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党建第一责任人述职报告(共18篇)

述职报告范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2018-6-22

赌球技巧网站\赌球网返水:  然而,自2016年底《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)出台后,以及随之而来的各项监管政策,促使行业加速优胜劣汰,正常运营平台数量大幅下降。

党建第一责任人述职报告(共18篇)

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(篇一)

现将我**年履行基层党建工作责任情况报告如下:

一、履职特色和亮点

一年来,我们坚持实功实做抓党建,紧紧围绕去年党建述职评议会市委指出的部分党组织书记主体意识不强、一些基层党组织“三会一课”开展不正常、部分乡镇副书记和组织委员不能专职专岗3个问题和全市组织工作的安排部署,积极探索创新,认真整改落实。

1.履实职,强化管党治党的政治担当。压实管党治党主体责任。主持召开9次常委会议、6次全县性会议,研究解决基层党建问题18个。带头联系各类基层党组织5个,推动县级领导联点、县直单位挂点、乡镇干部驻点,全县47个软弱涣散党组织全部转化升级。约谈党建督查排名靠后的5个乡镇和10个县直单位主要负责人,调整27名党建工作不力的干部。

2.鼓实劲,营造干事创业的政治生态。县乡换届始终把纪律和规矩挺在前面,对不正之风“零容忍”,组织提名人选全部高票或满票当选,提拔重用56名党建实绩突出的干部,4名优秀村支书进入乡镇领导班子。在全市率先完成政府机构改革,通过改革消化超配干部82%,盘活了干部资源,优化了班子配备。选派12名专职党组织书记到软弱涣散村任职,15名大学生村官全部妥善安置。采取依托名校办班、专题培训等形式办班14期,分类别精心培训党务骨干3100多人次。积极开展转作风、治陋习和“雁过拔毛”式腐败问题两个专项整治,全年立案82件,收缴违纪资金690多万元,处理干部86人次,特别是在国土领域开展“灭鼠行动”,被中纪委专题推介。

3.做实功,筑牢党在基层的政治堡垒。推行党建工作项目化、项目责任化、责任具体化,变“软指标”为“硬任务”。去年元月,在全市率先完成并村改革。实施县直机关党支部星级考评,探索将学校、医院等行业系统党员归口主管部门管理,有效破解“灯下黑”难题。在全省率先实行村干部执行力考评,推动各项工作“村为主”。新增党建投入4000万元,全年达1.1亿元,村干部工资提高到**年的2.6倍;积极争取列入全省农村综合服务平台建设示范县,已从国开行争取贴息贷款2亿元,省财政补贴3750万元,现第一批项目已全部启动;安排500万引导资金通过项目带动,在20个贫困村探索集体经济发展新路子。

4.求实效,彰显党建引领的政治优势。积极探索“党建+”模式,把党的政治优势转化为发展优势。主要经济指标增幅高于省市平均水平;入选全国“景区带村”旅游扶贫示范项目、国家全域旅游示范区创建名单;获评全国国土资源节约集约模范县、全省美丽乡村建设先进县,社区和农村网格化建设成为全市样本;脱贫攻坚扎实推进,扶贫小额信贷发放4亿元,全省第一。

二、存在的主要问题及原因

1.基层服务功能亟待完善。村干部中,60岁以上的多,30岁以下的少,大专以上文化的只有5.1%,服务意识和能力不强。集体经济仍是短板,今年新增5万以上的村只有58个,而且多数随并村并资增加,并村后的119个贫困村基本未达标。农村综合服务平台建设刚刚起步,目前406个村只有25个完成改扩建,要在2017年实现全覆盖,任务还很艰巨。

2.党内政治生活亟待规范。基层党组织党内生活简单化、形式化、随意化、庸俗化问题比较突出。“三会一课”开展不经常,有的检查时弄虚作假,蒙混过关。发展党员程序不规范,有的投票表决未达“双过半”,有的党员档案存在逻辑错误。部分村“四议两公开”不到位,有的村民议事会、村务监督委员会形同虚设。全县31898名党员只评议出28名不合格党员,与实际不符。

3.点面结合推动亟待加强。对工作中的一些好经验好做法,没有很好推介,全面开花。如下灌村党委立足自身优势,通过党建引领、群众参与、公司运营的模式发展乡村旅游,收效明显。但在周边村推广不够,“盆景”未形成“风景”。

4.并村后续工作亟待跟进。并村改革后,出现合村不合拍、合村不合治、合村不合资现象,特别是近1000名村干部的消化,压力很大,若不妥善处理,极可能形成一股“逆势力”,影响村级事务正常开展。并村后,宁远县党员50人以上的村87个,100人以上的村25个,占全县合并村的66.2%,这些村的党组织如何更好地组织党员开展工作,相关措施还没有很好跟进。

上述问题的原因:一是统筹统领不够。在统筹城乡、条块和各领域的党建下的功夫还不足,使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够。满足于出思路、定方向,交任务、压担子,带头深入一线抓落实的干劲、持之以恒抓落实的韧劲不足。三是创新创造不够。在基层党组织建设中看到了问题所在,也有过思考,但调查研究不深,精准的破解之道和创新举措不多。

三、下步工作打算

2017年,我们将牢牢把握全面从严治党这个核心要求,砥砺奋进,精准施策,以更加铿锵的步伐推进基层党建,以更加坚强的组织引领宁远发展。

1.营造一个良好的政治生态。着力完善四个机制,擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激励机制,鼓励党员干部在基层一线、重大项目、急难险重环境中干事创业;完善约束机制,巩固“三严三实”和“两学一做”学习教育成果,严格按《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《纪律处分条例》办事,营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政环境;完善能上能下机制,真正形成能者上、平者让、庸者下的干部任用格局;完善容错纠错机制,为敢于担当者担当,为敢于负责者负责。

2.打造一个响亮的党建品牌。把“服务型党组织”建设作为全县党建工作的品牌,以农村综合服务平台建设为抓手,同时推进党务工作力量下沉,服务群众机制理顺,使各级党组织服务群众有阵地、有人员、有保障,真正实现农村综合治理的现代化、服务群众规范化,走出一条品牌引领、典型带动、整体提升的新路子。

3、锻造一支过硬的骨干队伍。实施党务工作骨干和基层党组织书记精准培训,重点突出党建业务素质、带领致富能力、服务群众水平提升。实施党员全员培训,严格党内政治生活,不断提高组织生活质量和效果,努力提高党员的党性修养、工作能力和服务意识,提高党员干部队伍综合素质。

(篇二)

按照要求,现将抓党建工作情况述职如下:

一、主要工作

1. 组织学习十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。中心党委在第一时间组织全体党员干部职工收听收看十九大报告,随后又专门组织党员干部学习十九大精神;传达学习省委十次党代会精神、局工作会议精神等;通过互联网关注推送文章;在资环中心信息交流平台推送学习材料,制作宣传展板和墙板等,在中心营造浓厚的学习氛围。截止目前,班子成员及技术骨干参加局党委组织的月末大讲堂9次(听课人数达45人次),资环中心党委集中学习15次,党员集中学习15次,讲党课3人次,微党课2人次,召开班子民主生活会和组织生活会各1次。为每名党员发放了党徽,发放《党章》(修正版)《十九大读本》等各类学习材料400余册。组织开展“六讲六比”学习十九大报告答题活动。年底中心党委书记参加省委党校培训学习。组织学习学党章党规、学系列讲话。召开专题学习会、讨论会、座谈会、党员领导干部讲党课,撰写心得体会等形式。开展谈心谈话5次,召开各类学习讨论座谈会3次。组织基层组织书记培训7人次,组织在职和退休支部党员参观焦裕禄纪念馆。参观河南廉政文化教育馆5人次。

2. 按时完成党委换届选举工作

2017年召开党员大会,选举产生新一届党委委员。召开第一次党委委员全体会议,选举党委书记和副书记,为便于开展党委工作,进行了党委委员工作分工。

3. 参加局直党委组织的党组织书记愚公移山干部学院培训。组织在职和退休党员参观学习焦裕禄纪念馆,接受红色教育。

4. 党员发展管理

资环中心共有78名党员,分布在6个党支部。其中:5个在职支部党员52名,1个退休支部党员26名。发展对象2名,入党积极分子5名。

2017年办理一名预备党员转正事宜。办理8名党员组织关系转移,完善党员回执交接手续。2017年两名发展对象接收为预备党员已经通过支部党员大会讨论通过,党委审批手续正在办理中。选派4名入党积极分子参加省直党校2017年培训,均取得结业证书。

5. 开展党组织和党员信息采集和党内年报工作

完成资环中心党委、党支部和党员信息采集工作,进一步完善党组织和党员信息,上报信息采集工作汇报及各类报表。完成2017年党内半年报和年报工作,上报各类统计报表和数据库。

6. 党费收缴使用和管理工作情况

2017年资环中心党委重新核定各支部党员交纳党费基数,按时足额收缴党费。制定上报了党委补缴党费使用管理工作方案。2017年共收取党员党费29044.93元,按照规定比例上交局直党委账户共计14907.37元。留存党费按照党费使用管理办法用于看望慰问困难党员、购买学习辅导材料及培训学习等,共支出10062.00元。

7. 资环中心党委十分重视党组织阵地建设工作,专门设立了党委会议室和党员学习室,分别悬挂党旗,并要求各支部在经常学习工作场所挂党旗,面对党旗进行重温“入党誓词”。制作《党委会工作方法》、《党委(组)讨论干部任免事项守则》《发展党员工作流程》等展板悬挂上墙。

8. 抓基层党建创新探索情况。一是资环中心党委2017年严格落实理论学习制度。做到学习有计划,有安排,有考勤,有记录,有检查,把全年政治学习纳入年度考核的范畴,作为年度评先评优的一项重要依据。二是通过与党员干部谈心谈话等形式,及时解决一些热点难点问题,职工合理诉求得到解决,做到解决思想政治工作与解决具体问题相结合,党委的地位和作用得到有效加强。

三是创新活动载体 ,提高基层党建的影响力。2017年联合工会举办一些文体活动,如篮球、羽毛球、乒乓球、摄影书法比赛等,有效激发干部职工工作积极性。资环中心承担党建课题“加强野外施工工地党建工作探讨”。在野外施工工地组织项目组党员学习活动的基础上,已经完成总结报告。

二、存在问题

目前资环中心在党建工作中存在的主要问题有以下几个方面:

一是思想认识不到位。部分党员干部重业务轻党建的思想还仍然存在。

二是党建工作满足于完成上级党委下达的各项任务,创新党建工作方式方法和新常态下党建研究工作力度有待加强。

三是基层党组织的党务干部大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,没有充分的时间和精力抓党务工作。同时,党务干部参加培训少,个别党务干部缺乏必要的党务知识,对新常态下开展工作能力有待提升。

四是党建工作中党员党性锻炼不足,宗旨意识需笃定。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。领导干部党性修养不足,党性锻炼不够,还没有真正掌握马克思主义世界观和方法论的真谛,没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性和必要性。

三、下步打算

一是继续组织学习十九大精神,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。加强党员干部意识形态教育,牢固树立坚定的理想信念,增强大局意识和看齐意识。

二是认真落实“三会一课”制度。加强制度落实工作,确保支部学习教育制度化常态化,发挥党员在各自岗位上的模范带头作用,把学习成果转化为实现工作的成效。

三是强化党建工作的服务功能,变管理为服务,在管理中体现服务,在服务中凝聚人心。

四是充分发挥互联网功能,重点抓好意识形态工作、党员管理、组织换届、民主评议、党务公开和党内评先表彰工作。

五是加强党务干部的培训学习,适时组织党务干部对实务性的知识短期培训。

(篇三)

一、履职情况

(一)抓学习教育,增强内在动力。一是定期开展理论中心组学习,班子成员做交流发言,撰写读书 笔记和心得体会;短信通报学习情况,抓实干部在线学习和党员远程教育学习;突出党员干部群众实用知 识培训,依托省农科院挂勾帮扶木卓的有利条件,开展养蜂、核桃管护、天麻种植等技术培训四期,参训 352人次。二是利用宣传标语、黑板报、短信等宣传党的方针政策,制作宣传标语累计358条次,短信3560 条次。三是召开全镇干部职工警示教育大会,就木卓村三名村干部损害群众利益案件通报教育。四是组织 纳新的15名和转正的13名党员学习党的理论知识。五是大学生村官与村干部同值班、同挂村民组,值班考 勤实现常态化;落实选调生列席党政班子会议制度,“挂包帮”深入群众。 (二)抓机制创新,助推工作进步。一是对党风廉政建设、组织建设、武装统战等工作制定相关制 度,层层签订党建工作责任状,确保各块工作目标任务、时间节点明确。年初、年中及年末随机召开党建 工作会议,安排部署各阶段工作,并跟踪督导、研辨党建工作。全年,共召开专题会议9次。二是推 行“三级联述联评联考”制度,坚持每年6月“交叉观摩检查评比”机制,“七·一”开展表彰先进活 动,激发基层党组织及干部职工比、学、赶、超的积极性。三是及时调整村干部7人;经济处罚无故不参 加会议的职工3批15人次,约谈5名职工;对在岗时间低于22天的8人次停发当月500元岗位津贴共50个月; 协助县纪委对违规回收惠农资金搞二次分配的3名村干部作开除党籍处理。 (三)抓示范带动,发挥标杆效应。一是组织7个村党组织负责人到六井、新桥、茶卓三个村参观学 习,推进党建工作。二是半年召开一次班子民主生活会,邀请村级组织负责人参加,解决干部之间思想问 题。三是大力扶持墨黑村天麻种植、新桥村水产养鱼、木卓村中药材种植,不断壮大村集体经济。四是扎 实开展“两比两看”活动,工作推进迅速有力,在全镇干部职工的努力下,荣获**年“省级文明小城镇 建设”荣誉称号。 (四)抓服务监督,强化为民务实。一是以 “挂包帮”“转走访”工作为契机,对132个村民组1387 户5448人建档立卡贫困户开展干部直接联系、结对帮扶,全面完成第一轮遍访、回访,精准识别贫困户, 严格执行“三榜公示”,健全一户一档贫困档案和分户帮扶计划。二是镇为民服务中心实行一站式服务, 确定了“3311”工作法,即3个保障:保障有办公设备、有人在、能办事;3个到位:管理机制到位、领导 带班督查到位、服务群众到位;规范办公一站式、群众办事一次性。全年共接待群众4586人次,解答办理 常规咨询服务事项2132项,办理重点服务事项384件次,其中解决群众临时困难128人次;三是认真抓好党 风廉政制度建设,落实“四议两公开”制度,强化对镇村干部的教育和监督管理。抓好“五级联动”工 作,全年受理来访件249件、录入处理249件,群众满意248件,基本满意1件,成功处置老上访户上访案件 1件;对实施的重点项目、民生资金、低保资金等进行全程监督,有效保障资金的安全使用。

