策,从政策、信息、技术、项目、资金等方面对贫困户给予大力帮扶,确保脱贫。

(三)夯实党建基础,强化队伍建设。坚持夯实党建基础性工作,抓班子、带队伍,在强化核心、凝心聚力中增强党建合力。一是长期推行谈心谈话制度。领导班子成员定期与村(居)负责人谈话,了解村(居)运行和班子成员履职情况,针对具体问题提出改进措施,指导基层党组织严格落实“三会一课”等党内组织生活制度;切实抓好村干部素质能力提升,组织村干部参加各级素质能力培训达150人次,严格落实党支部书记、副书记月例会工作制度,组织书记、副书记参加党建培训120人次,进行党建专题培训、工作安排和观摩交流,逐步提高村干部党务工作水平和推动发展的能力。二是全面推进党员队伍建设。严把“入口关”,严格落实新出台的党员发展《细则》,推行发展党员“五把关、四票决、三公示”制度,进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性。上半年将按期转正党员15名,培养发展对象17名,培养积极分子21名。严把“管理关”,严格党员教育管理,推行党员教育积分制、落实党员冬季轮训、规范党费收缴等党员教育管理常规工作;畅通“出口关”,根据《石嘴山市处置不合格党员的实施意见》,积极稳妥推进不合格党员处置工作,开除违纪违法党员4名,教育整转警示党员2名。三是严格执行党内组织生活制度。扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化,把抓实村支部、抓严村支部作为重点,以“支部主题党日”为载体,全面落实“三会一课”制度。进一步规范组织生活会召开的时间、内容和形式,充分发挥组织生活会在交流党员思想、总结经验教训、提升党员主体意识、增进党内团结等方面的作用。四是抓实机关党员领导干部教育。严格落实镇党委中心组学习制度,严格执行镇领导干部双重组织生活制度,定期督导通报党员领导干部以普通党员身份参加联系村党支部组织生活,参加支部活动,带头开展批评与自我批评,带头到村(居)党支部上党课、带头撰写心得体会等,防止“灯下黑”。

(四)全面创建星级服务型党组织。以“强基进位·星级创优”工程为总抓手,提升基层党组织服务群众能力。**年全镇拟创建四星级党组织7个、三星级党组织9个,二星级党组织1个。针对1个软弱涣散基层党组织,讨论制定出软弱涣散党组织整改方案,加强与县派“第一书记”协调沟通,相互协作,帮助软弱涣散村理清村级组织和村干部工作职责,加强党员教育管理,建立完善村规民约,落实便民服务措施,确保年底软弱涣散党组织得以转化。

二、存在问题

1.多数村党支部党组织活力不够强,农村中大量青壮年外出务工经商,村干部队伍、党员队伍后继乏人,在家老党员多,难以发挥先锋模范作用;一些村支部书记对党建工作不重视,缺乏主动性,存在勉强应付,能力不足的问题。

2.非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作,虽以全面完成非公企业摸排工作,并建立“五清”台账,但党的工作覆盖存在短板,党建活动场所、经费等保障力度不够。部分非公经济组织和社会组织出资人,参与热情不高,推动“两新”组织党建工作存在较大阻力。

3.第一书记的日常监管、教育培训和督导考核等管理制度体系不够完善,特别是对第一书记日常工作缺乏督导措施,传导压力不够,造成第一书记帮扶促进工作不够深入。

4.部分村党组织开展组织生活不严肃、不规范,会议记录简单;“党员主题活动日”的形式内容比较单一,不能有效将党建工作融入到村里的日常工作中去。

三、下一步工作思路

下一步,我镇按照十八届六中全会精神和区、市、县党代会的部署要求,坚持全面从严治党,从镇工作大局出发,继续以“党建+”理念为引领,坚持问题导向、创新方式方法,强化农村党组织“政治”、“服务”两大功能,全面推进基层党建工作落到实处,努力打造我镇党建工作品牌。

一是立足规范抓特色创新工作。针对全镇各村的不同情况,以“强基础”为核心,选强配优村“两委”班子,持续抓好七项重点工作,强化党建基础工作;针对各村党建观念弱,探索“双联三融”服务型党建路子,促进“三转”,即机关联系基层、干部联系群众,干部融入、资源融入、感情融入,从而转变党建意识、转变工作思路、转变工作方式。针对我镇下辖党支部多,落实“党建责任、发展责任、社会责任”三大责任,探索“三建三同”责任型党建路子,带动全镇经济发展,即建组织、建机构、建队伍,党建同抓、发展同向、效益同享,拉开全镇党建框架,拉动经济效益提升,实现“一带三路八园”的产业规划。

二是立足特色抓“党建+”工作机制建设。围绕精准扶贫、产业发展、环境综合整治等全镇中心任务,重点推行党建+精准扶贫、+特色产业发展、+村容村貌整治等“党建+” 工作,通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,推动党建工作与中心工作深度融合;根据各村不同区位、发展类型,形成三大功能区,即党建与旅游提升示范区,以沙湖旅游区为核心,辐射带动全域旅游发展,找准党建与旅游提升结合点,用党建引领旅游产业提升;党建与企业发展支撑区,以小店子村为核心,以“村企共建”、“文明村镇”建设为载体,以农业发展支撑企业、以企业发展带领群众致富奔小康;党建与扶贫融合互动区,以高路村为核心,发挥“党建扶贫”、“对口扶贫”的基础性和关键性作用,使党建成为推动脱贫攻坚、致富奔小康的强大引擎。

三是立足基础抓落实。首先明确党建副书记职责,确保基层党建工作有专人抓;加强村一级党务干部业务培训,为党务干部开展工作提供有利条件,确保村党务干部懂党建、熟悉党建工作。其次落实党内激励关怀保障,持续执行“三建四关心”制度,完善对党内先进模范人物的褒奖和建档立卡困难党员、无职老党员和村(社区)党组织专职委员的关怀帮扶机制,实行定向帮扶补助,定期走访慰问,将党员关爱资金管理好、使用好,不断增强党员的荣誉感、归宿感。同时继续加强对各村党支部的星级创建指导,争取**年末姚伏镇党委完成创建星级服务性党组织目标任务;打造小店子村、周城村、团庄村、沙湖社区等党建工作特色,“以点带面”,全面推广;开展好每月“支部主题党日”工作,严格执行服务群众“五项制度”,认真落实党务公开、村务公开;加强基层基础保障,进一步加强对镇民生服务中心的管理,为更好地为民、亲民服务创造优越的条件。

面对新形势和从严治党的新要求、新特点、新部署,我镇将聚焦“四个平罗”,汇聚基层党组织的发展合力,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进基层服务型党组织建设,切实增强党的基层组织服务经济社会发展的能力,提升经济发展水平,加快建设和谐富裕美丽新**!

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