二、存在问题

(一)外出务工党员的教育管理不够。目前,全镇有外出务工党员96名,分布在浙江、广东、昆明、 西双版纳等地,我镇建立了外出务工党员联系机制,运用农信通、微信群、qq群等现代网络信息技术与他 们联系,但由于外出务工党员流动性强、电话号码更换频繁,导致很多党员经常联系不上,联系效果不 佳,对外出务工党员的教育管理不好。 (二)部分干部职工人浮于事。部分职工碍于身份限制,很多以提拔无望或其他各种理由,人在岗、 心不在岗,工作能拖则拖、能推则推,更有甚者以“懂不到做”为借口,工作不作为、人浮于事现象尤其 突出。 (三)基层组织生活开展不正常。近些年,很多年轻党员大多数都外出务工,各村党总支、各农村党 支部、中心校、中学等支部组织生活开展依然断断续续,即使开展基层组织生活等活动“七个党员八瓣牙 齿”现象形成常态,无法按计划正常开展,无法形成基层战斗堡垒的凝聚力和战斗力。 (四)思想动力上有懈怠。感觉自己是任了多年乡镇长、党委书记的“老基层”,加之木卓又经历 了“连片开发”试点项目建设等很多“大活路”锻炼,省市县的党建、党风廉政建设的试点都在木卓开 展,总感觉自己是“老资历”,工作应该足以游刃有余地开展,所以思想动力上有一定程度的懈怠情绪。 尤其是**年下半年以来,各种工作在新形势下遇到了更大的压力、提出了更新的要求,在很多工作的开 展上,想得更多的是如何培养锻炼年轻干部,所以一些事件的处置和落实上,研究的多、动手的少,出谋划策的多、亲力亲为的少,注重安排布置的多、注重督促落实的少,导致个别领域的工作开展效果不是很 理想。

三、下步打算

(一)推进党建目标责任制落实。坚持经济社会发展和党建工作“两手抓、两手硬、两促进”,加强 研究谋划、统筹兼顾、督促落实,以身作则,带动全镇各党组织聚精会神抓党建。坚持专题研究党建工作 常态化、制度化,将党建工作作为日常工作的重点,对党建工作中遇到的重点、难点问题及时调研处理。 (二)强化自身学习及干部职工教育管理。加强自身学习,认清新常态下党建工作的新要求,提高工 作积极性,增强进取精神,切实克服消极懈怠思想,一如既往的把县委政府安排的各项工作贯彻落实好。 认真学习先进的管理经验,抓好干部职工的职业教育、素质教育,切实增进干部职工工作责任心;切实抓 好年度考核及成果运用,积极争取县委支持,尝试对工作“拖推懒散”的干部职工强行交流到偏远乡镇。 继续巩固好“交叉观摩检查评比”机制,激励村干部的工作热情,针对性地开展事业及工人激励机制的调 研和创立,营造干事创业的好环境,弘扬努力工作的正能量。 (三)全面推广村级集体经济建设。以木卓村中药材种植、新桥村渔业建设、墨黑村天麻基地建设为 示范,在其他四个村推广村级集体经济建设,因地制宜,积极探索“合作股份”试点工作的壮大,力争走 出一条村级集体经济创收、基本能满足村级组织活动所需经费的新路子。 (四)加强党风廉政建设及干部作风建设。继续坚持贯彻落实好党风廉政建设的主体责任,加强镇村 干部的教育管理,加大对村级组织“三公开”制度的监督和检查,加强对村级组织使用和管理民生资金、 强农惠农资金的监督检查力度。进一步巩固“三严三实”及“忠诚干净担当”专题教育活动成果,以“两 比两看”活动为载体,全面加强全镇党风廉政建设,切实改进干部作风,力争把木卓镇营造成为干干净 净、清清爽爽、积极发展、阳光发展的新型乡镇。

(篇四)

按照基层党建工作的总体要求,在党组班子成员以及党员干部的大力支持和积极配合下,一年来,我认真履行党建工作第一责任人职责,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,以开展“两学一做”专题教育活动为契机,抓基层打基础,抓班子带队伍,深入贯彻全面从严治党要求,严格落实“两个责任”,扎实推进基层党建工作,党支部的先进性、战斗力和凝聚力不断增强。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下:

一、履行职责情况

(一)建立和落实基层党建工作责任制,认真履行党建工作第一责任人职责。一是重视牵头组织。召开四次专题党建工作会议,专题研究党建工作目标落实情况,逐级签订责任清单,将党建工作细化、量化、硬化,定期听取班子成员汇报基层党建进展情况,并进行周期性的督促、检查、调研和指导,分析存在问题,共同商量解决办法。对“结亲连心”工作、“两学一做”专题教育活动、党风廉政建设和反腐败工作等重点主题活动进行安排部署。二是积极推动班子成员落实“一岗双责”。重视勤政廉政培训,班子成员赴廉政教育基地接受党性教育,逐级签订《廉政承诺书》,认真落实党风廉政建设责任制和民主集中制,主动做到“四个自觉”,即自觉保持艰苦奋斗作风、自觉执行各项廉政制度、自觉做到求真务实、自觉保持廉洁从政初衷。

(二)加强党员教育管理,提高党员质量。一是严格党员管理,从严发展党员。注重分类管理和集中培训,进一步完善干部选拔任用制度,严格党员发展程序,有重点地培养入党积极分子,做好发展对象的跟踪培养,6月份提拔三名党员成为中层领导干部,7月份吸纳一名入党积极分子,12月份转正一名预备党员,圆满完成年初制定的党员发展任务,未出现一例发展党员信访。二是以严谨负责的态度认真开展党员队伍现状分析排查和党费收缴专项整治活动,通过支部党员清理排查活动保持党员队伍的先进性和纯洁性,整治党费收缴从严规范党内生活。三是用好党员固定学习日,着重对全体党员进行政治理论教育,并将党员固定活动日变成党员学习日、议事日、通报日和服务日,逐步将党员活动规范化、制度化、科学化。

(三)以党支部建设为中心,促进基层党组织发展。一是党支部以开展“两学一做”专题教育活动为契机,全面落实从严治党。通过专题党课、“手抄党章”活动、合格党员标准讨论、制定《党员公约》、三次集中研讨、“受教育、亮承诺、见行动”活动、“党员六带头”等活动的开展,全体党员的党性修养、道德素养、宗旨意识进一步增强。二是坚持以问题为导向,抓好党建工作突出问题整改,严格执行“三会一课”制度、民主评议党员制度,对照合格党员标准,党员逐一进行批评和自我批评,列出问题清单,提出整改措施,推动党支部建设工作经常化和规范化。三是结合纪念建党95周年活动,7月24日,全体党员赴淮安参观周恩来纪念馆和故居,接受一次深刻的党性教育,开展寻找身边“最美党员”活动,要求每名党员在维护社会稳定、推进移风易俗、帮扶贫困群众、开展志愿服务、治理违建等方面发挥示范带头作用,做合格党员。

(四)坚持求真务实,严抓作风建设。一是认真学习和贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。在实际工作中做到不搞形式主义、不铺张浪费、简化接待、密切联系群众等,提高廉洁自律意识,杜绝以权谋私等违纪行为的发生。二是严格党内监督,分层次开展谈心谈话活动,注重加强与干部职工交流沟通,及时了解干部职工思想动态,切实解决实际困难,消除干部内心隔阂。三是以干部联系群众“结亲连心”活动为抓手,以帮扶困难群众为重点,建立基层干部联系服务群众长效机制,广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务活动。通过实地走访和不定期电话回访,党员干部真正把联系群众当亲人、当朋友,力所能及地为群众排忧解困,让“户户到”变成“户户亲”。

二、存在的主要问题

一是对党建工作投入的精力还不足。尽管每年都专题研究党建工作,提出思路和目标,但是作为金融办的主要负责人,受时间和精力因素制约,我过多关注金融指标数据的完成情况,对党建工作的重要性、必要性、紧迫性认识不足,重视程度不够。

二是党建工作的创新意识还不够强。我对新时期党建工作的新思想、新理论、新要求还没有及时掌握,因而出现党建工作的思路还不够开阔,工作还存在缺乏创新等问题。

三、下步工作打算

一是进一步深化思想认识,切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的基础,坚持从巩固党的执政地位的高度,认真履职,把党建工作抓在手上,把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓,把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核,坚持两手抓,两手都要硬。每年至少召开4次专题会议专项研究党建工作重点、难点问题。

二是强化党建工作机制,做好指导与督查。建立健全基层党建工作责任体系,落实督查通报制度,完善党建工作考核办法,层层传导责任和压力。做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度,把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来,使党员人人身上有目标、人人身上有压力。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查。

三是切实抓好以党支部建设为重点的基层党建工作。第一,不断开展党风政风建设,加大党支部建设力度,落实党建工作的各项措施;第二,指导党支部发展党员工作,坚持原则严把党员关,加强党员教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用,落实党员组织生活制度,坚持定期开展组织生活会和民主评议党员;第三,认真开展“创先争优”活动,真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来,突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好

(篇五)

一年来,我认真履行党建工作第一责任人职责,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,强化管党意识,提升管党水平,全面加强各项党建工作任务的落实,现将本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下。

一、履行职责情况

(一)夯实党建基础,切实履行主体责任。我坚持把党建工作与广电事业发展相结合,认真履行党建“第一责任人”的职责,年初制定了党建工作计划,坚持定期主持召开党组会议,研究部署党建工作,解决党建工作中存在的困难和问题,身体力行带动党组各位成员抓好党建工作。及时调整了党建工作领导小组,明确了2名党务工作人员,共投入经费2万元,配有专门的党员学习电教室,完善了“三会一课”组织生活制度。

(二)结合专题教育,深化联系服务群众。一是深入开展“三严三实”专题教育,坚持做到讲好党课,开好专题学习研讨会,边学边查边改。二是深化“结亲连心”活动,组织和带领全台党员干部深入联系村12批次,收集群众诉求53条,已全部办理反馈。同时发挥职能优势,在电视台、电台播出结亲连心相关新闻70余条,累计播出宣传标语13000余次。三是深入推进“第一书记”工作,直接投入资金9.2万元,协调项目资金67.3万元,安装了监控系统,建起了村文化大院、农家书屋和健身休闲广场,打造了文化一条街。

(三)发挥党员作用,推动广电事业进步。充分调动党员干部的积极性和能动性,全力推动全台各项广电事业不断取得进步。在中央及省市广播电视媒体发稿600多条,党建类发稿30余条,争取中央和省专项资金140万元,建成88米自立式广播电视发射塔一座,有效提高了广播电视节目信号发射质量。

(四)加强党员队伍建设,提高党建规范化水平。规范党员发展程序,严把党员发展入口关,**年,我台新发展党员2名,发展入党积极分子2名,党费收缴做到了按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。积极做好党务公开,将党组织建设和发展党员情况、党风廉政建设责任制落实情况、党费收缴情况等通过公开栏、会议等形式公开。

二、存在问题和不足

(一)党建与业务工作融合不够。对党建工作在思想上重视不够,主要精力多集中在抓新闻宣传等具体业务上,未能将年度工作计划、阶段性重大工作同新闻宣传中心工作齐抓共管,使党建工作和业务工作存在分离脱节的现象。

(二)党建工作缺乏创新性。对党建工作没有抽出专门时间去思考,没有集中精力去探讨,从而使党建工作年复一年、循规蹈矩,对互联网客户端、微信公众号等新媒体传播运用不够熟练,习惯于采用传统说理、灌输的方式,组织学习教育内容枯燥、方法单一,针对性和实效性不强。

三、下步工作打算

(一)探索党建新载体。在党建工作继承、创新、突破上下功夫,打破思维定势,创新活动载体,一是充分运用互联网客户端、微信公众号等新技术、新应用创新党建工作方式,建设党建工作信息化网络;二是借助我台现有的费县广视网这一平台,让党员和群众参与网上学习和讨论,使更多的人关心党的建设,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(二)强化党员教育管理。根据全台党员的职务、年龄、文化、经历、岗位等不同类型和不同层次,确定不同的内容,既要采用大家喜闻乐见的传统形式,又要有所创新,有所借鉴。一是严格党组织生活开展,坚持每季度召开1次党员大会、每月召开1次党支部委员会,紧扣为民务实清廉主题,精心组织召开专题民主生活会和组织生活会,并不断健全完善党员党性分析、民主评议等制度;二是严格落实发展党员的程序,建立发展党员工作定期报表制度、入党积极分子备案制度,杜绝突击发展党员等问题,确保发展党员质量。

(三)巩固党建工作成效。坚持教育约束并重,监督落实同行,一手抓党员队伍建设,一手抓理论学习,认真贯彻落实中央八项规定,努力学习《党章》、《准则》和《条例》。着力抓好党员队伍作风建设,进一步践行“三严三实”,深化“结亲连心”活动,推进“第一书记”任职工作,提升广大党员业务素质和服务群众的能力,从而把思想建设、组织建设和作风建设以及党风廉政建设有机结合起来,不断巩固党建工作新成效。

(篇六)

按照市直机关工委的要求,我现将市财政局党总支**年抓党建工作情况述职如下,请各位领导和同志们予以评议。

一、党组织基本情况

市财政局党委成立于**年6月,党员138人,其中局机关党支部47人,会计中心党支部66人,退休党员25人。

**年,我按照市委、市政府的工作部署,坚定不移地履行“一把手”职责,坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕财政工作总体目标,建立健全党建工作制度,全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为我市财政改革与发展提供了良好的组织保障。2013—**年市财政局连续两年在全市政风行风民主评议中荣获第一名。

二、抓党建工作的主要做法

(一)创新机制,狠抓重点,全面落实党建工作任务

1、深刻认识,高度重视,认真履行党建工作职责。作为党委书记,党建工作的第一责任人,我深知党建工作的重要性,始终把党建工作摆在重要位置,切实履行好党建工作的“第一责任人”职责。一是坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年党建工作认真进行安排部署,明确各支部的党建工作职责,并把各项党组织活动经费列入预算。二是定期召开党委会,研究解决党建工作中遇到的困难和问题,部署阶段性工作任务。三是在工作中不断加强对党支部的监督指导,以定期检查和临时抽查相结合的形式对党建目标落实情况进行督查,有力地推动了党建工作的深入开展。我先后主持召开6次党委会,专题研究党建工作,并结合我局工作实际,制订了《党建工作计划》,实行月例会制度,定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾,及时分析解决。

2、严于律己,增强班子的凝聚力和战斗力。一是抓好党内民主生活会。在生活会上,从支部书记到每个党员都各自汇报近期的思想、工作、学习和生活等情况,对支部领导提出负责的、实事求实的批评意见,对党支部的建设提出积极合理的建议。二是定期或不定期召开支委交心通气会。党委一班人对新事物、新问题的认识可能有这样或那样的认识或分歧,在工作中也避免不了或多或少的不同意见。但大家本着对党的事业高度负责的态度,党委一班人召开交心通气会,统一认识,纠正错误。三是坚持和健全集体领导制度。党委一班人自觉地增强民主意识,坚持重大问题以及群众关心的热点问题由集体讨论决定,不搞个人说了算。近年来,除特殊情况临时决定召开会议外,每月坚持召开一次党委会,讨论决定单位里的重大问题。每年度的人事任免、资金使用以及重大工作任务的部署等等,都是由集体领导讨论决定。

3、建立健全各项规章制度,用制度来规范干部职工的思想行为。近年来,我单位先后补充和修订了《各股室工作职责》、《工作人员职业行为规范》、《办公室考勤、请销假制度》、《局长办公会议议事规则》、《执法责任实施方法》、《财务管理制度》、《接待工作制度》、《车辆管理制度》、《实行奖励的各项规定》等等,还把这些制度打印成册,人手一份。在抓制度建设中,注意做到党委一班人带头严格执行各项制度,用制度管人管事。

4、坚持求真务实。树立创新意识,强化执行理念,增强抓落实的能力。围绕重点、难点和亮点工作,我深入实际、认真分析,注重发现新问题,反映新情况,找出新办法,探索新途径。强化工作督查,加强工作调度,确保工作有序推进,有效落实。

5、深入开展“三联三问三解”专项行动。按照市委市政府有关要求,结合财政工作职能和三个驻点村的实际情况,我们制定了**年“三联三问三解”行动实施方案,成立领导小组,并实行分工,局领导分工负责联系一个村和2—3名困难户,一般党员干部每2人联系一名困难户。我局还筹措资金帮助三个驻点村进行硬化道路建设、鱼塘休闲点及周边环境排污绿化建设、垃圾池建设、安装水管到户等项目,切实为群众办了一些好事实事。此外,还开展在职党员进万城丰园社区、志愿者服务活动,切实发挥党员的先锋模范作用。

(二)恪尽职守,形成合力,全面提升财政工作水平

1、全力推进财政改革,大力推动财政管理创新。十八届三中全会明确提出了财税体制改革的思路和目标。一年来,我围绕建立公共财政体系,不断深化财政改革,创新体制机制,推动了财政科学发展。着力深化预算制度改革,优化财政支出结构,推进全过程预算绩效管理。加大专项资金和项目整合力度,提高资金使用效益,提升财政科学化精细化管理水平,使有限的资金发挥最大效益。

2、强化收入征管,财政收入实现平稳增长。我带领党员干部围绕市委、市政府的中心工作,着力抓好财政收入征管、预算管理等财政工作,切实做好“两不误”。 **年,全市地方公共财政预算收入16.4亿元,占年预算15.98亿元的102.6%,同比增长8%;全市地方公共财政预算支出45.92亿元,占调整预算41.21亿元的111.4%,同比增长15.8%,全面完成财政收支任务。

3、优化支出结构,各项民生支出得到有效保障。**年,我们加大投入保障和改善民生事业,全市地方公共财政投入重点民生项目37.3亿元,占地方公共财政预算支出的81.3%,切实保障了市委、市政府“为民办好10件实事”资金的供给,并重点保障教育、住房、医疗卫生、社会保障、文化等民生领域投入,切实地让广大人民群众真正实在地分享到改革开放、经济建设的成果,共享公共财政的阳光。

4、积极推进依法理财,财政管理水平明显提高。优化再造财政拨款流程,进一步规范财政资金的呈报管理和拨付方式,提高办事效率;深入推进“一卡通”、国库集中支付、公务卡、政府采购、行政事业单位资产管理改革等等,财政管理更加精细。认真贯彻落实《监督法》。全面推进依法理财,积极主动接受人大、政协监督,认真落实好市人代会和市人大常委会对财政预决算报告的审议意见和决定。着力解决人大代表和政协委员关注的热点问题,对代表、委员的意见及建议认真办理、及时回复。

(三)健全制度,落实责任,扎实推进党风廉政建设

1、坚持思想教育。通过党组中心学习、局务会议学习、培训班等,组织学习马列主义基本理论、马克思主义中国化的最新成果,中国特色社会主义理论,党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神以及各种反腐倡廉的材料和文件,学习党章和党内法纪法规等,增强依法行政、廉洁从政意识。

2、坚持示范教育。我带头组织党员干部学习焦裕禄、牛开成、林道腾等英雄人物先进事迹,并以他们为镜子,开展座谈讨论,引导大家树立起正确的世界观、人生观、权利观,进一步增强为民服务、勤政廉政意识。

3、认真贯制落实中央“八项规定”、省委、省政府“二十条规定”和市委、市政府“十六条意见”,持续对党员干部加强反腐倡廉建设和作风建设。在改进财政工作作风方面,一是严抓工作纪律,严禁玩电脑、手机等与工作无关的活动;二是严格规范工作秩序,执行上下班签到、请销假制度,保持良好的工作状态;三是切实加强公务用车管理,严禁公车私用和乱停乱放;四是开展“慵懒散奢贪”“不干事不担事”等专项整治活动,切实整顿机关工作作风;五是严格遵守8小时之外行为规范和纪律要求,树立良好财政形象。

4、抓好党员队伍建设,全面提高党员干部整体素质。以提高财政干部素质为目标,重视干部队伍建设,安排干部职工学政治、学理论、学业务。制定年度干部教育培训计划,开展党风廉政、“六五”普法、“八项规定”政策教育等。并开展丰富多彩的文体活动,增强机关的凝聚力和向心力。认真做好党费收缴和管理工作,按时足额缴纳党费。高质量发展党员,严格入党程序,把好考察、培训、政审、审批、转正“五关”,一年来,讨论同意施芳芳、卓琳琳、许文斌等3位同志为中共预备党员,并发展沈杰龙等7名同志为入党积极分子,不断壮大党员队伍。

三、存在问题

在党建工作中,虽然各党支部取得一定的工作成效,但依然存在着一些问题和不足:一是因受财政业务工作繁重的影响,抓党建基础工作力度存在时紧时松的现象;二是个别党员干部对加强党建工作认识不到位,对党建工作重视不够;三是各党支部开展党建工作方法不够创新,且内容比较简单。这些问题将在今后的工作中加以改进。

四、下一步打算

下一步,我将继续绷紧党建工作这根弦,继续完善党建工作制度,实现党建和财政业务工作齐头并进,着力抓好以下几个方面工作:

一是健全党建工作机制。继续以创建“五好党支部”为出发点,完善民主生活会和“三会一课”等制度,扩大党务公开、政务公开、财务公开范围,确保党建工作扎实有序推进。

二是创新方式深入开展党建活动。继续开展“三联三问三解”及各类文体活动,进一步建立健全关爱弱势群体的帮扶长效机制,继续实施与驻点村困难户的结对帮扶活动。

三是围绕学习型机关建设,不断提高党员干部队伍综合素质。结合机关实际和党员需求,积极探索有效的教育方式,加强党员日常化教育,提高理论业务水平,增强服务发展的本领,推动发挥示范带头作用。

四是深化机关作风效能建设。改进服务态度,提高服务效能,提高财政部门和党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。

五是确保完成财政年度工作目标。通过抓实党建工作促进财政业务发展,确保完成**年全市财政收支任务。

(篇七)

县委常委会:

根据会议安排,现将我**年履行抓基层党建工作职责情况作如下述职,请予评议。

一、履职情况

总的来说,今年以来,我在抓好党建工作方面主要概括为“十二个字”,即:“扛责任、打基础、敢 担当、重落实” (一)扛责任。在具体抓党建工作中,我作为第一责任人,年初就召开班子会议深入分析研讨,制定 详细的《党建目标责任书》,明确党建工作分工,落实各基层组织书记第一责任人抓党建工作的责任,形 成“党委领导、书记主抓、层层落实”的党建工作新格局。 (二)打基础。一是打牢党委班子建设基础。首先是抓领导班子的学习,增强班子成员的思想觉悟、 政治素质。其次是抓作风建设,实行领导党建联系点制度和领导联系村责任制,更好地服务农村各项工 作。再次是抓民主集中制建设,提高班子整体合力,突出了党委的集体领导地位。二是打牢基层组织建设 基础。首先是整顿软弱涣散党组织。建立“一对一”的帮带制度和销号管理台账,实施专项帮扶,帮助软 弱涣散村级党组织晋位升级。其次不断加强基层服务型党组织建设。将麻地村、罗坎村、大庙村创建成服 务型党组织示范点,以点带面,扩大创建范围;三是全面提升全镇基层党组织服务能力和水平。积极开 展“一站式”服务、“代办式”服务、“上门式”服务等,各服务站所积极制作办事明白卡,指导群众办 事,提高办事效率。一年来,共计发放办事明白卡8000余张,走访慰问困难群众900余户,办好事实事300 余件,进一步夯实了党群干群关系。 (三)敢担当。作为党委书记,我始终在率先垂范上敢于担当;在干事创业上敢于担当;在作风转变 上敢于担当;在大是大非面前敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕和敢拼敢干敢担当的精神,扎实认真耕种 好党委书记抓党建促发展这块“责任田”。今年以来,我认真履好党委书记抓党建职责,制定强有力的管 理制度及奖惩办法,各块工作呈现“两比两看“的喜人局面,全镇上下形成人人敢拼敢干敢担当的良好氛 围。 (四)重落实。一是抓实学习教育管理。一年来,完成个人干部在线教育学分80分,督促班子成员全 面完成各自在线学习任务;利用远程教育、飞信、党委qq群等平台,认真组织和抓好“三严三实”和“忠 诚干净担当”专题教育及党的十八届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处 分条例》的学习活动;制定下发《罗坎镇**年度目标管理考评工作实施方案》,并与全体干部职工签定 了个人考评目标责任书,落实责任、明确目标任务;在各服务窗口设置岗位监督栏,标明值班人员姓名、 电话和举报监督电话,不断强化服务窗口管理和服务人员作风的转变;加强新农村指导员、第一书记、大 学生村官“三支队伍”的教育和管理。二是抓实党建宣传工作。在公路沿线制作钢架宣传牌42块,制作宣传喷绘84面;在各类媒体上刊载宣传党建信息38篇;利用镇飞信平台和罗坎镇党委工作qq群发布党建手机 报宣传学习80多条次。三是抓实党员发展工作。**年我镇共发展党员22名,为党员队伍注入了新鲜血 液。四是抓实党风廉政建设责任制。我始终把党风廉政建设责任制的落实作为党建工作考核的重要内容抓 好抓实,切实履行党委主体责任,做到分工明确、责任落实、重点突出、措施到位,营造了清气正的干事 创业环境。

二、存在问题

一年来,我镇基层党建工作取得一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方 面: (一)农村党员队伍结构不合理。现有农村党员中年龄偏老、文化偏低、“双带”能力不强的现象较 为突出,还有相当一部分属老弱病残者,基本丧失了劳动能力。青壮年大量外出务工,留下的多是妇孺老 小,直接影响了农村党员队伍结构的改善。 (二)对干部队伍教育管理做得不够好。疏于对干部的教育,在干部教育学习培训上投入不足,导致 知识老化、理论素养、政策水平偏低;部分党员干部缺乏处理复杂问题的能力,面对一些困难和问题束手 无策;有的党员干部靠吃老本,凭个人经验办事,工作难以打开新的局面 。 (三)流动党员的教育管理还需加强。由于农村党员大量外出务工,对流动党员跟踪管理不及时,导 致了对流动党员的教育管理存在较大压力,部分村组党支部会议都难以组织召开。 (四)基层党组织战斗的堡垒作用发挥不好。对基层党组织管理不够,个别党组织对自身职责认识不 清、定位不明,消极应付工作,没有将党建工作融入其他各项工作中去谋划,组织活动不正常,没有发挥 好党组织联系群众的桥梁和纽带作用。 (五)村级后备干部队伍建设力度不够。选人用人视野不宽,农村优秀青年外出发展较多,不愿回乡 创业和工作,导致村级后备干部资源稀少,后备力量严重不足,可供培养的农村后备干部越来越少,选拔 优秀青年到村任职面临较大困难。 (六)村级集体经济薄弱。对村级集体经济发展思路不清,全镇18个村(社区)均没有集体经济,严 重制约了村级组织职能发挥。

三、下步打算

针对存在的问题,**年重点抓好以下几个方面的工作。 (一)强化党建责任意识。认真履职,把党建工作抓在手上,把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体 抓、深入抓,把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核,坚持两手抓,两手都要硬。建立健全 基层党建工作责任体系,落实督查通报制度,完善党建工作考核办法,层层传导责任和压力。 (二)抓好基层服务型党组织建设。一是认真抓好党员发展工作,严格党员教育和管理,落实党员组 织生活制度,坚持以上率下,带头过好双重组织生活,定期开展党员党性分析和民主评议党员。二是不断 完善工作制度,健全监督管理机制,确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决,对于受条件限制暂时 不能解决的,积极做好沟通交流和解释工作,努力将服务工作做在基层、将群众事务办理在基层、将存在 问题解决在基层。三是按照“8433”的目标要求,继续抓好2—3个基层服务型党组织示范建设,力争实现 点上取得突破,面上整体推进。 (三)着力加强干部队伍建设。一是加强干部队伍的教育管理。通过专题培训、制度落实等方式,严 管镇村干部,多渠道培养村级后备干部队伍。管好用好第一书记、新农村指导员和大学生村官这三支队 伍,充分调动其积极性,发挥优势为所驻村办好事实事。二是加强党员队伍管理和作用发挥。严格标准发 展党员,逐步改善党员队伍结构,努力探索流动党员和老、弱、病、残党员管理和作用发挥的措施办法。 (四)加大村级集体经济建设。积极探索“合作股份”工作,发展壮大村级集体经济,继续实施“红 色信贷”,帮助农村党员群众发展产业致富增收。

(篇八)

市委常委会:

根据会议安排,我就抓基层党建工作情况简要述职报告如下,请予评议。

一、基层党建工作履职情况

(一)履行第一责任人职责带头抓党建。一是带头深入基层调研。到巧家工作的4个月时间里,我坚持每月深入基层调研党建工作3次以上,随机调研走访了50多个村(社区)和15个县直部门,初步了解了巧家基层党建工作情况。二是带头研究部署基层党建工作。到巧家工作以来,我专题听取了基层党建工作情况汇报3次,主持召开了3次县委常委会研究基层党建工作,研究出台了《巧家县村(社区)集体和村干部考核办法》等制度。三是带头落实党建目标责任制。坚持“书记抓,抓书记”,主动带头落实基层党建目标管理责任考核,确保第一责任人的责任落实到位;建立基层党建“双述职”工作制度,党(工)委副书记和组织委员就党建工作情况向县委组织部述职,党(工)委书记就抓党建工作向县委述职。今年9月,督促19名党(工)委副书记和16个乡镇组织委员向县委组织部作了述职,增强了基层党务工作者抓党建的主动性和积极性。

(二)多措并举整顿软弱涣散基层党组织。结合群众路线教育实践活动要求,抓住农村和社区2个重点,整顿转化36个软弱涣散基层党组织。一是挂钩包保促整顿。到巧家工作后,我及时对整顿软弱涣散基层党组织的挂钩包保台账进行了调整,从我带头,16名县级领导挂钩联系到软弱涣散村级党组织,切实加强整顿转化工作。二是选优配强基层组织带头人。针对班子配备不齐、班子内耗严重以及党组织书记不胜任现职的情况,采取选派挂钩领导、选派常务书记、调整优化班子等办法,着力改变班子工作状况。督促召开了整顿软弱涣散党组织专题座谈会33次,调整了基层党组织班子成员23人次。三是规范基层组织运行机制。通过加强村务监督委员会建设,进一步督促村(社区)落实“四议两公开”等民主管理制度,规范了村级组织工作机制,使村级各项工作基本步入制度化、规范化轨道。目前,对查找出有财务不清问题的12个村开展了专项财务清理公开工作。四是着力解决突出问题。从解决群众所急所需所盼入手,着力解决群众反映强烈的低保分配不公、落实惠民政策缩水走样、救灾物资分配不透明等问题,严肃查处村组干部违法违纪行为,今年以来立案查处了30名村组干部。

(三)创新工作载体联系服务群众。一是创新载体落实干部联系服务群众制度。认真组织开展了“四包三百两本一报告”活动(“四包”:包帮助挂钩村制定发展规划,包指导挂钩村实施产业发展,包帮扶挂钩村贫困户实现脱贫致富,包维护挂钩村社会稳定;“三百”:县级领导走访百村,县直部门和乡镇领导走访百组,干部职工走访百户;“两本”:记好一本工作笔记,写好一本民情日记;“一报告”:上交一个工作报告),有效促进了广大干部“三深入四联户”,进一步密切了党群干群关系。二是认真组织在职党员到社区报到。全县到社区报到党员1964名,占在职党员总数的56%;在为群众服务的过程中,共收集整理群众意见建议521条,化解群众矛盾纠纷249件;帮助社区解决实际困难29个,帮助群众解决实际困难516个,为社区和群众办好事实事186件,共投入服务资金36.95万元。三是建立健全村级服务群众制度。组织全面推行村级8小时工作制和“五个一”工作法(有一块去向牌、有一项工作制度、有一块值班牌、有一本考勤登记册、有一套健全的管理办法),村级组织服务群众的能力不断提高。同时,制定实施了《巧家县村(社区)集体和村干部考核办法》,采取民主评议、乡镇考核、县委组织部审核、县委审定等程序,将村(社区)集体和村干部分别按优秀、良好、合格、不合格四个等次进行考核,对考核为优秀和良好等次的拟用130万元进行奖励,对考核为不合格的进行惩罚和整顿。四是全面落实“八包八保”责任制。在抗震救灾和恢复重建工作中,全县5184名干部职工包保到16607户重建户,并从县直部门选派了10名优秀干部到重灾村(社区)挂职,确保了民房恢复重建快速推进,截至目前,全县16607户民房拆除重建户,已启动房屋建设12377户,占74.53%;完成主体工程2845户,占17.13%。

(四)严格教育管理促进党员作用发挥。一是夯实队伍基础。严把党员“入口关”,实行新入党党员政治审查制、发展党员联审制、发展党员即时备案制3项制度。今年以来,严格按质量和标准发展党员258名,转正党员176名。同时,积极稳妥开展不合格党员处置工作,对208名不合格党员进行预审,其中,责令限期改正174名,劝退8名,除名26名。二是严格组织生活。结合群众路线教育实践活动,严格落实“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等制度。创新开展了“三讲一考核”活动,即:党组织书记讲党课、优秀党员讲感受、普通党员讲认识、一套考核办法。今年以来,全县有40余名党(工)委和党组书记、1000余名基层党组织书记讲了党课;200余名优秀党员讲了感受,用优秀党员的事迹感召人、鼓舞人、激励人;10000余名普通党员讲了自身的认识,回顾和升华了自己作为党员的义务;县委对各党(工)委“三讲一考核”活动进行抽查,乡镇和部门党委(党组)对所辖党组织活动开展情况严格考核。三是在抗震救灾和恢复重建中发挥党员先锋模范作用。在地震灾区开展了“主心骨”、“红旗社区”创建活动,发动基层党组织1694个、党员13500余名参与抗震救灾和恢复重建,在重灾区成立28个抗震救灾临时党支部,组建抗震救灾先锋队42支,党员志愿服务队30支,民兵应急分队4支,治安巡逻队8支。在抗震救灾和恢复重建工作中,涌现出先进基层党组织16个、以周清顺和杨洪仟为代表的优秀党员干部37名。

(五)突出基层导向加大经费投入保障。今年以来,我县累计投入5100余万元资金用于基层党建工作,比2013年增加了2500余万元。一是增加基层工作经费。落实了每个村(社区)每年4万元、每个村(居)民小组每年1000元的工作经费,**年村级组织工作经费达到1096万元,比2013年增加了546万元。二是提高基层干部待遇。社区干部待遇提高了300元,城市社区党组织书记、主任“一肩挑”的补助达到了2100元/月;行政村干部的待遇提高了200元,行政村党组织书记、主任“一肩挑”的补助达到了1600元/月,有效调动了基层干部的工作积极性。三是落实基层干部养老保险。制定实施了《巧家县村(社区)干部基本养老保险实施细则(试行)》,解决了2000年“村改”以来连续任职满3年的村(社区)干部的养老问题。四是加强活动场所建设。积极争取到“8•03”地震恢复重建80个村级活动场所建设项目,建设资金3316万元;主动向市级领导和市直部门汇报对接挂钩建设的8个村级活动场所,目前已到位建设资金110万元,并及时启动了建设;县级财政投入900万元专项建设资金,新建18个村级活动场所,第一批9个村级活动场所全部开工建设。

二、存在的主要问题及原因

认真回顾总结我抓基层党建工作的情况,虽然取得了一定的成绩,但离市委的要求和人民群众的期盼,还存在以下问题:

(一)时间和精力投入不足。一是到巧家工作以来,我在基层党建工作上投入的时间和精力不足,导致一些基层党组织负责人思想认识不到位,没有投入更多精力抓党建工作。二是部分基层组织经费保障不足,服务平台不全,服务设施不够,服务功能没有得到有效发挥。存在的这些问题,反映出我县党建工作责任制还没有落实到位,尤其是反映出我在履行基层党建工作第一责任人的职责上还有差距。

(二)工作创新意识不强、办法不多。对基层党组织建设存在的问题、出现的情况研究不深,习惯于凭经验、老套路,缺少破解之道和创新举措。一是全县183个村(社区)中,只有2%的村级组织有集体经济收入,除此之外都是无资产、无资源、无资金的“空壳村”,对如何啃下这些“硬骨头”,缺乏有力的推进措施。二是对部分村(社区)“三委”班子结构不优、活力不强、后继乏人,少数大学生村官不安心工作,把村官岗位当作“跳板”等问题,没有拿出好的办法有效加以解决。三是在流动党员管理工作中,对去向掌握难、经常教育难、活动组织难、权利义务监督难的“四难”问题,没有好的办法和措施,导致全县985名流动党员中还有100余人游离于组织之外。

(三)工作落实力度不够。有满足于作安排、提要求的思想,抓落实、抓深入、抓拓展不够。一是村级组织活动场所建设的问题。**年确定建设17个村级组织活动场所,但由于我在抓落实上工作力度不够,目前工作进展不一,一些村级组织活动场所已经建设完工,但是还有少数村只完成了“三通一平”。二是党建工作经费保障不足的问题。由于全县经济总量小、财力弱,基层组织工作经费保障不到位,全县1154个村党组织下设党支部中仍有95%左右的没有活动场所,没有建立服务平台,基层党支部作用没有得到充分发挥。按照每个村级组织活动场所300平方米的标准化建设要求,由于建设经费严重不足,全县还有105个村级组织活动场所建设未达标,建设任务非常繁重。

(四)督促指导工作不力。牵头开会研究基层党建工作的时间多,和干部职工共同推动落实的时间少,跟踪问效少,存在重安排,轻督促落实的情况。一是由于我抓具体、抓深入不够,许多好的制度虽然制定了,但是落实下来效果不好,比如,我县已于2011年就制定了村(社区)干部值班制度,但是从我抽查的情况来看,仍然还有少数村(社区)落实不到位。二是由于我对党内组织生活制度建设重视不够,监督不严,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼。

认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人。一是抓党建促发展的意识不够。由于近3年来一直负责政府方面的工作,到巧家担任县委书记以来,也把主要时间和精力都投入到了抗震救灾、恢复重建、经济稳增长、县城环境综合整治上,而对基层党建工作主要是作指导、听汇报,更多的是要求组织部门和相关党委去抓,忽视了基层党建这个固本强基的“份内事”。这是自己重“显绩”轻“潜绩”表现。二是调查研究不深入。到包谷垴乡、新店镇等重灾乡镇调研基层党建工作多,到其他非重灾乡镇调研相对较少,加之到巧家工作的时间较短,对全县基层组织建设情况掌握不全面,对存在问题深入调研思考不够,缺乏有针对性的改进措施。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏“钉钉子”的精神,缺乏抓常、抓细、抓长的功夫。

三、下步主要工作打算

在下步的工作中,我将与县委班子同志一道,团结和带领全县各级党组织,认真学习贯彻中央和省委、市委要求,进一步提高思想认识,坚持问题导向,狠抓工作落实,解决存在问题,全面抓好基层党建各项工作。

(一)从我做起,认真履职尽责。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的新思想、新要求,全面落实党要管党、从严治党。一是始终坚持书记抓、抓书记,拿出足够的时间和精力,深入基层调研、加强谋划研究,把基层党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核,着力解决制约我县基层党建工作的难点问题。二是抓实抓好基层党建“双述职”工作,认真开展评议考核,以述职评议考核推动工作的落实。在12月底前完成党(工)委书记述职评议考核工作。三是建立健全基层党建工作督查通报制度。以随机调研为抓手,牵头制定任务挂牌制、点名通报制、随机督查制,切实加大督促检查力度,对检查出的突出问题和薄弱环节,按照定任务、定时限、定标准、定措施、定责任的“五定”原则,建立督导台账,定期检查催办,推进整改落实。

(二)破解难题,扎实抓好重点工作。一是抓好阵地建设。多方筹措建设资金,按照“安全、实用、温馨”的要求,坚持不讲排场、不减规模、注重实用的原则,力争**年完成30个村级组织活动场所的恢复重建任务。二是抓好集体经济。按照“因地制宜、科学规划、规范管理、多元发展”的思路,创新举措、加大力度,积极推进“合作股份”和“红色信贷”工作,促进集体经济发展,下决心解决好村级组织“无钱办事”、“无能力办事”以及群众增收致富难题,力争**年实现10%的村有集体经济收入。三是抓好平台建设。科学拟定实施方案,排出建设时间表、进度表,确保3年内全面完成综合服务平台建设,力争**年投入资金128.15万元,完成42个点的综合服务平台建设。进一步完善服务平台的服务功能、明确服务事项、规范服务流程,依法依规为群众提供优质、便捷的服务,确保能办事、办成事。

(三)改革创新,推进基层服务型党组织建设。一是创新基层组织设置,积极探索在农民专业合作社、产业协会、产业链条上建立党组织,推行在社区、片区、楼栋和流动党员集中地建立党组织,依托居民区、商务区、开发区等组建区域性党组织,采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立非公经济党组织,确保党的工作覆盖率达100%。继续深化与四川省宁南县的跨省边界区域党建工作,构建县乡村三级区域党建合作新框架。二是扎实抓好巧蒙公路、昭巧公路和金沙江沿线3条党建长廊建设,抓好36个基层服务型党组织示范点建设,发挥以点带面、整体推进的示范引领作用。三是认真做好党员发展、教育和管理工作,严把党员发展质量关,始终把政治标准放在首位,注重在青年、妇女和少数民族中发展党员,改善党员队伍结构,提升党员队伍整体素质。探索加强流动党员管理的措施和做法,依托流动党支部,进一步强化流动党员的教育、管理和服务。四是严格落实党内政治和组织生活制度,认真落实好党员组织生活会制度,定期组织开展党员党性分析和民主评议党员工作。五是严格执行值班制度、管理考核等制度,落实“四议两公开”工作法,规范和约束基层干部的行为,切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题。六是继续抓好在职党员进社区报到、争当“主心骨”和创建“红旗社区”等活动。抓实贫困地区、移民地区和地震灾区工作,在包谷垴乡、新店镇、老店镇等重灾乡镇强化党员干部“八包八保”责任制的落实,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,确保恢复重建工作如期完成。

(四)强基固本,增强基层党建保障。一是强化经费保障。坚持把基层党建工作经费纳入县级财政预算,保障基层党组织必要的办公经费和活动经费,力争**年基层党建工作经费达6500万元。二是强化待遇保障。严格落实村(社区)干部补贴待遇政策和基本养老保险政策,并根据经济社会发展水平逐步提高,切实解决好村(社区)干部工作待遇和生活保障问题。三是强化制度保障。不断完善党建工作责任制、党员干部教育培训制度、干部考核任用制度、作风建设制度、党风廉政建设制度5个方面的制度,坚持用制度抓好党建工作。

(篇九)

一年来,本人认真贯彻落实中央及省、市、县关于基层党建工作的精神,积极履行党建工作第一责任人职责,创新党建方式,强化工作调度,狠抓工作落实,单位党建工作与农经工作齐头并进。现将履行党建工作职责的情况报告如下:

一、所做的工作及成绩

1、健全党建工作机制。制定了党建工作规划,明确了党建工作职责,实行党建工作目标管理;加强了党内民主建设,严格落实了党务公开,推进党员更好地了解和参与党内事务。新明确了一名责任心和政治性很强的班子分管党建工作,同时还明确2名骨干具体负责党建工作。设置了专门的党建工作办公室,安排了3万元的党建工作经费,确保了党建工作有序开展。

2、扎实开展党建活动。一是全面核准党员信息。重新核查党员身份信息,进一步摸清党员底子,健全完善党员组织关系档案,并运用大数据处理党员信息。二是规范党费收缴工作。对2008年以来在职和退休党员的党费收缴情况进行了一次全面的自清自查,共补齐欠缴党费1002元。进一步规范收缴程序,坚持按月按标准收取并按时上缴党费。三是扎实推进“两学一做”。在“两学一做”常态化学习教育中,全年共组织专题交流研讨4次。四是深入开展党的报告员活动。今年以来,围绕习近平总书记系列讲话精神、中国共产党问责条例、党的十九大报告等进行针对性的宣讲。特别是十九大召开后,单位掀起了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。五是狠抓作风建设。结合干部作风集中整治,以落实中央“八项规定”为基础,全面贯彻落实县委、县政府“十个严禁”和“三个一律”。六是扎实开展脱贫攻坚。积极帮助点村修梅镇高桥村定规划、争投入、促发展,确保年底整体脱贫。积极组织干部进村入户,帮助贫困户找门路、增收入。今年帮助该村新发展合作社和家庭农场各1家,走访慰问群众24户,接成“一对一”精准帮扶对子12对,发放慰问金6600元。七是严格落实“三会一课”制度。全年召开支部委员会12次,召开党员大会16次,召开党组会18次,领导讲党课6次。

3、开展先锋模范行动。一是学习上当模范。开展了“学习之星”活动,激励干部职工充电提质,提升素质,更好地服务农经工作。二是作风上当模范。开展了模范遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“双十禁令”的行动,全站干部作风建设更上一层楼。三是工作上当模范。开展了“模范争先、争创一流”工作业绩行动,且成效十分明显。2017年,我县农村土地确权登记颁证工作被评为全省先进单位,农民负担监管、农村集体产权制度改革、新型农业经营主体发展工作被评为全市先进单位。

二、存在的不足及原因分析

1、存在的不足:虽然2017年我局的党建工作取得了一定成效,但也存在一些不足的地方。具体表现在:一是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还不够完善。二是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识,党建工作的载体创新不够。三是党内监督机制不健全。少数领导干部对党内监督的重要性认识不够,对自己的要求不严。四是干部队伍结构年龄偏大,知识老化,队伍建设出现严重断层与断档,乡镇农村经营管理队伍流失十分严重。五是干部队伍管理有待加强,作风还不够务实,工作不够扎实,工作还缺乏一定的活力。

2、原因分析:主观方面:一是思想认识上存在偏差。认为自己和全局党员干部都是参加工作几十年的老同志,思想上放松了对学习的要求,导致政策理论水平不高、政策把握能力不强。二是工作因循守旧,缺乏开拓创新的勇气。认为自己参加工作已有30余年,心中抱有“不求有功,但求无过”的思想,在党建工作上安于现状,墨守成规,仍然坚持用原来的老办法、老传统、老思想抓党建工作,在党建工作上不敢也不愿创新,缺乏与时俱进、开拓创新的精神,导致党建工作在某些方面处于被动。三是党员干部队伍管理不够到位。喜欢做老好人,不愿得罪人,导致管理失之于软、失之于宽,对个别干部的错误、缺点、过失,不敢大胆批准教育,严肃处理,有时还存在护短现象。客观因素:由于农经工作琐碎繁杂,各种检查繁多,无形中分散了抓党建的精力,一些党建活动没有来得及开展。

三、2018年工作打算

2018年,我将以习总书记十九大报告提出的新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,按照县委的部署和党建工作责任要求,进一步履行好党建第一责任人的职责,建立健全党建工作长效责任机制,创新党建工作的内容和载体,促进我局党建工作的科学化、制度化和规范化,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力,党员作用充分发挥,各项工作得到促进,党员群众普遍满意”的目标。着力从三个方面下力:

一是进一步加强学习,不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务,认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策,不断提升自身的政策理论学习,特别是加强对十九大报告中提出的新时代中国特色社会主义思想的学习;完善和落实中心组学习制度,改进学习方法,丰富拓展学习内容,提高全员学习效果;深化理想信念教育,以先进典型感召人,以感人事例鼓舞人。

二是进一步明确责任,不断探索和完善党建工作长效机制。制定和完善党建工作责任制,明确责任分工,促进党建各项工作落实;建立健全党建工作考核制度,将党组织考核与群众评议相结合,以民主集中制为核心,大胆探索,及时修改完善,逐步建立健全与农经发展相适应的党建制度体系,促进党建的科学化、规范化和制度化。

三是进一步强化管理,不断增强党员干部队伍的工作合力。强化领导班子和干部队伍的管理,进一步加强机关干部作风建设,充分发挥民主、民智,努力增强领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力。

(篇十)

一、履职情况

(一)抓学习、重理论,切实打好思想基础。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”党风党纪教育, 紧扣县委“11234”发展思路,着力把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神引向深入,推动学习贯彻向基 层一线延伸、向党员群众延伸。一年来,亲自组织中心组理论学习12次,各党(总)支部开展党员集中学 习31次,到10个村级党组织讲党课。投入资金10万余元,征订各类党报党刊和各类学习资料,制作党建宣 传标语、展板等20余幅,向各类新型媒体提供新闻和理论创新稿件60余篇,形成浓厚学习宣传氛围。(二)建阵地、强堡垒,充分发挥基层组织作用。一是基层组织活动场所建设有序推进。我积极向上 级部门争取,落实资金165万元,对4个村村级组织活动场所进行了改扩建或加固维修。二是深入推进服务 型党组织建设。投入资金3余万元,把党代表工作室和便民服务窗口有机整合,规范化建设10个村群众工 作室,健全各类便民措施,严格执行镇村干部24小时值班制度。以党委机关为示范,对村级党组织、学 校、卫生院和派出所支部生活规范化开展和为民服务便捷化实行长期晋位升级。争取党员创业致富贷款15 万元,扶持了干河村的天麻专业合作社,带领100余户农民种植天麻近千亩。三是提升党员发展和教育管 理水平。认真落实发展党员工作细则,坚持标准、严格政治审查“入口”关。今年发展的16名党员均认真 落实了备案、审查、责任追究等六项制度。开展“7.1”党员慰问、重温入党誓词、党员篮球竞赛、党员 乡村环境大扫除等活动,进一步增强了服务党员意识、党性意识、组织凝聚力和党员向心力。 (三)建规章、抓队伍,提振干事创业激情。一是注重战斗力提升。坚持以党章为根本、以民主集中 制为核心,做好规章制度“废、改、立”工作。**年党委废除过时规章制度2条,完善各类规章制度27 条,新建4条,梳理行政权力7类82项。针对个别软弱涣散党组织,亲自参加组织生活会、个别谈话、深入 调研分析研判,采取了总支书记镇内交流学习、挂村组长驻村整改,甚至调整岗位等措施,基层组织战斗 力得以加强,为民服务能力得以提升。二是注重工作方法改进。深入开展“两比两看”活动,动员和激励 全镇广大干部职工,在服务和推动经济社会跨越发展,特别是打赢打好扶贫攻坚战中当先锋、作表率、创 佳绩。截至11月下旬,我镇集镇建设固定资产投资5年累积已近1.5亿元,按时完成“五盐”通乡油 路、“木盐”建制村公路等重大项目建设任务,强势推进96户扶贫易地搬迁工程,强势推进扶贫攻坚、农 网改造、危房改造等工作。 (四)抓作风、促转变,强化责任抓落实。一是严明党的政治纪律。作为党委主要负责人,坚持做好 从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调、重要案件亲自督办。年初,党委成立了由我任组长的党风廉政建设工作领导小组,制定下发了《党 风廉政建设责任制分解方案》,与各村签定了《目标责任书》,有计划、有重点、有措施,自上而下,层 层压实。二是纪委聚焦主业。纪委书记不再分管具体事务,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败 工作,更多地担负起惩治腐败方面的责任,真正聚焦主业。**年,高标准执行纪委例会制度,开展廉政 学习和警示教育4次,完成信访初核2件,配合县纪委查办结案1件,有效树立了党委政府执政权威。三是 持之以恒反“四风”。继续完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《民主生活会制度》等规 章,用制度约束党员领导干部,树立干部规矩意识、红线意识。

二、存在问题

一年来,虽然在抓党建方面做了大量工作,但与县委的要求、与盐源发展的需要相比,还有一定差 距。一是跟踪督促指导力度不够。党建工作存在重安排,轻跟踪问效,导致个别村没有长期坚持“三会一 课”制度、党务公开、公示栏更新不及时等问题。二是基础差、破解难度大。我镇党员及大部分总支委员 年龄普遍偏大、文化层次偏低。农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制,少数村党组织书记思想还不够 解放,抓党建工作热情不高,劲头不足,先锋模范作用发挥不够。党建工作上,创新意识不强,工作方法 不多。三是流动党员管理不够到位。流动党员多,务工地点不稳定,联系方式变更快,在对流动党员的管 理教育上做得还不够到位。四是部分党组织组织生活开展不规范。忙于其他事务工作,对部分党组织的组 织生活开展过问较少,以致党员理论学习、先进性学习开展力度不够,普通党员理论武装水平差,带头作 用没有凸显。五是村级集体经济薄弱。由于不善经营管理,村级集体经济基础薄弱,10个村中只有一个村 级壮大集体经济项目,且由于经营管理和流动资金短缺问题,目前处于停工状态,其他9个村无村级壮大 集体经济项目,集体经济基础十分薄弱。六是党建工作宣传氛围营造不够。我对宣传工作重视还不够,基 层党建工作宣传大多局限于组织活动场所周围或公路沿线,微信、微博、手机报、农政通、党政信息客户 端等新型媒体推广运用力度和普及面有待加强,载体和内容创新能力有待提高。

三、下步打算

**年,将全面落实从严治党要求,认真履行书记第一责任,不断强化措施,狠抓落实,统筹推进全 镇基层党建工作。 (一)履职尽责抓落实。我将继续坚持把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓,规 范运转,切实履行党建第一责任人的职责。 (二)狠抓干部队伍建设。加强党员教育管理,围绕“建、管、学、用”四个环节,进一步完善党风 廉政建设责任制,落实分工,明确责任,深入开展预防腐败试点工作,形成以廉为荣、以贪为耻的良好社 会风尚。 (三)加大基层服务型党组织建设力度。积极整合各项资金,推进村级组织活动场所规范化、标准化 建设,提升整体服务功能,进一步发挥村级活动场所服务群众、丰富群众生活的作用,把基层服务型党组 织建设落到实处。(四)强化党建台账管理。完善各项制度并上墙,加强对“四议两公开”、“三深入四联户”、“三 会一课”等制度的落实,做好痕迹资料管理,确保制度落到实处。 (五)加大集体经济培育扶持力度。充分利用“红色信贷”、“党员创业致富先锋工程”等政策契 机,结合盐源独特的气候、土地和生态资源,因地制宜引导和扶持壮大集体经济。 (六)强化党建工作宣传氛围。大力培育基层干部适应和使用新型媒体的能力和党建宣传创新思维, 以更灵活、更贴近基层的宣传方式,积极营造各类工作开展经验推介、政策宣传、正能量引导,凝聚人 心、鼓舞士气的内宣外宣大格局。

(篇十一)

按照会议要求,我就履行主体责任、抓基层党建工作情况述职如下:

一、履职工作的特色和亮点

一是担好主责管到位。始终把党建工作摆在重要位置,认真履行党建第一责任,亲自拟定年度工作计划,制定考核办法,先后主持召开党建专题会议、座谈会20余次,保证重点工作亲自抓、亲自管、亲自参与。带头深入村(社区)、镇直站所调研指导33次,做到“村走遍、垸走遍、重点户走遍”,到现场解难题,到一线抓督办。分层签订“一诺双责三清单”,不定期明查暗防、约谈提醒,切实把党建责任压紧压实。

二是从严治党严到边。结合“三严三实”专题教育,成立九个专班开展专项工作清理,尤其在违规发放津补贴清理中,我带头上交违规发放的津补贴1532元和食堂补助金1100元,全镇共上交违规发放津补贴50000余元。把加强监督管理作为着力点,全力支持纪委查处各类违纪案件,处理党员干部9人,其中查处贪污危房改造资金5起,收缴违纪资金35000元;查处超报电话费1起,查处违反工作纪律2起,查处套取国家补贴资金1起,收缴违纪资金249000元,进一步加强镇、村机关和党员干部作风建设,要求组织办和镇纪委成立暗访组,查处问题26人次,切实杜绝慵、懒、散现象。

三是强基固本实到底。按照“十百行动”的要求,亲自制定方案,整合资源,建好服务平台,新建7个文化广场和4家卫生室,完成了3个“十百行动”重点村建设任务。亲自带领专班深入后进村调查摸底,部署制定整改计划并督促落实整顿,针对2个后进村党组织的不同情况,或指导村部新建,或促成集体经济项目开工建设。与党组织书记个个签订《党建工作目标管理责任状》,逐村查阅抓党建公开承诺和责任清单。着力打造信息化为民服务平台,党员群众来电、来信、微博、微信等建议与诉求,通过党建平台得到满意答复与受理,受到党员群众好评。

四是统筹结合扩到沿。以党建服务发展为抓手,谋划将党建工作与经济社会发展相结合,互促互进,激发基层党组织工作活力,提升党建工作水平。坚持与精准扶贫相结合,发挥党支部战斗堡垒作用;坚持与美丽乡村建设相结合,成功打造一天门社区为荆楚最美乡村;与集体经济发展相结合,完成中山村合并,成立了林地专业合作社,实行林地合理流转,农民按股分红。指导开展了“十星级”创评、党员志愿服务活动;县委县政府两次在我镇召开精准扶贫推进会,高度肯定了我们的作法和经验。

二、存在的问题及原因

一是主体责任压得不实。虽然知道党建是主业,却没有集中精力、使出全力,自己工作重心更多的放在抓经济建设上,往往把党建工作摆在次席。对基层党建工作的主动调研、深入思考不够,多是对照上级要求照本宣科,撞子打子,规定动作多、自选动作少,被动应付多、主动作为少。对村(社区)党建整体谋划不够,镇区、景区周边村(社区)水平较高,全镇乃至全镇都可以作示范,但一些偏远村水平偏低,全镇还有13个村党员群众服务中心未达到“五务合一”要求,2个软弱涣散村转化不明显。。

二是破解难点措施不力。破解基层党建的难点问题想的多,但真正解决的少,心有余而力不及。比如,对农村党员文化程度不高、结构不合理、模范作用不明显等问题长期存在,移民安置后党员“多头管”“无人管”等现实问题急待破解。发展壮大集体经济缺乏有效抓手,支柱产业和特色产业后劲不足。非公经济和社会组织党建“短板”突出,党组织覆盖率不高。

三是经费投入严重不足。受基层财力所限,镇、村党建经费投入严重不足,少钱少物仍是基层党建工作的最大瓶颈,中山、郝大、天山、垅坪等村无钱办事,只能依靠上级财政补助维持正常运转。一些已经建成的老年活动中心、留守儿童“四点半”学校、文艺宣传队,由于缺少经费,基本设施配不齐,经常性活动开展不起来。落实村主职报酬后,副职干部待遇偏低,工作热情不高,干劲不足。

四是督促检查盯得不紧。对党建工作盯紧盯实、盯出成效上做得不够,对村级党组织布置任务多,传达精神多,一线指导少,跟踪问效少,一些工作在村(社区)打了折、落了空。部分基层党组织将制度挂在墙上、说在嘴上、落实不到行动上。

以上问题反映了我这个“第一责任人”责任没有落实到位。一是思想认识有偏差。内心深处仍然存在发展为大的思想惯性,既没有像推进发展一样用力,也没有像维护稳定一样用心。二是工作方法不务实。满足办点示范,忽视了整体推进;满足建硬件,忽视了抓活动,导致有的村部虽然建起来了,但没有用起来,值班坐班流于形式,远程教育成了摆设,代办服务挂了空档。三是党建责任没有压实。存在雷声大、雨点小,强考核、弱问责的问题,对少数党建不力的,没有进行严格问责,党建缺乏压力。

三、下步工作思路和举措

一是进一步推进党建主体责任落实。坚持发展与党建“两手抓、两手硬、两促进”,镇党委每季度至少召开一次党建专题会议,对重点、难点问题做到定期研究、定期分析、定期解决。切实履行好管党治党“第一责任人”职责,带头公开党建承诺,带头驻点后进村,带头讲党课,带头选题调研,做好示范带动。加强村级党建工作量化考核,拿出10万元表彰先进,用考核推动党建责任落地。

二是进一步研究破解党建工作难题。把解决问题作为突破口,系统梳理难点问题,安排党委成员领题带队调研,争取在一批难点问题上取得理论成果和实践经验。巩固示范点创建成果,深入实施“十百行动”,打造综合性服务平台。扩大中山村“合作股份”试点,抓好党员干部精准扶贫、结对帮扶,提升干部联系服务群众的实效。强化村级干部监管,督促落实村干部值班坐班、事务代办等制度,推行村务阳光公开,规范约束干部行为。

三是进一步强化基层党建工作保障。不断加大党建投入,筹措资金400万元,争取在**年新建大坪、中山2个党员群众服务中心,配套完善向桥、多云等11个村党员群众服务中心设施。建立稳定增长的经费保障机制,逐步提高基层党组织工作经费和村干部待遇,调动村干部积极性。

四是进一步促进基层党建工作常态。坚持经常抓、抓经常,建立健全党建工作日常巡查督导机制,每季度组织一次资料会审、现场拉练、点评打分,抓得好的大张旗鼓地表彰激励,抓得差的敢于揭短亮丑,形成大抓党建、真抓党建的鲜明导向。

(篇十二)

县委常委会:

根据会议安排,现将我**年履行抓基层党建工作职责情况作如下述职,请予评议。

一、履职情况 (一)加强统筹管理,落实工作责任。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行“第一责任人”职 责,坚持率先垂范,统筹谋划部署。坚持把党建工作与中心工作结合起来统筹谋划,从调查研究、摸清乡 情村情民情入手,深入推进服务型党组织建设,今年共主持召开专题研究党建工作会4次,带头深入到村 组、农户中开展调研8次,先后与党支部负责人开展谈心谈话13次,召开村组干部农户座谈会10次,做到 党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套,在抓好基层党建的同时高效地完成了本年度各项工 作任务。 (二)突出重点任务,突破薄弱环节。一是抓实党员发展、党员教育管理等工作任务,严格按照“控 制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展新党员。今年完成发展党员10名的目标任务,培 养入党积极分子34名;二是认真领会党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,加强基层服务型党 组织建设,推行“8433”工作法,充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用;三是积极探 索运用新媒体加强党员教育管理的方式方法,通过qq、微信、易信等媒介,更加快捷、深入地开展基层党 建工作,成效明显。 (三)加强基层干部队伍建设,强化基层基础保障。一是不断加强乡镇干部政治思想建设、素质能力 建设,干部队伍不断壮大,队伍结构不断优化,监督管理逐步科学化;二是严格落实村干部待遇,认真落 实村组干部待遇保障各项政策,实施奖惩分明的村干部管理制度,不断调动基层干部工作积极性;三是积 极贯彻落实大学生村官相关政策,加强对全镇2名大学生村官的管理和培养,使其真正在农村成长,更加 熟悉农业农村工作,为村班子建设贡献力量,为人民群众办实事办好事。 (四)抓实专题教育,强化作风建设。充分利用党的群众路线教育实践活动成果,以“三严三 实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机,继续加强党员干部党风党纪教育,定期组织党委理论中心组学 习理论知识,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓。以我镇笋子村危房改造示范点为载体,开 展好“两比两看”活动。采取“农户自筹、项目补助、协调信贷”的办法多渠道筹措资金,按照“分片包 干、任务到人、一包到底”的工作方针将151户危改户任务、责任落实到39名机关干部身上,形成一对一 跟踪服务、指导帮扶、监督管理机制,确保按时按质完成危改任务。

二、存在问题

一年来,碗厂镇党委抓基层党建方面虽然取得了一定成绩,但仍然存在诸多不足,与上级的要求和群 众的期盼还有较大差距,主要体现在以下几个方面: (一)抓基层党建精力相对不足。一是乡镇工作纷繁复杂,自身精力有限,探索基层党建工作的时间 相对较少,在一定程度上存在“偏科”现象;二是在抓村级党建保障方面,虽然五个村都建有活动场所, 但由于督促不够,致使村级阵地作用发挥不明显,开展文化娱乐等活动较少。 (二)薄弱环节有待进一步突破。一是在抓农民党员教育管理上,办法不多、思路不宽,流动党员、 老龄党员管理难、支部活动开展难的问题依然存在。二是运用新媒体加强党员教育管理工作仍然处于初级 阶段,目前在网上建立党支部群5个,其中qq群3个,微信群2个,共加入党员70余人,但在实际工作中, 真正用到各个群的地方不多,新媒体运用率不够高,需不断探索和提高。 (三)探索创新力度不够。首先抓基层党建工作缺乏创新动力和新思路。对新时期基层党建工作研究 不深不透,习惯于凭经验、老套路,被动解决问题;其次村级党组织联系与服务群众工作方式有待进一步 创新。没有充分结合各村实际情况,配套因地制宜的措施和办法,更多的是沿用以前的老办法。

三、下步打算

(一)增强责任意识,强化党建工作机制。一是认真履行党委书记“第一责任人”职责,不断总结和 完善基层党建工作经验,做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性;二是进一步建立健全基层党建工作体制机制,严格落实党建工作平时 考核制度,全面加强主体责任落实。 (二)创新工作载体,激发党建工作活力。跳出就党建抓党建的局限,树立以抓经济工作的方法抓党 建工作的理念,增强基层党建工作的内在动力,以创建富民强村服务型党组织为目标,争创学习型、服务 型、廉洁型、高效型班子;对基层党组织实行年终评工作业绩,评惠农服务,评效能提升等措施,看年初 承诺和任期承诺是否兑现,看群众的满意度是否提高,看村“三委”班子工作作风是否转变等。 (三)加大投入力度,夯实基层堡垒。采取向上争取一点、镇党委政府自筹一点的办法,挤出更多的 党建经费投入基层党组织建设,不断改善基层党组织硬件设施条件,引导和带领村党组织发展集体经济, 为党建工作开展提供物质基础和资金保障;加大教育培训资金投入。突出加强对产业带头人、致富能人、 青年农民、回乡大学生等先进分子的培养和实践锻炼,灵活开展党员教育学习活动;三是加大对困难老党 员慰问、党员活动等的资金投入,进一步加强对困难老党员的关心和帮助,通过多种组织活动丰富广大党 员的组织生活。 (四)不断加强学习,提高抓党建工作能力。从自身出发,深入学习党的十八大、十八届三中、四 中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,领会学习贯彻中央关于基层党建工作部署特别是全国农 村基层党建工作座谈会精神、省委基层服务型党组织建设暨农村基层党建工作现场推进会等会议精神,用 丰富的理论知识武装自己的头脑,与时俱进,研究新情况、探索新措施,不断提高自己抓基层党建工作的 能力。

(篇十三)

县委常委会:

按照会议安排,我就今年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。

一、主要做法和取得的成绩

(一)统筹安排,及时部署。带头落实党建工作责任制,主要抓了以下工作,认真履行党建工作第一责任人的职责。全年召开4次党建工作专题会议,结合群众路线实践教育活动带头讲党课3次,组织开展党员干部民主评议和民主测评2次,到农户家中与村组进行座谈20余次。对查摆剖析出的突出问题进行了及时整改落实:一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度,每月召开1次党委会议;基层党建协调会议,每季召开1次党建工作专题会议,着重解决一两个问题,明确分管领导亲自抓落实。二是下派党建指导员。常务书记为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村建立完善和落实村级各项规章制度,健全规范党组织生活。三是建立分级负责的体系。镇党委与总支、机关支部签订目标责任书,明确职责,分解任务,严格奖惩,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。

(二)强化民主,加强基层组织建设,落实党内生活制度,发挥党党员的先锋模范作用。带头落实民主集中制,按组织要求确定1个党总支和2个党支部为软弱涣散党组织进行整顿,优化组织结构,按照3名以上党员可设支部的要求,将原来的17个村级支部,优化为65各支部,整顿涣散党组织3个,处置不合格党员8名,吸纳新党员9名,培养入党积极分子35名。抓实“四议两公开”落实,全镇140多名党员参与了整乡推进中的48个项目建设,救灾物资发放和查灾核灾评灾工作也充分听取了党员议事小组的意见建议。认真贯彻执行八项规定,加强四风整顿,分别对群众有反映的4名村干部进行个别谈话,安排镇纪委自主办案2件,协助县纪委办案3件。

(三)强化服务,落实联系群众制度。加强基层服务型党组织建设,落实“三深入四联户”干部直接联系和服务群众制度,全镇112名干部包括“三支队伍”和村干部,共挂钩联系2256户,开展民情恳谈120余场次,征求各类意见建议920余条,解答群众诉求300余条,落实大小项目60余个。流转土地20000余亩,引进涉农企业5家,实现了规模化经营和产业化发展的起步。组织在职党员到社区报到为群众服务,发挥基层党组织战斗堡垒作用情况,通过“股份合作”和“红色信贷”的方式,实现村级集体经济零突破,在新街社区和坪地营村以基础设施和整合各类资金入股的方式创建了股份合作制的蓝莓基地和竹柳基地,以及转山包家庭草原农场,**年,通过以上形式,三个村均实现集体经济2万元。

(四)强化教育,落实管理制度。严格党员教育管理,组织培训党员干部10余场次,把习总书记提出的“三严三实”和“修身、养性、实干、为民”作为学习和讨论的主题贯穿始终。落实党组织“三会一课”制度,开展交心谈心工作,开展了2次总支书记述职和农村党员民主评议测评工作。严格“三支队伍”管理,召开座谈会6次,把他们全部挂到整乡推进各个项目上,落实好到岗情况登记制度。

(五)强化保障,落实活动场所建设。加大基层党建工作投入力度,整合各类资金80多万元改善基层党建工作环境和条件,按照“8433”要求,新建了酒房村级活动场所。争取上级党建经费10万元改善了闪桥、坪地营村级活动场所的环境和设施。本级安排各村专项党建工作经费1万元,用于基层服务型党组织建设工作。

二、存在的主要问题

(一)思想上存在重视不够。自身存在“重经济发展,轻党组织建设”的思想,对抓党建工作投入时间和精力不足,履行党建工作第一责任人的职责有差距,认为只要分管领导按照上级要求做好相关工作就行,导致党建工作第一责任人,主动工作少,落实不够,产生差距。

(二)制度落实不够。自身缺乏“抓铁有痕,踏石留印”的精神去督促制度执行。导致部分党组织没有严格开展党内组织生活,“三会一课”和“四议两公开”等制度落实不力。虽然建立完善了村(社区)日常工作和值班制度,但部分村(社区)没有做到长期坚持。

(三)工作指导不够。作为第一责任人存在督促不力,指导不够的情况。党内生活、学习、政治制度坚持不够,特别是对基层“三会一课”制度的执行情况督促指导不够。各项工作安排部署后,跟踪问效不及时,后续监督不到位,对抓党建工作不力的组织,失之于软、失之于宽。

三、下步工作打算

针对新街的党建工作,我初步思考可概括为 “1123”的党建工作思路,即:坚持一个核心,党委集体领导核心。坚持一个中心即以经济建设为中心。搭建两个平台即“农村党员议事平台和农村党员评议基层党组织平台。突出三个重点,即突出坚持党的群众路线不动摇、突出建设基层服务型党组织建设和加强农村党风廉政建设三个重点,结合县委的总体安排部署细化落实,我将重点做好以下工作。

一是切实履行第一责任人职责。强化学习提升自身素质,深入贯彻落实习近平总书记从严治党的“八点要求”,履行好“第一责任人”的职责,示范带动村(社区)党组织书记聚精会神抓党建,坚持“两个例会制度”解决工作中存在的困难和问题,坚持一个月到各村(社区)督促查看“四议两公开”开展落实情况一次。

二是强化监督检查。加大对党员干部队伍的日常工作监督,及时发现和处理党员干部在任务落实、作风建设、服务群众方面存在的突出问题。抓好村(社区)党总支书记述职评议考核工作,不断深化干部对党建工作重要性的认识。

三是强化抓好工作落实。规范抓好党建各项工作,**年2月完善酒房村及活动场所建设并投入使用,积极争取项目资金,改扩建转山包村级活动场所;严格监督上级经费落实到位;严把党员发展关,规范党员发展程序,持续开展好基层软弱涣散党组织整顿,增强组织能力,发挥党员先锋模范作用和组织战斗堡垒作用。

(篇十四)

**年以来,我认真履行党建“第一责任人”职责,团结带领乡党委和各村党组织及广大党员干部,认真践行“三严三实”,切实转变作风,着力解决群众反应的重点、难点问题。同时,围绕“基础工作抓规范、难点工作求突破、整体工作上水平、亮点工作创特色”的党建工作思路,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党的自身建设得到加强、党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥、党建工作保障机制进一步健全、乡村两级党组织的领导能力得到明显提高,全乡经济社会发展实现了新跨越。下面,我就今年来履职情况述职于下,请予评议。

一、采取的措施及取得的成效

(一)夯实党建主体地位,切实履行党建工作主体责任。一是切实履行好党建第一责任人职责。认真落实党委书记作为党建工作第一责任人,专职副书记为直接责任人,包片领导与包村干部为相关责任人,村党组织书记为具体责任人的党建工作责任制。二是年初与各村党组织书记签订契约化责任书,实行半年、年底述职考评制度。严格按照旗委下发的《村“两委”班子星级评选动态管理办法》、《村干部“五线动态”管理办法》,把基层党建与经济社会发展共同纳入检查考核范围,考评结果与支部书记绩效考核挂钩。三是建立党建工作党员干部驻村制度。要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。四是健全完善党建工作例会和专题研究机制。每周一领导班子碰头会都要听取专职副书记就基层党建开展情况的汇报,不定期召开的党委会都要列入基层党建方面的议题,做到了亲自管、亲自抓。五是建立“十名领导结穷亲,百名干部入万户,千名党员齐行动”机制。乡领导与10名困难群众和20名品学兼优的特困学生结对帮扶,乡机关干部及驻乡站办所近100名工作人员入户广泛征集群众意见建议并梳理台账逐一解决,全乡千余名党员齐行动,主动深入基层为群众解决生产生活中的困难和问题,促使党建工作规范化、制度化,逐步形成长效机制。

(二)加强思想理论建设,全面提升党员干部思想认识。一是坚持党委中心组学习制度。坚持党委中心组学习制度,不断提升整体素质。坚持每周一领导班子碰头会、每周一到周五领导带班、每周二干部例会学习、定期下村和干部轮流讲课制度,重点对领导干部进行党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列讲话精神、自治区“8337”发展思路和市委十一届七次会议精神、旗委十一届五次扩大会议精神以及党的方针政策的教育。目前,组织学习次数达到33次,党员干部共撰写学习笔记539篇,学习心得150篇,全面提高了广大党员干部的思想理论水平。二是认真开展主题宣传教育。在部分村设置主题宣传栏,深入开展社会主义核心价值观、中国梦宣传教育,同时邀请宣讲团下基层,对推进全面深化改革、“十个全覆盖”、教育实践活动等重点工作、重大活动进行大宣讲、大学习。

(三)加强干部作风建设,党员干部作风全面转变。一是精心制定整改方案。乡党委围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严,党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了12条具体整改事项,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任部门,为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是扎实开展专项整治。坚决拥护和执行中央八项规定和自治区、包头市和我旗相关配套规定,结合自身实际,健全完善了领导干部集中学习、精文简会、重大事项集体决策等18项制度,乡级会议和文件同比减少23%和7.8%;“三公”经费同比压缩30%。扎实开展党的群众路线教育实践活动,着力解决“不严不实”、关系群众切身利益等问题,特别是进入整改落实、建章立制环节以来,乡党委班子共列出整改任务9大类30项问题,截止目前,已经落实解决14项问题,长期落实解决遵守党的政治纪律等16项问题。三是深入开展党员干部联系服务群众活动。深入开展五级示范抓引领工作和“四五六”工作法,推进联系服务群众常态化。组织机关党员干部广泛走访基层群众6200人次,累计发放征求意见卡和党群连心卡18000余张,梳理出8大类107项需要办理的民情事项,将涉及危旧房改造、街巷硬化、产业扶持等44项工作列为乡级专办内容,针对专办台账实行逐月销号,群众生产生活实际问题得到很好解决。积极开展干部下乡驻村“推进四个全面,加强重点工作落实”活动,派驻我乡40名驻村干部累计走访群众5068户,解决群众问题384件。全面实施干部下村“上班”,推动“十个全覆盖”工程建设,顺利完成了美岱桥、苏波盖、东老丈、三间房、大井、牛五营、庙营七个村的“十个全覆盖”工程。四是认真开展党员民主评议工作。12月份对乡机关和29个行政村共36个党支部995名党员进行了民主评议,1位党员被评为不合格,并给予党内除名。通过民主评议,使广大党员领导干部进一步找准了自身存在的突出问题,查明了自身存在问题的原因,明确了今后努力的方向。

(四)加强基层党组织建设,基层党组织服务水平显著提升。一是加强阵地建设。乡党委结合实际,按照“三线五点”发展战略,今年重点打造沿110国道、萨凉线和萨秦线上的美岱桥、三间房、牛五营、苏波盖、东老丈5个高标准村级活动场所,不断巩固党建阵地建设。投资330余万元新建东老丈、牛五营村2个村民之家,投资170万元新建新营、马召2个村级活动场所,改扩建磴口、三眼井2个村级活动场所,修缮麻糖营、张老五2个村级活动场所。目前,所有行政村活动场所面积均达到200平方米以上。着力改善各村“两委”办公条件,配齐软硬件设施,通过加强阵地建设增强党组织凝聚力和战斗力。二是夯实党建基础。狠抓基层政权建设,严格按照法定程序在全旗率先完成了9个村的村庄合并和20个村“两委”换届选举工作,美岱桥、三眼井村荣获市级村“两委”换届选举优秀单位。换届后,党支部、村委会战斗力得到了进一步提升。加强党员教育管理。积极开展党员教育培训活动,组织农村党员培训20余次。吸纳积极分子充实党组织力量,今年共培养积极分子7名,新发展党员7名,预备党员转正7名。三是完善联系服务群众机制。推行乡镇干部为群众提供固定、流动两种服务ab岗工作制度。在乡机关成立了便民服务大厅,单独设立司法调解大厅和信访接待室,并在中心村——三间房设立乡便民服务站,下沉所有服务职能,打造“半小时服务圈”,解决联系服务群众“最后一公里”的问题。今年,累计落实各类资金20余万元,实施富民项目9项。

(五)狠抓“两个责任”落实,党风廉政建设成效明显。一是明确责任,树立主抓党风廉政建设是本职,抓好党风廉政建设是尽职,不抓党风廉政建设就是失职失责的责任担当意识,督促领导班子成员、各站办所负责人和各基层党组织切实担负起分管范围内党风廉政建设和反腐工作的领导责任,做到尽职尽责,抓紧抓好,切实把班子带好,把队伍管好。二是广泛开展示范教育和警示教育,每年至少召开1次警示教育大会,带头讲党课,组织领导干部学习先进典型,观看警示教育片,引导党员干部勤廉从政。三是不断深化“三重一大”、诫勉谈话等制度。特别是严格贯彻执行“三重一大”制度,重点项目和重要岗位的人事任免均召开党委会议研究决定,财务支出实行联审联批制度,小额度支出由政府乡长联合审批,5万元以上的支出需经纪委书记审签,大额度支出组织召开党委会议集体研究决定。全面落实村级组织契约化管理工作,年初与各村“两委”签订了责任书,从民政、社保、农办抽组人员成立考核小组,对各村承诺任务的落实情况进行了半年考核,充分调动了各村“两委”干部干事创业的主动性和积极性。强化监督,把“532”工作法作为村党组织星级评选的重要指标,没有落实“532”工作法的村,不授民主管理星。四是不断完善廉政风险防范机制,采取干部岗位自查、各站办所自查、领导评查和综合联查的有效方法,排查廉政风险点,细化防控责任,实行动态监管,切实提高廉政风险防控能力。

二、存在的问题及原因分析

(一) 存在问题。一是思想政治建设有差距。理论学习深度不够。虽然能够按照上级组织要求经常性组织学习,但部分村党组织存在重工作、轻学习的现象。简单的停留在学学文章,记记笔记,不能够主动钻研,把理论学习运用到落实同党和国家的方针政策中。个别党员干部开展工作怕艰畏难,干事创业精神状态有所退化,缺乏敢作敢为的担当精神。二是队伍作风建设不深入。民主集中制执行不严。有些村党员干部缺乏民主意识,不能严格坚持民主集中制,不能严格按照“532”工作法议事办事,造成有些事情不合民意或者不能达到群众利益最大化。虽然存在《村干部管理制度》但不能严格执行,有些村级组织对在岗值班制度坚持的不是很好,对上级部署的任务,不积极,不主动,靠乡包村干部的指派和协助才去开展工作。 三是服务型党组织建设不到位。首先是部分基层党组织队伍结构不合理,各村学历高、能力强的青年均外出打工,农村党员队伍年龄普遍老化,基层组织干部年龄普遍偏大,文化程度偏低,服务群众水平、能力有限, 制约着基层组织工作的有效开展。其次是基层党组织存在资金短缺现象,导致党组织基本活动开展困难,一定程度上制约着基层党组织服务群众的积极性。

(二)产生问题的原因。一是重视程度不够。对抓好党建工作的重要性和紧迫性没有引起足够重视,仍然存在着“重经济、轻党建”、“重业务、轻党务”的倾向,时间和精力投入到业务工作中的相对较多,投入到党建工作的相对较少,不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党建工作。二是制度落实不严。虽然围绕基层党建工作建立了一系列工作制度,但实际运行过程中,监督管理力度不够,考核奖惩机制不完善,奖惩措施落实得不够严格,影响了制度的落实。三是集体经济落后。全乡20个村,绝大多数以农业为主导产业,除部分村依靠土地流转、出租有一定收入外,大部分村集体经济处于空白状态,没钱办事的问题较为突出,直接影响了党支部的凝聚力和战斗力。

三、**年工作思路

(一)围绕书记抓党建,进一步强化责任意识。要求党员领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,坚持“书记总抓、分工负责”,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

(二)围绕转方式强服务,加强党员干部作风建设。带头贯彻落实习“三严三实”会议精神,进一步严密基层党组织工作制度、严格党内组织生活制度、严格贯彻落实民主集中制、严明党的政治纪律和组织纪律,从严管理党员干部,把中央要求、群众期盼、实际需要、成功经验结合起来,努力形成系统完备的制度体系,以刚性的制度规定和严格的制度执行,确保改进作风规范化、常态化、长效化,切实防止“四风”问题反弹。

(三)围绕“四重点三类人”,抓好基层党风廉政建设。即按照从严治党八项要求,围绕廉政风险防控、严肃工作纪律、压缩经费支出、反腐倡廉教育四个重点,抓住乡领导、乡机关干部、村干部三类群体建设和管理,强化监督措施,严格奖优罚劣,切实加强党风廉政建设,始终保证干部清廉、队伍纯洁。

(四)围绕基层组织“三线五点”,推进党建示范阵地建设。**年,投资200万元完成9个村的村“两委”办公场所建设和其余村村“两委”办公场所修缮工作,完善党建资料,严格执行组织部制定的村干部《五线动态管理办法》、《不合格党员退出机制》等各项规定,打造全旗党建工作一流乡镇。

(五)围绕壮大集体经济,不断强化基层组织建设。结合“十个全覆盖”产业发展工程,找准自身经济发展的突破点,创新思路和举措,形成稳定的村级集体经济收入来源。重点在上马召和三间房村新建千只肉羊养殖基地,在小井村新建千只肉牛养殖基地,发展带动周边村集体经济发展,为基层组织建设提供有力的保障,不断强化基层组织建设。

(篇十五)

根据会议安排,现将我**年履行抓基层党建工作职责情况作如下述职,请予评议。

一、履职情况 (一)聚焦主业主责,认真落实党建责任。一是抓实理论武装。坚持把十八大和十八届三中、四中、 五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话特别是视察云南重要讲话精神作为重点,对照“三严三 实”和“忠诚干净担当”标准,按照省、市、县委的一系列重大决策部署,组织专题学习10次,深入村组 调查研究20余次,抓实思想建党的各项具体工作。二是抓实制度治党。始终坚持把纪律和规矩挺在前面, 严格按制度管权管人管事,率先垂范带头遵守和执行党内法规制度,严肃党内政治生活,全乡各级党的组 织生活、三会一课等制度真正严起来,在党为党、在党言党、在党忧党、在党兴党已成为全乡各级党组织 和党员干部的自觉行动。**年,乡党委组织调整软弱涣散村级党组织负责人2人,行政问责不作为、乱 作为党员干部4人。三是抓实问题整改。认真开展群众路线教育实践活动中查找问题的整改销号。始终坚 持“严”字当头,“实”字托底,以“敢拼敢干敢担当、不负良心不负党”作为基本遵循,强化制度执行 的刚性约束,信念滑坡、脱离群众、庸懒散拖等突出问题整改成效明显,群众感受到了实实在在的变化和 便利。 (二)践行三严三实,积极补齐短板。认真开展上年述职评议问题整改,以求真务实的作风推进工作 落实。一是狠抓全乡产业发展与党建工作的结合,竹子、天麻、蘑芋、生姜四大产业协会和6个骨干农民 专业合作组织实现党组织全覆盖,招商引资工作取得重大突破,总投资4000万元的细沙河村竹笋加工厂一 期项目初步建成投产,杉树农业产业化步伐全面提速。积极开展农民经纪人和党员致富带头人“双推 进”培育工程,缩短农民变商人,资源变资本孵化周期,助推全乡经济社会弯道超车。二是积极探索建立 完善乡村干部绩效考核评价制度,破解干部队伍管理工作难题,三支队伍的管理进一步规范。三是破解集 体经济“空壳”问题取得初步成效,杉树、细沙两个村总支入股杉树养猪场、细沙养猪场和细沙河竹笋厂 发展集体经济试点实现了第一次分红收益,瓦桥、凤栖、大保、海子等村集体经济项目正积极开展前期准 备工作。 (三)紧扣发展要务,夯实党建基础。一是抓实“双推进”,打通联系服务群众“最后一公里”。11 名党政领导班子民情联系点和精准扶贫责任区实行“双覆盖”,机关党员干部民情服务区与65个贫困村民 组实行无逢对接,“挂包帮、转走访”和“两比两看”实行“双轮驱动”。**年,全乡干部职工深入基 层走访群众2463户,结对联户1432户,召开民情恳谈会议120余场次,收到意见建议160条,为群众办好事 实事231件,一批事关全乡基础完善、产业培育、招商融资、民生改善、社会稳定的大事要事扎实推进, 如期脱贫摘帽的基础进一步夯实。二是抓实要素保障,提升服务能力。积极整合资金近80万元,实施凤 栖、瓦桥、海子3个村总支活动场所新建和维修改造,进一步规范全乡23个乡村组三级便民服务中心 (站、点)建设;投入1万元确保19个基层支部“亲情电话”正常服务群众;投入20万元开展贫困党员和 老党员关爱帮扶行动,基层党组织的服务能力进一步提升。三是创新党员教育管理,凝聚发展合力。严把党员“入口”, **年新发展入党积极分子22名,纳新党员9名,批准转正党员10名;注重党员日常教育 管理,把社会主义核心价值观教育和新媒体运用纳入党员日常教育管理的重要内容,凝聚全乡跨越发展强 大合力。 二、存在问题 一是履职尽责有差距。自己主观上对党建工作重要性认识不够,系统思考和谋划党建工作不够扎实, 部分工作存在重安排轻检查督促现象,工作导向有一定偏差,“钉钉子”精神发挥得不够好;对部分党员 干部党性滑坡、脱离群众,先进性和纯洁性弱化整治不够坚决。 二是党建工作发展不平衡。部分基层党组织负责人抓党建工作思路不清,措施不硬,党内生活制度执 行不严,宗旨意识、担当意识树得不牢固;对党员日常教育管理失之于软,不合格党员处置还不畅通,日 常工作存在应付了事的思想;党建工作发展还不平衡,基层组织阵地建设、组织建设、队伍建设差异大, 服务能力有待进一步提高。 三是集体经济发展迟缓。部分基层党组织思想不解放,认识新事物,把握新常态行动迟缓,创新发展 能力不强,带动发展视野不宽,在创新农业经营体系、加快产业转型升级等工作上老办法不管用,新办法 不敢,在发展村集体经济上行动迟缓,坐而论道,等靠要思想依然严重。

三、下步打算 下步工作中,我将按照县委的总体部署,学习借鉴兄弟乡镇的好经验、好做法,力争在以下三个方面 取得新突破: (一)牢记职责善作为。一是心中有党不忘本。始终坚定理想信念,铭记职责使命,忠诚于党和人, 不断增强学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话特别是视察云 南重要讲话精神的自觉性和坚定性,努力提高自已和班子履职尽责的能力水平,把党建工作与谋发展、强 改革、惠民生、建小康的其他各项工作一并系统思考整体推进。二是心中有民谋实招。始终把基层党建与 扶贫工作“双推进”作为自已的责任田精耕细作,在如期全面建成小康杉树的工作中多做打基础利长远的 好事实事。三是心中有责敢担当。始终把“敢拼敢干敢担当、不负良心不负党”作为基本遵循,一张蓝图 绘到底,一任接着一任干,不含糊、不折腾、不懈怠。四是心中有戒知敬畏。始终心存敬畏,严格遵守 《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,带头遵守和执行党的规矩和制度,把责任 扛在肩上,工作抓在手中。 (二)夯实基层基础推动整体发展。一要狠抓队伍建设,加强党章及党内法规学习培训,从严教育管 理党员干部,在提高党员先进性和纯洁性上动真过硬。二要狠抓阵地建设,充分利用各类平台载体,确保 规定动作不走样,自选动作有特色。三要狠抓制度建设,聚焦作风建设新常态,突出制度的刚性约束,确 保工作落实。四要狠抓投入保障,解决好无钱办事的问题。 (三)壮大集体经济提升服务能力。一要进一步壮大杉树、细沙集体经济规模,确保瓦桥、海子集体 经济取得成效,加快大保、凤栖集体经济项目启动;二要深入开展党政领导班子民情联系点和精准脱贫责 任区“两比两看”向纵深推进,引领全乡农业经营体系创新,让集体经济在践行“创新、协调、绿色、开 放、共享”五大发展新理念中壮大,提升服务能力。

(篇十六)

按照县委统一要求,现把我作为农村基层党建工作“第一责任人”,抓党建工作情况述职如下:

一、主要做法和工作成效

(一)加强党委班子建设,落实基层党建工作责任制,充分发挥党委班子的龙头作用

首先,在党委领导班子内部明确党建工作分工,我负总责带头抓,分管书记亲自抓,组织委员具体抓,其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作;其次,落实各基层组织书记第一责任人职责,认真研究解决重点、难点问题,形成“党委统一领导,各级书记抓党建,一级抓一级”的党建工作新格局。

(二)以加强村级组织建设为基础,增强党支部战斗堡垒作用

1、加强班子建设,做好村级换届选举工作。我镇12个行政村(社区)换届选举工作圆满完成。新当选书记3人,主任2人,村级两委组成逐步向年轻化、能力化发展。2、完善村级组织建设新载体,推进党建工作创新开展。我作为党建工作第一责任人,担任后进村代尧村第一书记,通过建班子带队伍,目前代尧村班子健全,各项工作顺利推进,从而带动全镇工作。3、做好服务型基层党组织转变工作。建立“两代表一委员”工作调处机制,筛选62名素质高,能力强,有威信的党代表参与接待化解信访工作,通过活动的开展,了解并解决群众的困难,我亲自带头执行:“骑单车,住乡村,摸实情,办实事”,运用多种形式和手段开展服务。

(三)加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用

1、做好党员发展。优先从创业典型、能人青年中吸纳新党员,坚持原则严把党员入口关。今年推荐入党积极分子120人,发展预备党员24人,转正41人。2、抓好党员教育培训。通过“三会一课”,农村现代远程教育等载体,积极组织党员学习十八大、十八届三中、四中全会精神,实施党员素质提升工程。3、开展党的群众路线教育实践活动。在第二批群众教育实践活动中,我根据征求的意见建议和查摆出的问题,共确定班子整改项目9个,镇自行确定的专项整治活动5个,共梳理各类制度17个,其中需要继续抓好落实5个,需要修订完善8个,需要重新补建3个,废止1个。

(四)完善工作保障机制,夯实组织工作基础

1、抓村级活动场所的修建和管理使用工作。三年来,全镇新建、修缮七个村党员活动室(岳坊寺、金牛、翟湖、姜饭棚、葛寒寨、代尧、于庙),建筑面积均达到140平方米。明确了管理人员,实行村干部值班制度,形成了工作有人抓,事事有人办的工作格局。2、健全党建工作专职人员队伍。镇党委确立一名副书记专职分管,组织委员专职落实各项党建工作,配齐了组织员,各村明确一名支部委员,专职负责党建工作。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在问题

1、综合素质不到位。对农村政策理解片面,对农村基层工作程序把握不准,遇到问题不知如何处理,对如何依法履行职责不清楚,自律意识差,方法简单,作风粗暴,依法行政、依法办事能力差。2、在业务学习和工作方面,存在不适应的问题。由于我工作满足于过得去,缺乏开拓创新意识,尚未将精力全部转移到潜心研究经济的增长点上来,缺乏对壮大经济的战略性、前瞻性思考。3、热情不高。随着干部由管理型向服务型的角色转换,身上的权力和“光环”已逐渐退去,不再有优越感,内心感到苦闷。4、工作协调不够。工作只要结果,不看过程,对同志关心不够、沟通不够,不能全部形成合力。5、后备力量薄弱。多数农村青年出了校门就进厂门,纷纷外出打工自谋职业;退伍军人、农民经济人对当村干部兴趣不大,使农村后备干部后续乏人的现象进一步加剧。

(二)原因分析

1、思想教育跟不上党建工作的发展。客观上由于近年来社会转型较快、政府工作重心不断下移,人们的观念一时难以适应,但主要是与我作为党建第一责任人,进行宣传引导的力度和深度还不够,对一些同志思想认识上的偏差没能有效地进行教育引导,有着直接的关系,由于没有树立正确的政绩观,认为经济工作比党建工作政绩显眼,看得见、摸得着,思想上轻视了党建工作。2、对基层党务工作者培养激励不够。基层党建工作与经济工作一样需要建立激励机制,以确保党务工作者具有旺盛的战斗力和专心致志的敬业精神。从目前状况看,基层党务工作者大多兼职其他工作,党委对基层党务工作者较多的是下任务、提要求、要成果,而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够。加之基层党建工作负担重、压力大,造成部分党员干部从事党建工作积极性不高。3、发展年轻党员力度不够,党员流动性大、党务专职干部缺乏。农村青壮年大多数都外出打工,有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪,造成党建工作缺少领头雁。基层党组织负责人中有不少以前未从事过党务工作,对在新形势下有针对性地开展党建工作底气不足、措施不力。4、经费的制约。由于对基层党组织的党务活动经费投入不足,不能保证党建工作的经常性,一定程度上制约了党建工作的力度和效率,影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

三、下步工作打算

**年,镇党委按照县委的决策部署,重点从五个方面落实措施,进一步做好基层组织建设工作,努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进。

1、健全组织体系。创新党组织设置,形成以镇党委为龙头,村党组织为主体,学校、企业、协会、基地党支部为基础的农村基层党组织体系。保证党总支与所属党支部工作关系顺畅,村、支两委会关系协调,形成较为完善的村党组织领导下的村民自治运行机制。共青团、妇女、民兵、调解等配套组织健全,能够依法按章开展活动。

2、增强班子功能。在村级组织建设中,首抓班子建设,使村“两委”班子年龄、文化、性别等结构不断优化,体制不断完善,整体功能明显增强。其次深化群众路线教育实践活动回头看,深刻查摆问题,积极整改,切实解决服务群众“最后一公里”的问题。

3、强化措施,促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,扎实开展好批评与自我批评,加强指导,强化监督,严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平,必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现,作为基层党组织的要着力提高党员的技能。四是抓流动党员教育管理。五是积极从致富能手、农村能人、退伍军人等中培养入党积极分子和村后备干部。

4、提高党员素质。加强理论学习,严格要求学习纪律,用扎实的理论知识武装自己,使党员干部理想信念更加坚定,宗旨观念更加牢固;完善党员承诺制、为民服务代理制、无职党员设岗定责、推动“带头做奉献,建设新农村”活动深入开展,使60%以上党员具有带头致富和带领群众共同致富的本领,90%的党员掌握1-2门实用技术,95%的党员积极落实承诺制。

5、加大党建工作资金投入力度。通过加大党建经费投入力度,不断增强基层党建的生机与活力。保证必要的活动经费,进一步激发基层党组织党务干部的积极性,提高基层党组织服务群众的能力和水平,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

(篇十七)

县委常委会:

根据会议安排,我就**年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。

一、履职情况

(一)抓班子聚合力。一是不断强化班子的政治理论学习。全年主持召开镇党委会议4次,研究解决基层党建工作,带头讲党课3次,在今年首个“宪法日”组织班子成员和全镇干部职工进行法律知识考试,切实增强了全镇干部职工的法治理念和法制观念。二是严格执行民主集中制。召开班子办公会讨论研究工作时,做到有主见不主观、能果断不武断,坚持重大事项集体研究决定,带头坚持民主集中制,以民主促团结,充分调动班子成员的能动性和积极性,突出党委班子的集体领导地位。三是身先士卒,以身作则。深入各村(社区)走访调研,召开民情恳谈会13次,对群众反映的突出问题建民情台帐,带头实行镇村干部联系包案,能够解决的及时解决;不能解决的积极争取县委、政府和有关部门支持,逐件落实;暂时不能解决的积极主动答复,不回避问题和矛盾,党委、政府的公信力得到大幅提升。

(二)抓管理建机制。一是健全制度强管理。带头研究制定了《梭山镇干部职工日常管理制度》、《梭山镇村(社区)干部职工管理办法》、《梭山镇村(社区)干部职工考核办法》和《接待来访群众工作办法(试行)》等规章制度,严格按制度办事,用制度管人。二是巩固阵地建设,搭建服务群众平台。不断加大村级活动场所建设力度,争取县委组织部资金10万元,镇统筹5万元用于查拉村村级活动场所建设,现已投入使用。加强活动场所软件建设,完善“八有八上墙”,建立健全村(社区)“三委”值班制度,强化“五个一”接待方式,切实优化服务态度。投入10.8万元专项经费,健全完善镇村两级便民服务站点。三是突出问题整改,抓实软弱涣散党组织整顿。采取党委班子包村联系指导、派驻常务书记和党建指导员等,对2个总支、10个软弱涣散党组织指导和帮助整改,实现晋位提升。本人直接挂钩联系梭山社区,通过整改,解决了信访矛盾多、工作状态散等突出问题。

(三)抓载体促成效。一是以党的群众路线教育实践活动为载体,严抓各村(社区)总支、支部和“三委”班子建设,加强镇村干部作风建设。深入各村(社区)与“三委”班子成员座谈、约谈,重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因,对工作滞后的3个村 “三委”班子进行了约谈,处理不合格党员16名。二是严格按照“8433”建设目标,深入推进基层服务型党组织建设,结合各村实际,找准定位,理清发展思路,将黑石村党总支创建为基层服务型党组织建设示范点,引导和带动其他后进班子的转化提高。“8·03”地震后,充分发挥党员干部“主心骨”作用,采取包组包户的形式,对牛栏江沿线11个村民小组447户1473人进行安全撤离,并在堰塞湖险情解除后全部安全回迁。在恢复重建工作中,以“六有一确保”为目标,全面落实“八包八保”责任制,全镇干部包保到组到户,实现2035重建户和4449一般受损户都有干部直接包保联系。三是以推进村级民主化、规范化建设为切入点。围绕群众普遍关注的农村低保、综合直补等惠民政策兑现、项目建设等重要事项,投入3.6万元专项经费帮助各村(社区)制作党务、村务公开栏,加大党务、村务公开力度,让群众及时了解全村情况和发展动态。

二、存在的主要问题

(一)重视程度不够。由于思想认识不足,对基层党建工作仍存在片面认识,一定程度上存在“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况,导致履行党建第一责任人不到位,没有投入足够的时间和精力去抓党建。

(二)对党员培训和管理不够。经费投入不足和党员培训力度不够,致使党的基层组织创新意识不强,生机与活力不足,相当一部分村干部欠缺带领群众致富的能力。

(三)村级工作管理不到位。一是对村(社区)“三委”指导、监管力度不够。在与村(社区)“三委”交流时,多是听取情况汇报,具体的指导性意见少。二是对服务型党组织建设取得的成果难以巩固,容易反弹。一些党支部,党员的宗旨意识不强,过一段时间就没有严格党内生活制度,部分党支部没有严格执行“三会一课”等制度,工作中不同程度存在讲义气,讲感情。

(四)集体经济发展滞后。在发展村级集体经济工作不力,抓落实力度不够,导致许多村无钱办事,无力投入资金反哺基层党建,使村级组织无资源、无能力更好地为群众服务。

三、下步工作打算

(一)转变观念,提高“第一责任”的职责认识。进一步深化认识,自觉加强学习,履行好基层党建“第一责任人”的责任。严肃党内政治生活制度,坚持每季度召开一次党委会和联席会议,专题研究推进基层服务型党组织建设中的重大问题。继续抓好各项党建工作的落实,严格按照“8433”建设目标,抓好基层党总支书记抓基层党建工作述职评议考核工作。

(二)严把入口关,抓好党员队伍管理。坚持软弱涣散党组织整顿常态化,加强对普通党员、村(社区)干部监督管理,督促建立完善村级后备干部库,高标准、高要求做好人才培养储备。按照党员发展新“十六字”方针,严把党员队伍入口,纯洁党员队伍。

(三)多措并举,抓实基层服务型党组织建设。我将按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思路,不折不扣落实基层党建工作责任制。认真落实“四议两公开” 等民主管理制度,定期开展党员党性分析、民主评议党员,加大跟踪督促问效力度。切实加强村组干部,提高村干部带富致富能力。不断加强村“两委”和村务监督委员会建设。着力整瘫治软,深入推进基层党组晋位升级。

(四)提高党建工作保障水平。加大**年“红色信贷”贷款争取力度,抓好“合作股份”试点工作,用好用活“土地流转”政策,发展壮大村级集体经济,力争打破集体经济“空壳村”现状,让经济发展反哺基层党建,使村级组织有资源、有能力服务群众。按时拨付村级办公经费,加大督促“村财镇管”落实。用好留存党费,确保镇级配套资金落实到位。

(篇十八)

各位领导、同志们,大家好!

在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总的工作思路,以开展创先争优活动为契机。我作为一名村党支部书记,要以身作则,为群众艰苦奋斗,听党的话,扎实工作,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快的发展。下面我就履行村党建工作第一责任人职责情况述职报告如下:

一、履职情况

1、强化党建工作责任制,履行“直接责任人"职责。党建工作是开展各项工作的基石,尤其是“直接责任人”的重视程度更是抓好党建工作的关键。在抓党建工作中,我始终明确村支部书记即是全村“直接责任人”。

一年来,我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实十八大精神我着重了指导思想和目标要求,以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导,我深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻省委、市委的有关文件精神,紧紧围绕着建设社会主义新农村为这一主题。同时落实镇党委基层党建责任制目标要求,把握自身在村党建工作中牵头抓总的工作思路。我作为一名党支部书记要以身作则,为群众做好事、实事,作风正派,听党的话,扎实工作,不顾个人的得失。加深了对科学发展观的认识理解,树立正确的人生观、价值观。增强了责任感和使命感,坚定了理想信念、理清了工作思路,增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践,创新了工作方法,提高了工作效率,提高了把握全局、驾驭全局的能力。

同时,两委班子着手抓两个精神文明建设,以创建文明生态村为目标。我村领导班子思想统一,团结一致,同心协力,各项工作任务有所进步。镇党委布置的计划生育任务都按时完成,还有新农保新农合一年比一年有所提高,以及每年冬修水利全镇前列等。多次被上级评为“计划生育先进单位"和“冬修水利先进单位"及无毒文明单位的称号。有效化解我村存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素,特别要抓好信访突出问题,群体性、事件性隐患和排查化解。

2、抓队伍建设

班子建设往往是取决我们各项工作是否能够取得成效的重要因素,因此我始终坚持把两委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。

(1)强化党员教育提升党员素质

坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表"重要思想武装全体党员,保持政治思想上的清醒;

坚持党的基本路线,把出发点和落脚点放在全面贯彻执行的自觉性上;坚持用党章规范党员的言行,加强其党性锻炼,体现共产党员的先进性;坚持用科技知识、文化业务知识、管理知识教育党员,提高党员适应新形势的能力;坚持理论联系实际的原则,充分发挥党员的先锋模范和带头作用。

(2)干部管理

强化管理,切实增强宗旨意识,规范干部工作程序,转变干部工作作风,树立为民、务实、清廉的干部形象,体现基层党员干部的先进性,确保各项工作任务全面完成。继续抓“两委干部坐班"工作,村干部每天轮流坐班,坐班时间不少于6小时。

3、抓服务型党组织建设

(1)阵地建设

在镇党委的号召下,村两委干部带头认真带头做好土地确权工作,并领导群众种花梨树、高效农作物等。加大力度对环境卫生保护的宣传力度,落实卫生保洁机制,改善了村里脏乱差问题,绿化村委会办公场所、铺彩装、建卫生间、村邮、电网等。

(2)党员帮扶

为进一步将党内关爱机制落到实处,不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理"三位一体的党员关爱机制。

制定了“五必访"制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,及制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。

(3)民主建设

我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度。

二、存在问题

虽然我村党建工作取得了一定成绩,但是距镇委、镇政府对我们期望和要求还有一定差距,还存在很多亟待解决的问题。如,党员队伍中女性比例还是偏低,男女结构失衡;入党积极分子数量较少,同党员的比例未能达到要求;个别党员宗旨意识不强,不能发挥党员带头作用,缺乏必要的辅导业务培训;就我个人而言,一是还存在党务工作熟悉程度不够、基层党建工作经验欠缺等问题和不足,二是思想观念仍需解放,工作方法不够灵活,工作失之于软,管理失之于宽,教育两委干部思想还不够,组织纪律方面抓得不够严,虽然建立健全各项规章制度,但是执行力度不够。

下一步,我将倍加努力,在镇党委、政府的正确领导下,团结和带领党委班子成员,进一步以改革创新的精神抓好党建工作。一是加强入党积极分子队伍建设工作。调优入党积极分子结构,壮大入党积极分子队伍;二是加强党支部建设工作。按照基层组织建设年和“三创"工作要求,以群众满意为目标,对两委班子进行分类指导,对后进党员进行整改;三是扎实推进“创业型"党组织建设。把党建工作和经济工作结合起来,以党建工作推进我村各项工作共同发展。

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